Tele2 hakkında yardım, tarifeler, sorular

Hemen söyleyelim ki %100 “boşta” çalışma diye bir şey yoktur. Hala bir şeyler yapmanız gerekiyor: takip edin, gözlemleyin, değiştirin, fark edin, yanıt verin, eğitin veya başka bir eylem gerçekleştirin. Ancak bu sorumluluklar o kadar küçük ya da basittir ki, hareketsizlik hissi oluşur.

"İşsiz" işlerin derecelendirmesine, müze salonları arasındaki sandalyelerde huzur içinde uyuklayan büyükanneler başkanlık ediyor. Sorumlulukları arasında "müze sergisinin denetlenmesi ve nüfusa yönelik gezi hizmetleri süreci" yer alıyor, yani nadir ziyaretçilerin eşit derecede nadir sergilere dokunmamasını sağlamaları gerekiyor. Bazen büyükanneler örgüden veya kitaplardan başını kaldırır, görevlerini hatırlar ve denetlemeye başlarlar: ilgilenenlerin peşinden giderler, enselerine inerler, onları tarih bilgisizliğinden dolayı kibirli bir şekilde azarlarlar ve onları... bir şey için azarlarlar.

2. Asansör

Sıkışanların kurtarıcısı tetikte olmalı; kimin katların arasında asılı kalmayı başaracağını asla bilemezsiniz. Ancak asansörler giderek daha iyi hale geliyor ve giderek daha az sıkışıp kalıyorlar. Ancak meslek kaldı.

3. Kapıcı

Başka bir “erişilebilir” meslek. Dahili telefon veya görüntülü telefon bulunan bir eve yerleşirseniz özellikle iyi şanslar. Geriye kalan tek şey, sakinlere merhaba demek için ara sıra kişisel meselelerden uzaklaşmak, kimin ne zaman ayrılıp geri döndüğünü kendiniz not etmektir. Pozisyon her şeyi takip etmeyi sevenler için idealdir. Girişteki durumu izlemek yalnızca sizin sorumluluğunuz değil, aynı zamanda bunun için ödeme de alabilirsiniz.

4. Akşam bakıcısı

Ebeveynlerin bir yere gitmesi gerekiyor ama büyükanne ve büyükbabalar çok uzakta. Çocuğu kime bırakmalıyım? Bir akşam bakıcısının genellikle çocukları beslemesi, onları yıkaması, yatmadan önce okuyup oynaması ve onları yatağa yatırması gerekir. Bütün bunlar genellikle 1-2 saat sürer. Ve eğer ebeveynler gece geç saatlerde gelirse, dadının bir sürü kişisel şey yapacak zamanı olacak ve bu sefer için kendisine ödeme yapılacak.

5. küçük bir mağazada veya “adada”

Büyük mağazalarda birileri her zaman kıyafet denemek ister, ürünler raflardan alınır ve iade edilmesi gerekir, kozmetiklerin seçilmesi gerekir, yedek parçaların depodan taşınması gerekir. Küçük bir dükkan başka bir konudur. İnsanlar buraya pek sık gelmiyor ve ilginç bir aktiviteden uzaklaşmaya cesaret edenler bir bakışla ya da tehditkar bir soruyla korkup kaçabiliyorlar: "Neye ihtiyacın var?" İşte bu kadar - potansiyel alıcı uzun süre mağazadan çıkarılır ve tekrar tatlı aylaklığa dalabilirsiniz.

"Adalarda" bir kitapta veya telefonda saklanmak ve yoldan geçenlerin vitrinlere baktığını fark etmemek de uygundur. Soru duyulmayabilir ve periyodik olarak görüntülenen “5 dakika kaldı” işareti günde 2-3 saat ücretsiz çalışmayı garanti eder. Kazançlar satışların belirli bir yüzdesine bağlı olsa bile, çoğu zaman yine de bir tür asgari maaş alırsınız; bu, ucuz bir e-okuyucu için atıştırmalık ve kredi için yeterlidir.

6. Girişte güvenlik görevlisi

Çitin içinden bir insan akışı akıyor ve bağımsız olarak görünümlerini kaydediyor. Geriye kalan tek şey, cihazın bip sesi çıkarıp çıkarmadığını ve metal turnikenin bükülüp bükülmediğini ara sıra kontrol etmektir.

Bankadan bir arkadaşım bana şunları söyledi: akıllı adam Ekiplerinden hayatı boyunca bu yerde çalışmış bir güvenlik görevlisi var. “O kadar çok kitap okudu ki! - paylaştı. - Onunla her konuyu tartışabilirsiniz. Her sorunun cevabını biliyor." Elbette 20-30 yıllık çalışmayla binlerce kitap okuyabilirsiniz. Yapılacak başka bir şey yoksa.

7. Özel güvenlik şirketi çalışanı

Ofislere ve mağazalara çağrı düğmeleri yerleştiren güvenlik hizmetleri genellikle her bölgeye bir ekip yerleştirir hızlı cevap böylece birkaç dakika içinde aramaya katılabilirler. Bu düğmeye basmanız gereken acil durumlar nadiren meydana gelir. Bu nedenle çalışanlar günlerini beklemede geçirmek zorunda kalıyor.

Benzer bir tugay evimin yakınında bulunuyor. Her geçtiğimde, üniformalı, telefonlarıyla oynayan, tabletlerden film izleyen ya da sadece uyuyan heyecanlı adamlar görüyorum. Görünüşe göre bir keresinde tatile çıkmıştım. Hemen sokağın yanındaki otoparka portatif bir ocak kurdular ve mini bir kazanda lezzetli bir şeyler kızarttılar. Umarım o akşam bir telefon görüşmesi yüzünden dikkatleri dağılmaz ve sokak yemeklerinin tadına bakmaya zamanları olur.

8. Bekçi

Bazı kuruluşlar, yaşayan insanlara güvenerek bir mağazaya veya ofise alarm kurmamayı tercih ediyor. Bir güvenlik görevlisi genellikle içeriden kilitlenir ve binayı korur. Bir hırsız ortaya çıkarsa, kişisel meseleleri bırakmanız veya acilen uyanmanız, polisi aramanız ve onlar gelene kadar konumunuzu gizlemeniz önerilir. Özellikle bu pozisyon için silah sağlanmadıysa.

Bekçiler ayrıca kulübeleri, kır evlerini, kır saraylarını veya köyleri korumaya da davet edilir.

9. Bir spor kulübünde antrenör

Bir müşteriyle bire bir çalışmanız gerektiğinde bireysel eğitim var ve spor salonunda görev var, sadece bisikletin koşu bandının üzerinden geçmediğinden ve 0,5 kg'lık dambılların konulmadığından emin olmanız gerekiyor. üç kilogramlık dambılların yerine. Egzersiz yapmak isteyenlerin ana akını genellikle akşam saatlerinde gerçekleşir. Geri kalan zamanda ise sadece görevde olmanız, yani egzersiz makinesinde oturmanız, ziyaretçi dergilerine göz atmanız veya arka odada paspasların üzerinde gizlice kestirmeniz gerekiyor.

10. Hostes

Gülümse ve el salla. Veya el sallamayız, sadece gülümseriz. Bir restoranın veya otelin ziyaretçilerini karşılar ve onlara bir masaya kadar eşlik eder veya resepsiyon masasının nerede bulunacağını açıklar (birdenbire birisi onu girişten göremezse). Ziyaretçilerin konferans ve sergilerde yollarını bulmalarına yardımcı olur. Görevi (ve çoğu zaman kızlar hostes olarak işe alınır) arkadaş canlısı ve çekici olmaktır. Bazen bir şeyler söyle.

Ya çalışıyorum ya da çalışmıyorum...

Bazı mesleklerde istihdam çeşitli faktörlere bağlıdır.

Küçük muhasebe departmanı olan büyük şirketlerde herkes evrak işlerine gömülür. Günde 1-2 ödemenin yapıldığı ve ana yapılacaklar listesinin hesaptaki makbuzları kontrol etmek olduğu küçük bir ofiste, bir çalışan kuvvetli aktivite veya yarım gün boyunca “bankaya gidin”.

• Bir güzellik salonu veya fitness merkezinin yöneticisi

Popüler, iyi tanıtılan yerlerde müşteri akışı tükenmez olacaktır. Reklam yapmadıkları, saçlarını çarpık kestirdikleri ya da sadece çalışmak istemedikleri durumlarda, aylaklık için bolca zamanları olacaktır.

• Gardırop görevlisi

Sonbaharın başlarında insanların henüz ısınmak istemedikleri dönemde ve geç bahar Taytlı şortlar ve ceketsiz gömlekler tercih edildiğinde gardıropta ancak çocuklarının her zaman üşüdüğünü düşünen çılgın anneler bulabilirsiniz. Gardırop görevlileri tatile kalan günleri sayıyor.

• Laboratuvar asistanı

Laboratuvarın yönüne bağlıdır. Adli tıp bölümünden bir arkadaşım ne yazık ki çok iş olduğu için sıklıkla gecikiyor. Enstitüden tanıdığım başka bir laboratuvar asistanı, dört renkli bir "örümceği" kolaylıkla ayırabiliyor ve büyük başlı kuşlarla domuzları yenebiliyor.

• tasarımcı, , metin yazarı, içerik yöneticisi, SEO uzmanı vb.

Başkaları için anlaşılmaz olan bir mesleğin herhangi bir temsilcisi, özellikle takımdaki tek kişi ise bu bloğa dahil edilebilir. Bir ağ kurmak ne kadar sürer? Bir slogan bulmak ne kadar zaman alıyor? Photoshop'ta bir saatte kaç fotoğraf işleyebilirsiniz? Bir kişi herhangi bir cilde bağlı değilse ve kendini belirlerse gerekli miktar zamanla tembel bir insana dönüşme riskiyle karşı karşıya kalır. Kimse onu kontrol etmediğinden veya nasıl kontrol edeceğini anlamadığından (bilgisayarın başına oturur, bir şeye bakar ve tamamdır), denemeye gerek yoktur.

Bir keresinde Moskova treninde istemsiz bir övünmeye tanık oldum: 25 yaşlarında bir adam gururla bana çalışmak için başkente gideceğini ve herkesin kıskanacağı bir yeri olduğunu söyledi. Birkaç dakika sonra komşular onun bir hipermarkette video gözlemcisi olarak iş bulduğunu, 15 gün boyunca geldiğini, oradaki "ofiste" uyuduğunu ve 15 bin kazandığını öğrendi. Ruble. Her ay. Ve işiyle, daha doğrusu işverenlerini ne kadar iyi alt ettiğiyle gurur duyuyor: Hiçbir şey yapmadığı için para alıyor. Aslında gurur duyulacak bir sebep.

Tembel, hareketsiz bir işçi adayı, çalışmak yerine okuyabileceği, hayal kurabileceği, oynayabileceği ve tartışabileceği her yerde bir yer bulacaktır.

Yapılacak hiçbir şey olmadığında kim suçlanacak?

Ancak bazen bir işçinin işsizliği durumunda, yalnızca çalışanın kendisi değil aynı zamanda yöneticisi de suçlu olabilir:

görevleri doğru ayarlamadım,

kendisi hiçbir şey yapmıyor çünkü patronu da görevlerini tanımlamadı,

astlar arasında sorumlulukların nasıl dağıtılacağını (bazıları daha fazla, bazıları hiçbir şey) ve iş sürecini nasıl kontrol edeceğini (zamanında ne yapıldığını ve ne kadar zamana ihtiyaç duyulacağını sorun) bilmiyor;

çok zararlıdır ve astları işi sabote eder.

Birkaç ay boyunca hiçbir işimizin olmadığı bir ekipte çalıştım. Büyük ünlü şirket, neredeyse 20 kişilik bir kadro, bu tür güçlerle şehir tersine çevrilebilirmiş gibi görünüyordu, ama... Mimar güzelliklerin fotoğraflarını inceledi, yaratıcı olan İspanyolca çalıştı, tasarımcı sıradan işler yazdı, gazeteci koleksiyonu yeniledi Müzik konusunda bulabildiği her şeyi dışarı pompalayan reklam departmanı şakalar okuyor, oynatıyor ve organize ediyordu. Hayır, tembel değildik ve gerekirse harekete geçebilirdik. Bu ihtiyaç hiçbir zaman ortaya çıkmadı. Bize herhangi bir görev verilmedi ama maaşlarımız düzenli olarak ödendi.

Hiçbir şey yapmamak ve yine de para kazanmak cazip bir olasılıktır. Ancak bu tür işler için ödemenin çoğunlukla uygun olduğunu anlamalısınız. Herkes "hiçbir şey yapamaz", dolayısıyla bunun için fazla para ödemezler. Ayrıca, işe böyle bir yaklaşım, kariyer. Sizin için hangisi daha önemli; gelişim mi, başarı mı, terfi mi, yoksa fazladan saatlerce tembellik mi?

Sitedeki materyalleri kullanırken, yazarın belirtilmesi ve siteye aktif bir bağlantı gereklidir!

Banka çalışanlarının bilgi sahibi olmasına gerek yok yabancı Diller veya en iyi eğitim kurumundan diplomaya sahip olun. Sadece doğru motivasyona sahip olmaları gerekiyor.

Mesleki nitelikler iş sürecinde adım adım belirlenir. Öncelikle personel departmanına gidip bir form doldurması ve yöneticiyle görüşme yapması gerekiyor. Bundan sonra kullanarak bilgisayar ekipmanı Test organizasyonu adayın kişisel özelliklerini değerlendirmeye başlar.
Bu basit prosedür sonucunda uygun sonuçlara varılır: Bu kişinin bu bankacılık kurumunda çalışmaya uygun olup olmadığı. Daha sonra başvuranın sabıka kaydı kontrol edilir. Aynı zamanda sadece kendisi ile ilgili değil, tüm yakın akrabaları da kontrol ediliyor.

İdeal bir banka çalışanı yalnızca düzenli ve iç müşterilerin çıkarlarını değil aynı zamanda dış müşterilerin çıkarlarını da dikkate almalıdır. Karşılıklı kazanç elde etmek için banka ile tüketici arasında ortak çalışmaya yönelik organizasyonel prosedürler uygulamalıdır. Böylece, bu çalışan Müşteriler adına işlem yapabilecek aracı kişi olmalıdır. O içeride zorunlu profesyonellik düzeyini sürekli arttırmalıdır. Hırslı ve iyi bir tutuma sahip olun ve aynı zamanda inisiyatif gösterin. Yapıcı, sistematik olmalı ve bir takımda iyi çalışabilmelidir.

Böyle bir çalışanın şu niteliklere sahip olması gerekir: kararlılık, çatışmama ve iletişim becerileri. İstenilen sonuçları elde etme olasılığının ortaya çıkardığı aktif bir yaşam pozisyonuna sahip olması gerekir. Verimlilik, mesleki beceriler, inisiyatif, kendi fikrini savunma, stresli durumlarla başa çıkma yeteneği, öğrenme yeteneği ve yeni bilgilerin uygulanması da bir banka çalışanının çok önemli nitelikleridir.

Kaynaklar:

• ne tür banka çalışanları var?

Rusya'da mali krizin sona ermesinin ardından kredi piyasası yeniden büyümeye başladı. Bankalar yeni şubeler açmaya ve personel alımına başladı. Bu iyi fırsat Finans sektöründe kariyer yapmak isteyenler için. Ancak işe alırken diploma ve becerilerin yanı sıra İK yöneticisinin oluşturduğu ilk izlenim de büyük rol oynar. Bu nedenle doğru bir şekilde doldurulması önemlidir anket banka çalışanı pozisyonu için adaylığınızı sunarken.

İhtiyacın olacak

• - pasaport;
• - diploma veya okuldan ayrılma belgesi;
• - istihdam geçmişi.

Talimatlar

Elde etmek anket doldurmak için. Bazı durumlarda bizzat departmanın kendisinden temin edilebilir. Çalışanlardan birine doldurup dolduramayacağınızı sorun anket için .Diğer bankalarda anket Bu formu yalnızca görüşme sırasında doldurabileceksiniz, bu nedenle öncelikle görüşme için randevu almanız gerekecektir. Bunun için özgeçmişinizi istediğiniz pozisyonu belirterek İK departmanına göndermeniz gerekmektedir.

Almış olmak anket, gerektiği gibi doldurun. Soyadınızı, adınızı ve soyadınızı, adresinizi, güncel iletişim numaralarınızı, e-posta adresinizi, pasaport bilgilerinizi belirtin. Öğrenim bilgileri kısmında mezuniyet yılınızı belirtiniz. lise, orta mesleki diplomalar ve - verildiği yer ve yıl, alınan uzmanlık. Onurla aldıysanız, bunu not ettiğinizden emin olun. Ayrıca, eğer aldıysanız, profesyonel yeniden eğitim ve ileri eğitim kurslarını da belirtin.

Başvuru formuna fotoğrafınızı eklemeyi unutmayın. Pasaport formatında olmalıdır.

Tamamlanmış anket e-postayla gönderin veya İK yöneticisine elden teslim edin.

Not

Başvuru formunda lütfen kendinizle ilgili yalnızca doğru bilgileri giriniz. Gelecekteki çalışanların verileri güvenlik servisi tarafından kontrol edilir ve yanlış bilgi, işe alınmanın reddedilmesine neden olabilir.

Kaynaklar:

• bankaya işe alım

Her işletmenin kendine has özellikleri vardır, ancak herhangi bir seviyedeki bir yönetici için çeşitli özellikler vardır. Genel tavsiye Bu onun yalnızca emanet edilen ekibi yönetmesine yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda bu ekipte tartışmasız yetki kazanmasına da yardımcı olacaktır. İyi liderçoğu konuda bilgi sahibi olmalı Çeşitli bölgeler böylece bunları her zaman pratiğinizde uygulayabilirsiniz.

Çalıştığınız sektöre ilişkin iyi bir bilgi birikimine ve mesleki bilgiye sahip olmanızın yanı sıra ekonomi, hukuk, yönetim, muhasebe ve psikolojinin temelleri hakkında da bilgi sahibi olmanız gerekecektir.

Bir lider olarak kesinlikle her şeyi bilmenize gerek yok. teknolojik incelikler Size emanet edilen departmanın ilgilendiği sorunları çözmeye yönelik süreç ve yöntemler. Ama zihnin açık olmalı Genel yapı, bireysel üretim birimlerinin işleyişine ilişkin teknik bilgiye sahip olmak ve aralarındaki ilişkiyi açıkça bilmek. En son trendlerden, teknolojik ve metodolojik yeniliklerden haberdar olmalı ve bunların üretim uygulamalarındaki uygulamalarını izlemelisiniz.

Lider her şeyden önce bir yöneticidir. Departmanlar arasında yatay ve dikey bağlantılardan oluşan bir yapı oluşturmanız gerekiyor. yönetim kararları hızlı ve bozulmadan astlarınıza ulaştı. Onlara çalışma ve uygun çalışma alanlarının sağlanmasından siz sorumlusunuz. Profesyonellerle işbirliği yapın, onların ihtiyaçlarını öğrenin, onlara konforlu çalışma koşulları sağlamaya çalışın; bu, üretkenlik ve artan kar üzerinde en olumlu etkiye sahip olacaktır.

Mevcut kaynakları akıllıca kullanmak emek kaynakları ve doğrudan bağlılarınızın her birinin potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için, psikolojinin temelleri hakkında bilgiye ihtiyacınız var. Bu, çalışma gruplarını en uygun şekilde formüle etmenize ve çalışanlarınızın psikolojik tiplerini dikkate alarak talimatlar vermenize yardımcı olacak ve bunların uygulanmasının kalitesine ve hızına katkı sağlayacaktır.

Ayrıca hukukun temellerini, özellikle de iş hukukunu iyice incelemeniz gerekecektir. Bir lider olarak üzerinize daha fazla talep yükleniyor, bu nedenle tüm eylemleriniz her zaman yasal ve meşru olmalıdır. Yanlışlıkla ihlal etmemek için yasal sorumluluk alanınızı açıkça anlamalısınız.

Ve elbette, temel bilgiye sahip olmadan bir işletmeyi yetkin bir şekilde yönetmeniz imkansızdır. muhasebe. Bir lider olarak kaçınılmaz olarak bu sorularla yüzleşeceksiniz ve başarılı olmanız ekonomik aktivite departmanınız veya şirketiniz.

Belirli sorunları çözecek profesyonel uzmanlar vardır, ancak her zaman her kişinin işi hakkında net bir anlayışa sahip olmalısınız. fonksiyon bloğu, tüm departmanların çalışmalarını yönetin.

Konuyla ilgili video

Son yirmi yılda, takas kavramı Rusların hayatına girdi; pek çok kişi bunun üzerinden oynanabileceğini ve hatta kârlı olabileceğini öğrendi. Deneyimsiz olanlar için borsa kolay para kaynağı gibi görünebilir, ancak profesyonel tüccarlar ticaretlerini yıllarca inceleyerek büyük miktarda bilgiyi özümseyip analiz eder.

Talimatlar

Her şeyden önce, borsada yalnızca hızlı bir şekilde büyük para kazanmakla kalmayıp, aynı zamanda sahip olduğunuz her şeyi de hızla kaybedebileceğinizi anlamakta fayda var. Anlaşma oyuncuya %100 kazandırıyor gibi görünse bile her bahis bir risktir. Profesyoneller bile, nadiren de olsa, düzenli olarak hata yapar ve kaybederler. Sonuç olarak: İyi bir hazırlık olmadan borsadaki oyuna para yatırmak çok risklidir. Onları depozitoya koymak ve her şeyi iyice incelemek daha iyidir. İkinci sonuç, borsadaki bir oyuna para yatırırken, her işlemde sermayenizin tamamını riske atmayın. Uzmanlar, kısa işlemlerde kaybın sermaye tutarının %1'ini, uzun işlemlerde ise %10'unu aşmayacak şekilde oynamayı tavsiye ediyor.

Oynayacağınız borsanın çalışma mekanizmasını, varlık alım satım kurallarını inceleyin, işlem yapacağınız bankayı, aracı kurumu veya işlem merkezini seçin. Hemen hemen tüm işlem merkezlerinde borsada oynamak için temel bilgileri edinebileceğiniz eğitim kursları vardır. Onları ziyaret edip etmemek herkese kalmış çünkü internette aynı bilgileri tamamen ücretsiz olarak bulabilirsiniz.

Hisse senedi fiyatlarının temel ve teknik analizini öğrenin. Temel analiz, bir varlığın fiyatını şu veya bu şekilde etkileyebilecek çeşitli finansal olaylara ve ekonomik haberlere dayalı fiyat değişikliklerinin tahminidir. Teknik Analiz– matematiksel kalıplara, grafiklere, göstergelere ve osilatörlere dayanarak fiyat değişikliklerini tahmin etmek.

Analistler tarafından derlenen ve birçok aracı kurum ve işlem merkezinin web sitelerinde yayınlanan analitik incelemeleri ve finansal tahminleri okuyun. Onlara güvenmemelisiniz, aksi takdirde bu finansal analistler onların tavsiyelerinden çoktan zengin olmuş olurlardı. Bilginize ve deneyiminize dayanarak kendiniz tahmin yapmayı öğrenin. Tahminler %50'den fazla olasılıkla gerçekleşmeye başlar başlamaz hisse senedi alım satımına başlayabilirsiniz.

İlgi için, profesyonel bir ticaret katılımcısının sertifikası için sınava girmek isteyen bir adayın gerekliliklerini Hisse Senedi Piyasası Federal Komisyonu'nun web sitesinden indirin. Bu gereksinimler, profesyonel bir hisse senedi spekülatörünün bilmesi gereken miktarda bilgi içerir. İçin bireysel Bu sertifika için sınavlara girmenize gerek yoktur ancak bilgiler çok işinize yarayacaktır.

Vergi yasalarını inceleyin. Örneğin borsada işlem yaparken, ticari kazanç vergisi %13'tür. Vergi acentesi olan bir banka veya komisyoncu, vergileri mevduat hesabından yazarak bağımsız olarak aktarsa ​​bile, vergi dairesinin yine de bunu yapması gerekecektir. İÇİNDE vergi müfettişlikleri Kural olarak, hisse senedi işlemlerinde çok az uzman vardır ve bunlar beyanı doldurmanıza yardımcı olmaz. Bu konuda kendiniz uzmanlaşmanız veya bir ücret karşılığında özel danışmanlarla iletişime geçmeniz gerekecektir.

Konuyla ilgili video

Kredi giderek daha popüler bir bankacılık ürünü haline geliyor. Aslında, onunla daha önce uzun süre biriktirmek zorunda kalacağınız bir şeyi satın almaya gücünüz yetiyor. Ancak en uygun şartlarda kredi alabilmek için böyle bir durumda ne yapmanız gerektiğini bilmeniz gerekir.

Talimatlar

Neden krediye ihtiyacınız olduğuna karar verin. Örneğin, satın almak için Ev aletleri veya en çok araba karlı çözüm hedefli bir kredi alacak. Bu durumda kredinin faizi daha düşük olacaktır. Bir evin satın alınması veya inşası için tam veya kısmi finansman arıyorsanız ipotek kredisi programlarını keşfedin. Paranızı birkaç farklı amaç için harcamak istiyorsanız nakit krediye yönelin. Kısa süreliğine düzenli olarak az miktarda kullanmak isteyenler için uygundur. kredi kartı.

İlginizi çeken kredi programına sahip bir banka bulun. Bunu yapmak için bankacılık hizmetleri hakkında bilgi yayınlayan sitelerden birini kullanın. Örneğin, Banki.ru federal portalı veya hakkında bir web sitesi finansal Kurumlar senin şehirin. Banka seçerken sadece faiz oranına değil aynı zamanda komisyonlara da dikkat edin. Bazı bankalar kredi hesabı tutmak için para talep ederken, diğerleri zorunlu sigorta için ücret alıyor. Borçlulara uygulanan koşulları dikkate alın. Çoğu banka 18 yaşından itibaren kredi vermektedir ancak başvurunuzu yalnızca 25 yaşın üzerindeyseniz değerlendirecek olanlar da vardır. İş deneyimi için ek gereksinimler de olabilir, örneğin en az altı ay son yer.

Kredi almak için bir paket belge toplayın. İkamet yerinde kayıtlı bir pasaport ibraz edilmesi gerekecektir. Çoğu krediye hak kazanmak için gelirinizi ve istihdamınızı da doğrulamanız gerekecektir. Birincisi için, 2NDFL formundaki bir sertifika veya vergi beyannamesi uygundur ve ikincisi için, çalışma kitabının onaylı bir kopyası veya bireysel bir girişimcinin tescil belgesi uygundur.

Tüm evraklarla birlikte bizzat banka şubesine gelin ve kredi almak için başvuru formunu doldurun. Lütfen banka çalışanları tarafından doğrulanacağından doğru bilgiler verin.

Başvurunuz onaylandıktan sonra bir kredi sözleşmesi yapın. İmzalamadan önce, size daha önce açıklanmayan hususları bulmak için dikkatlice inceleyin. Paraya ek olarak sözleşmenin ve ödeme planının bir kopyası da size verilmelidir. Krediyi nasıl ödeyeceğinizi öğrenin - ATM, banka kasası veya başka bir yöntem aracılığıyla.

FinExecutive.com, FinStaff.RU, Fintops.ru gibi kaynaklara dikkat etmenizi tavsiye ederiz - bu portallar çalışanlar için boş pozisyonların ilan edilmesinde lider hizmetlerdir Finans sektörü.

2. Toplayıcı siteler. Avantajları olan bir seçenek: Bu tür siteler, diğer iş arama portallarında yayınlanan açık pozisyonlardan kendi veritabanlarını oluşturur. Buradaki boş pozisyonların seçimi çeşitli ve geniştir, çünkü hepsi çeşitli kategorilerden toplayıcıya dahil edilmiştir. çeşitli kaynaklar. Bu tür hizmetlerin dezavantajı, yayınlanan verilerin alaka düzeyi üzerinde sıkı bir kontrolün olmamasıdır, dolayısıyla hiç kimse ilgilendiğiniz reklamın henüz kapatılmadığını garanti edemez. Üstelik burada nicelik çoğu zaman niteliğin yerini alır ve sonuçların uygunluğu garanti edilmez.
Toplayıcıların hizmetlerini kullanmaya karar verirseniz jooble, Yandex.Rabota, Rambler Rabota, hatta jobmarket vb. ile iletişime geçmelisiniz.

3. Ortak üsler boş pozisyonlar. Ayrıca Headhunter veya Rabota.ru gibi çok çeşitli iş arama sitelerini de unutmayın. Bu kaynaklar, arama sistemini kullanarak ihtiyacınız olanı seçebileceğiniz kendi açık pozisyon veritabanlarını içerir. Bununla birlikte, bu tür sitelerin özellikleri, işe alım görevlilerinin önemli miktarda bilgi arasında gezinmesi ve bir filtreleme sisteminin yokluğunda birçok yanıtı işlemesi gerektiği gerçeğine yol açmaktadır; bu nedenle, genellikle her adayı incelemek için son derece sınırlı bir süreye ayrılmaktadırlar. Özgeçmişiniz başkalarının kalabalığı arasında kaybolabilir.

Yararlı tavsiye

Böylece iş bulmanın zor olmadığını, asıl meselenin aramaya nereden başlayacağınızı bilmek olduğunu öğrendik. Tüm seçenekler eşit derecede iyi değildir ve bir cevap için haftalarca beklemek veya sürekli aday akışı arasında kaybolmak istemiyorsanız, bankacılık uzmanlarına yardımcı olan özel sitelerin hizmetlerine başvurmak en iyisidir. Sanayi iş buluyor. Cesur olun, hayalinizdeki iş çok yakında olabilir!

Yıllarca poliste çalışmış (en az 3 yıl) olumlu itibara sahip en az 2 polis memuru.

• İstihdam geçmişi. Daha önce çalışmışsanız gereklidir.
• TIN sertifikası.
• Askerlik hizmetinden sorumlu olanlar için askerlik kaydına ilişkin belgeler.
Temel belgeler, başvuru sahibinin, eşinin ve 18 yaşın altındaki çocuklarının geliri ve mal varlığı hakkında bilgi gerektirecektir. Ayrıca verilerin doğrulanması ve işlenmesine izin verilmektedir. Bir sonraki aşama tıbbi muayenedir. Tıbbi komisyon 5 güne kadar süreceği için sabırlı olmanız gerekecek. Tıbbi komisyon zor aşamalardan biri; burada poliste çalışmak için birçok aday reddediliyor. Bazıları, polis memuru olmak için tıbbi muayeneyi geçmenin astronot olmaktan daha zor olduğunu söyleyerek acı bir şaka yapıyor.

Nasıl polis memuru olunur?

Polis memuru olmak için sadece arzu yeterli değildir; daha yüksek bir uzmanlık eğitimine, sabıka kaydının bulunmamasına ve fiziksel sağlığa ihtiyacınız olacaktır. Bir işe girerken silahlı kuvvetlerde görev yapmak bazı durumlarda bir takım avantajlar sağlar. Polis memuru olmak için ne yapmak gerekiyor? Emniyet personel departmanına iş başvurusunda bulunmadan önce hangi departmanda çalışmak istediğinize karar verin.

Her birinin adaylar için bireysel gereksinimleri vardır. Rusya Federasyonu yasalarına göre, cinsiyet, milliyet ve din ne olursa olsun, yalnızca sabıka kaydı olmayan Rusya Federasyonu vatandaşları poliste çalışabilir. İstihdam için yaş sınırlaması 18 ile 35 arasındadır ve bu, adaylar için en katı şartlardan biridir. Kadınlar da erkeklerle aynı katı şartlara tabidir; polise katılırken herhangi bir ayrıcalık ya da ayrıcalık yoktur.

Rusya'da nasıl polis memuru olunur?

Ayrıntılı video materyal Staj sırasında kendinizi kanıtlayın ve gösterin en iyi nitelikler. Stajı başarıyla tamamladıktan sonra başvurduğunuz pozisyon ve unvanı alacaksınız. Staj süresi iş deneyimine dahildir. Bir polis memuru ne kadar kazanmalı?

• 10.000 - 30.000 ruble
• 30.000 - 50.000 ruble
• 50.000 - 100.000 ruble
• 100.000 - 150.000 ruble
• 150.000 ruble'den fazla

Dikkat

Polis memuru olmak o kadar kolay değil, bu nedenle kolluk kuvvetlerinde çalışmak sizin mesleğinizse, karar vermede kararlılık, azim ve sebat gösterin. Hayalinizi gerçekleştirmeyi başaramazsanız cesaretiniz kırılmasın. Bireysel bir girişimci açabilir ve özel bir iş kurabilirsiniz. Hayat Devam Ediyor.

İyi şanlar! Bu makaleye oy verin: (19 oy, derecelendirme: 5 üzerinden 4,74) Yükleniyor...

Bir kız poliste nasıl iş bulabilir?

İnsanların astronotluğa kabul edildiği gibi poliste çalışmaya da kabul edildiğine dair efsaneler var. Yalanlar. Her şey gerçek. ? İçişleri Bakanlığı'nda bir işe başvurmak için, fiziksel ve tıbbi muayeneyi içeren MVC'yi (askeri tıbbi komisyon) geçmeniz gerekir. Psikolojik sağlık. Birçok kişi bu testleri kolaylıkla geçmektedir. 5. Eğitim.

Önemli

İLE Yüksek öğretim, özellikle yasalsa (uzmanlaşmışsa), bir subay pozisyonunu almak ve omuz askılarınızda ilk yıldızınızı (kıdemsiz teğmen) almak için harika bir fırsat var. Eğitiminiz yoksa, ancak 11. sınıfı, orduyu ve sağlığınızı tamamladıysanız, devriye hizmetinde çalışmaya başlayabilir ve aynı zamanda bir üniversiteye kaydolabilirsiniz. Sonuçta kötü bir er, general olmayı hayal etmeyen kişidir.

? 6. Kayıt. Burada her şey açık. 7. Polise başvururken yalan makinesine girmek gerekebilir. Uzman, sorulan tüm soruları teste tabi tutulan adayla önceden tartışacaktır.

Poliste nasıl iş bulunur? İçişleri Bakanlığı'da çalışıyor

Sokaklarda kanunun fiziksel olarak sağlıklı koruyucularının bulunmasını sağlamak için buradaki değerlendirme kriterleri de oldukça yüksektir. Komplekse spor egzersizleri kabul sırasında dikkate alınanlar şunları içerir:

• Kısa mesafe koşuları (hem erkekler hem de kadınlar için 100 metre).
• Uzun mesafe koşuları (kızlar – 1000 metre, erkekler – 3000)
• Pull-up'ı yalnızca erkeklerin yapması gerekir.
• Bench torso press – kızlar için.

Evet, sıkıcı çalışmanızın sonuna geldiniz. Artık geriye beklemek ve sizin adaylığınızın bu kadar uzun süredir beklendiğini umut etmek kalıyor.

Bir kız nasıl polis olabilir? İnsanların sosyal sınırların bu kadar dar bir şekilde sıkıştırıldığı ülkemizde, bir kızın polis memuru olarak çalıştığını görmek pek çok insan için tamamen alışılmadık bir durumdur. Ama bu dünyanın her ülkesinde olmuyor.

Poliste çalışacak adayların eğitim gereksinimleri.

İlk durumda, daha yüksek bir hukuk eğitimine, ikincisinde ise öğretmenlik diplomasına sahip olmanız gerekir. Poliste işe girmek için ilk önce nereye başvurmalısınız? İçişleri Bakanlığı'nın en yakın personel dairesine başvurmalısınız. Size mevcut açık pozisyonlar, adaylar için gereklilikler hakkında ayrıntılı bilgi verecek ve gerekirse bir seçim yapmanıza yardımcı olacaklar.
Bu arada, birçok kişi poliste çalışmak için önce normal orduda hizmet etmeniz gerektiğine inanıyor - bu tamamen doğru değil. Sadece seçim sürecinde eski askeri personelin umut verici bir pozisyon alma şansı daha yüksek. İK departmanındaki tüm sorunlar çözüldükten sonra adaya iş bulmak için toplanması gereken belgelerin bir listesi verilir.
Buna şunlar dahildir: pasaport, zihinsel ve fiziksel sağlık sertifikaları, askeri kimlik (varsa) ve okul veya kolejden mezun olduğunuzu onaylayan belgeler.

Poliste nasıl iş bulunur: gereksinimler ve kısıtlamalar

Bir süre önce kolluk kuvvetlerine karşı tutum arzu edilen düzeyde değildi. Artık tutum değişiyor daha iyi taraf. Birçoğu bunu, kolluk kuvvetlerinin prestijinin arttığı ve birçoğunun nasıl polis memuru olunacağıyla ilgilenmeye başladığı reformla ilişkilendiriyor. Üniforma ve rozet takma gibi gözle görülür bazı değişikliklerin yanı sıra hükümet, maaşları artırarak polis hizmetinin prestijini artırmaya çalışıyor.

Adaylara yönelik şartlar da daha sıkı hale geldi, dolayısıyla polis memuru olmak kolay değil ama mümkün. Önemli olan, ileri sürülen gerekliliklere uymak, tıbbi komisyonun başarıyla tamamlanması ve psikolojik testlerdir. Bazıları polise verilen yetkiden etkilenir, bazıları en yüksek şeref ve adalet görevinden dolayı poliste hizmet etmek ister, bazıları için polislik hizmeti, kolluk kuvvetleriyle ilgili yaygın görüşlerin aksine, hayatın işi ve anlamıdır. memurlar.

Görünen o ki hiçbir zorluk yok basit testler? Ancak pratikte adayların neredeyse üçte biri bu aşamada eleniyor. Bu nedenle bu kontrolü ciddiye almak çok önemlidir, aksi takdirde poliste çalışmayı unutabilirsiniz. Soru örnekleri elbette bulunabilir ama bu durumda hangisinin sorulacağını bilmek imkansızdır. Sonuçta, yalnızca en ihtiyatlı tahminlere göre giriş sınavlarının yaklaşık 600 çeşidi vardır. Son aşama - görüşme Tüm analizler ve testler geçtikten sonra geriye son aşama - görüşme kalır. Yarışmacının insanlarla iyi geçinme yeteneği, ne kadar ciddi olduğu ve çeşitli stresli durumlara tepkisi test edilecek. Görüşmecilerin yetenekli psikologlar olduğunu unutmamak önemlidir.
Bu, psikolojik testlerden geçmeyi, tıbbi muayeneyi ve fiziksel uygunluk testini içerir. Ayrıca sözlü olarak ve Rusça dilinde bir dikte, makale veya sunum şeklinde bir tarih sınavını geçmeniz gerekir. Mezun olduktan sonra yüksek öğrenime devam etmek gerekir Eğitim kurumu Teğmenlikten daha yüksek bir rütbe elde etmek için.

Yaptığımız hizmet hem tehlikeli hem de zordur... Dolayısıyla kolluk kuvvetlerinde çalışacak bir adayın aranan şartları oldukça yüksektir. Ancak, bir çalışandan daha fazlası olmak istiyorsanız ve nasıl iyi bir polis memuru olunacağıyla ilgileniyorsanız, o zaman her şeyden önce mesleğinizi sevmeli ve gelecekteki tüm zorlukları hayal etmelisiniz. Bu günlük maruz kalma Kendi hayatı risk minimum miktar boş zaman, günlük görev, acil işe çağrılar ve daha birçok zorluk.

Poliste çalışmak için neyi tamamlamanız gerekiyor?

Tüm örnekleri tamamen gözden geçirmek için şunları toplamanız gerekir:

1. Poliste istihdam başvurusu.
2. Elle yazılması gereken başvuru formu.
3. Mevcut eğitimin diploması.
4. Üç yıldan fazla süredir çalışan bir veya iki polis memurunun garantisi.
5. Ayrıca otobiyografinizi kendiniz yazmanız gerekecek.
6. Askeri kimlik.
7. İş tecrübeniz varsa çalışma kitabı.
8. Bir kimlik numarası.
9. Pasaport ve varsa uluslararası pasaport.
10. Kişisel verilerin doğrulanması ve analizine yazılı olarak onay vermeniz.
11. Gelir belgesi.

Tıbbi muayenenin tamamlanması 3 ila 5 gün veya daha fazla sürebilir. Her şey sağlığınızın durumuna bağlıdır.
Ana Sayfa Makalenin içeriği

• 1 Poliste çalışmanın avantajları
• 2 Poliste kimler iş bulabilir?
• 3 Bir kız poliste çalışmak isterse ne yapmalı
• 4 Video: polis işi

Doğru seçilmiş bir meslek, hayatta başarı ve refahın yanı sıra yeri doldurulamaz manevi rahatlık demektir. Birçok lise öğrencisi nerede eğitim göreceklerini seçerken kalplerinin sesini dinlemeye çalışır. Çalışmak insanlara zevk ve fayda getirmelidir. Mali bileşen de önemlidir; eğer ailenizi bu parayla doyuramıyorsanız neden çalışasınız ki? Pek çok meslek arasında üniformalı insanlar özel bir yere sahiptir. Bu şereftir, şereftir, haysiyettir. Peki kim resmi bir üniforma giymeyi ve arkadaşlarının önünde gösteriş yapmayı hayal etmez ki? Ve kız şeklinde özellikle güzel ve görkemli görünüyorlar.

Kredilendirilebilmeniz için kıdem, resmi olarak bir iş bulmanız gerekiyor ve zaten bulduysanız bunun için bir paket hazırlamanız gerekecek gerekli belgeler. Elbette, sizi işe almadan önce, reklamı yapılan açık pozisyona uygun olduğunuzu kanıtlamak için bir görüşme yapmanız gerekecektir.

Mülakat için belgeler

Bir işverenle ilk kez tanışırken, gelecekteki çalışanı tanımak, iş deneyimini, yaşam pozisyonunu, başvuru sahibinin hangi ek bilgi, beceri ve yeteneklere sahip olduğunu öğrenmek isteyecek ve bu nedenle aşağıdakileri hazırlamalıdır:

• otobiyografi
• çalışma kitabının kopyası
• eğitim belgeleri
• beyan edilen boşluk için sağlanması durumunda portföy.

Yani mülakatı çoktan geçtiniz.

İstihdam için belgelerin hazırlanması

Resmi bir iş bulmak için işverene şunları sağlamanız gerekir:

• pasaport
• çalışma kitabı (eğer burası ilk iş yeri değilse)
• eğitim belgesi
• Askerlikle yükümlü olanlar ile yaşı nedeniyle askerliğe tabi olanlar için askerlik sicil belgesi.
• emeklilik sigortası belgesi
• tıbbi kayıt (gerekirse).

O halde her belgeye ayrı ayrı bakalım.

Pasaport kimliğinizin bir kanıtıdır, yalnızca bununla başvuranın kimliğini tespit edebilirsiniz, bu da pasaportla başkasının belgelerini kullanarak iş bulamayacağınız anlamına gelir. Çalıştığınız sırada herhangi bir nedenle pasaportunuz yoksa, pasaport ofisinden, pasaportu değiştirmek üzere teslim ettiğinizi belirten bir belge ibraz edebilir veya geçici olarak yabancı bir pasaport veya bazen askeri kimlik belgesi ibraz edebilirsiniz; sürücü belgesine de izin veriliyor.

İstihdam geçmişi Burası ilk iş yerinizse doğrudan bir kuruluş veya işletme tarafından verilir, ancak zaten iş deneyiminiz varsa, bunu sunmalısınız. İK departmanı işe alımınızla ilgili uygun bir giriş yapacak ve ardından çalışma kitabı işten çıkarılma anına kadar İK departmanında saklanacaktır. 66. maddeye göre İş Kanunu Rusya Federasyonu Ana işyerinde en az 5 gün çalışmış olan her çalışanın bir çalışma kitabının bulunması zorunludur. Yarı zamanlı bir işe başvuruyorsanız çalışma kitabının bir kopyası yeterlidir.

Eğitim belgesi. Belirli nitelikler gerektiren uzmanlıklar için bunun diploma veya sertifika olması gerekir. mesleki Eğitim veya yeniden eğitim. İşin özel eğitim gerektirmemesi durumunda sertifika Genel Eğitim.

Askerlik kayıt belgesi. 16 ile 27 yaşları arasındaki tüm erkekler askere alınmış sayılmaktadır ve bu nedenle bir kayıt belgesi veya askeri kimlik belgesi ibraz etmeleri gerekmektedir. Eğer kadının askeri kimliği varsa onu da ibraz etmesi gerekiyor. Askerlik hizmetini tamamlamış ve yedekte bulunan 50 yaşını doldurmamış erkekler ise askerlik belgesi veya geçici belge ibraz ederler.

TENEKE. eğer değilsen Bireysel girişimci, o zaman böyle bir belgeye ihtiyacınız olmayacak; işvereniniz sizin için vergi ödeyecek.
Emeklilik sigortası belgesi. İlk işyerinizde işveren tarafından size verilmeli ve başka bir kuruluşa taşınırken veya iş borsasına kaydolurken ibraz edilmelidir.

Tıp kitabı tüm kuruluşlar için zorunlu bir belge değildir; catering, ticaret, tıp ve eğitim çalışanlarına verilir. Tıbbi bir kayıt almanız gerekiyorsa, devlet sıhhi ve epidemiyolojik denetim merkeziyle iletişime geçmeniz gerekir. Yukarıda belirtilen sektörlere ait kurumlarda çalışma iznine sahip bir tıbbi kitap olmadan çalışan iş bulamaz.

Böyle bir an üzerinde durmaya değer konaklama yerinde kayıt.
İş Kanunu, bir işverenin, kaydı bulunmayan ve Rusya vatandaşı olan bir vatandaşın çalışmasını reddetme hakkına sahip olmadığını, ancak işverenlerin kayıt olmadan kişileri işe alma konusunda isteksiz olduğunu belirtiyor.

Küçüklerin istihdamına ilişkin belgelerin listesi

Uygulamada, zamanımızda 16 yaşın altındaki gençlerin iş bulduğu durumlar nadirdir, ancak yine de böyle bir fırsat mevcuttur ve bahsetmeye değer.

Bir genç bir iş bulursa, yukarıdaki belge listesine aşağıdakilerin ek olarak eklenmesi gerekir:

• en az bir ebeveynin veya onun yerine geçen kişinin rızası
• yerel vesayet ve mütevelli makamının onayı
• 15 yaşını doldurmuş kişiler genel eğitim sertifikası, yazışma, akşam veya uzaktan eğitim eğitimine devam sertifikası veya sınır dışı edilme sertifikası ibraz ederler
• eğitimden ödün vermeden çalışma programı hazırlamak için gerekli olacak ders planı veya programını gösteren belge
• muayeneyi ve olumlu sonucunu doğrulayan tıbbi sertifika.

BDT vatandaşları için Rusya'da istihdama ilişkin belge paketi

Öncelikle Rusya Federal Göçmenlik Dairesi tarafından verilen çalışma iznine sahip olmanız gerekmektedir. Çalışma izni almak için ihtiyacınız olacak:

• kimlik belgesi
• geçiş kartı
• devlet vergisinin ödenmesini kontrol edin.

Tüm bu belgeleri elinizde bulundurduğunuzda, çalışma izni için FMS'ye başvuruda bulunabilirsiniz.

Başvuru sahibinin kendisi veya kişiyi işe alan kuruluş, başvuruyla birlikte belgeleri FMS'ye sunabilir. Ayrıca belgeler Rusya mevzuatına uygun olarak temsilciniz tarafından da sunulabilir. Bir BDT vatandaşının Rusya'ya varış tarihinden itibaren 10 iş günü içinde çalışma izni alması gerekir.

Ek belgeler

Bazen tutukluluk sırasında iş sözleşmesi Başvuru sahibinin, işin özelliklerini dikkate alarak başka ek belgeler sunması istenebilir; işverenin ise Rusya Federasyonu Hükümeti kararlarına veya Rusya Cumhurbaşkanı kararlarına göre yönlendirilmesi gerekir.
Bir iş sözleşmesinin imzalanması için gerekli belgelerin listesi İş Kanunu'nun 65. maddesinde belirtilmiştir. İşverenin bu listede yer almayan başka herhangi bir belgeyi sizden talep etme hakkı yoktur.

Aklınıza takılan her türlü soruyu yazıya yapılan yorumlarda sorabilirsiniz.

Bir süre önce kolluk kuvvetlerine karşı tutum arzu edilen düzeyde değildi. Artık tutum daha iyiye doğru değişiyor. Birçoğu bunu, kolluk kuvvetlerinin prestijinin arttığı ve birçoğunun nasıl polis memuru olunacağıyla ilgilenmeye başladığı reformla ilişkilendiriyor.

Üniforma ve rozet takma gibi gözle görülür bazı değişikliklerin yanı sıra hükümet, maaşları artırarak polis hizmetinin prestijini artırmaya çalışıyor.

Adaylara yönelik şartlar da daha sıkı hale geldi, dolayısıyla polis memuru olmak kolay değil ama mümkün. Önemli olan, ileri sürülen gerekliliklere uymak, tıbbi komisyonun başarıyla tamamlanması ve psikolojik testlerdir.

Bazıları polise verilen yetkiden etkilenir, bazıları en yüksek şeref ve adalet görevinden dolayı poliste hizmet etmek ister, bazıları için polislik hizmeti, kolluk kuvvetleriyle ilgili yaygın görüşlerin aksine, hayatın işi ve anlamıdır. memurlar.

Polis memuru olmak için sadece arzu yeterli değildir; daha yüksek bir uzmanlık eğitimine, sabıka kaydının bulunmamasına ve fiziksel sağlığa ihtiyacınız olacaktır. Bir işe girerken silahlı kuvvetlerde görev yapmak bazı durumlarda bir takım avantajlar sağlar.

Polis memuru olmak için ne yapmak gerekiyor?

Emniyet personel departmanına iş başvurusunda bulunmadan önce hangi departmanda çalışmak istediğinize karar verin. Her birinin adaylar için bireysel gereksinimleri vardır.

Rusya Federasyonu kanunlarına göre, cinsiyet, milliyet ve din ne olursa olsun, yalnızca sabıka kaydı olmayan Rusya Federasyonu vatandaşları poliste çalışabilir. İstihdam için yaş sınırlaması 18 ile 35 arasındadır ve bu, adaylar için en katı şartlardan biridir.

Kadınlar da erkeklerle aynı katı şartlara tabidir; polise katılırken herhangi bir ayrıcalık ya da ayrıcalık yoktur. Kadınların kolluk kuvvetlerinde görev alma hakkına ulaşması daha zordur ancak güçlü bir istek ve beden eğitimi varsa hedef oldukça ulaşılabilirdir.

Bir başvuru sahibini bekleyen en basit şey röportajdır.. Mülakat sırasında uygun davranışlar sergileyen ve sorulan sorulara doğru cevap veren aday, komite üyelerinden onay alır.

Bir sonraki adım, iş bulmak için belgeleri toplamaktır. İhtiyacın olacak:

1. anket
2. biyografi
3. diploma
4. pasaport

Poliste istihdam başvurusu, bir anket ve bir otobiyografi doldurulur. Biyografi özellikle dikkatli bir şekilde kontrol ediliyor; yalnızca silinen bir sabıka kaydı değil, aynı zamanda idari cezalar da kabul edilemez. Bu doğrultuda yakınları da kontrol ediliyor. Eğitimi onaylayan diploma veya diplomalar ve pasaport verilir.

Listelenen belgelere ek olarak ihtiyacınız olacak:

1. Öneriler. Yıllarca poliste çalışmış (en az 3 yıl) olumlu itibara sahip en az 2 polis memuru.
2. İstihdam geçmişi. Daha önce çalışmışsanız gereklidir.
3. TIN sertifikası.
4. Askerlik hizmetinden sorumlu olanlar için askerlik kaydına ilişkin belgeler.

Temel belgeler, başvuru sahibinin, eşinin ve 18 yaşın altındaki çocuklarının geliri ve mal varlığı hakkında bilgi gerektirecektir. Ayrıca verilerin doğrulanması ve işlenmesine izin verilmektedir.

Bir sonraki aşama tıbbi muayenedir. Tıbbi komisyon 5 güne kadar süreceği için sabırlı olmanız gerekecek. Tıbbi komisyon zor aşamalardan biri; burada poliste çalışmak için birçok aday reddediliyor. Bazıları, polis memuru olmak için tıbbi muayeneyi geçmenin astronot olmaktan daha zor olduğunu söyleyerek acı bir şaka yapıyor.

Bir polis memurunun çalışmasına engel olan hastalıkların (tüberküloz, akıl hastalığı, uyuşturucu bağımlılığı, cinsel yolla bulaşan hastalıklar) bulunmadığına dair dispanserlerden sertifika almak çok zaman alacaktır. Adaylar alkole bağımlılık veya yatkınlık açısından taranır.

Sıkılaştırma, bir polis memurunun model olarak hareket etmesi ve hayatın streslerine ve cazibelerine karşı direnç göstermesi gerektiği gerçeğiyle ilişkilidir. Bu, olağandışı bir durumda polisin yetkin ve yeterli bir şekilde hareket edeceğine ve kafasını karıştırmayacağına dair güven verecektir.

Bir diğer zor aşama ise psikolojik muayenedir.. Bu basit bir uyumluluk testi değil, 600 soruluk bir test, artı bir yalan makinesi bağlı. Muayeneden sonra bir dizi oda geçmektedir:

1. psikiyatrist
2. Cerrah
3. göz doktoru
4. terapist

Florografiyi, kalp kardiyogramlarını ve ultrasonu unutmayın; herhangi bir yaralanma olmadığından emin olmak için kafadan vuruş yapmanız gerekebilir.

Tıbbi komisyon tamamlandığında mali evraklarla yüzleşmeniz gerekecek. Sizden doldurmanızı isteyecekler vergi iadesi, banka hesapları, gelir ve mülk hakkındaki bilgileri belirtmek, menkul kıymetler ve promosyonlar.

Video hikayesi

Son etkinlik ise fiziksel uygunluk standartlarını geçmektir. Standartlar şunları içerir: şınav, karın kasları, uzun mesafe koşusu. Polisteki yalnızca en güçlü ve en dayanıklı iş.

Polis memuru olmanın zorlukları ve ödülleri

Polis memurlarına karşı tutum ne kadar iyiye doğru değişirse değişsin, polis memuru sağlığını veya hayatını riske atsa bile halkın önyargılı tavrıyla uğraşmak zorunda kalacaktır. Birçoğu bunu kişisel çıkar olarak görüyor. Ama hayat böyle, herkesi memnun etmek imkansız.

Bazı akrabalar ve hatta arkadaşlar bencil amaçlarla poliste çalışmanın arkasına saklanıyorlar ve pek çok şeyin yanlarına kalacağına inanıyorlar. Bu, bir polis memurunun itibarına ciddi şekilde zarar verebilir ve eğer örtbas edildiği kanıtlanırsa görevinden alınmasıyla sonuçlanabilir. Kanun herkes için bağlayıcıdır ve mahkeme arkeolog, doktor, polis memuru olsun herkesi cezalandırabilir.

Polis memurunun çalışma saatleri düzensizdir ve her an işe geri çağrılabilir. Hafta içi bir polis düzeni sağlamalı ve her şeyi kontrol altında tutmalıdır.

Yeterli maaş ve erken bakım Uzun hizmet emekliliği, bir takım iş zorluklarını telafi eder. Yeni mevzuata göre devlet, kolluk kuvvetlerine 10 yıllık hizmet süresinin ardından bir defaya mahsus olmak üzere konut alımında ödenek sağlıyor. Konut ayrıca yıllık %7 oranında tercihli bir program kapsamında satın alınabilir.

Deneyim 15 yıl ise tüm hesaplamalara göre tatil 2 aya kadar olacaktır. Polis memurları ve aile bireyleri tıbbi bakım ve kaplıca tedavisinden yararlanabiliyor.

Tırmanmak için iyi bir fırsat var kariyer merdiveni. Her şey polis memurunun kişiliğine, işteki gayrete ve kendini geliştirmeye bağlıdır. Daha yüksek bir rütbe ve ödül almak emekliliğinizi etkileyecektir.

Kontroller başarıyla tamamlandıysa ve psikolojik testler ve sağlık komisyonu izin verdi, poliste çalışmak isteyenlere sınava girme fırsatı verildi şartlı serbestlik 3 ila 6 ay arası. Staj sırasında mentor memurun, yetkililerde görev yapacak yeni gelen kişiye, polis memurlarına uygulanan yasak ve kısıtlamalara kesinlikle uyacağını öğretmesi ve kefil olması gerekir. Federal yasa RF.

Ayrıntılı video materyali

Stajınız sırasında kendinizi kanıtlayın ve en iyi niteliklerinizi gösterin. Stajı başarıyla tamamladıktan sonra başvurduğunuz pozisyon ve unvanı alacaksınız. Staj süresi iş deneyimine dahildir.

Polis memuru olmak o kadar kolay değil, bu nedenle kolluk kuvvetlerinde çalışmak sizin mesleğinizse, karar vermede kararlılık, azim ve sebat gösterin. Hayalinizi gerçekleştirmeyi başaramazsanız cesaretiniz kırılmasın. Olabilmek