Tellimus töötajate töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise kohta. Ligikaudne näide organisatsiooni töötajate töökaitsealaste teadmiste koolituse ja testimise tellimusest. Korraldus teadmiste kontrollimise komisjoni määramise kohta
KORRALDUS TEADMISTE KONTROLLIMISE KOMISJONI MÄÄRAMISE KOHTA
TÖÖTERVISHOIU NÕUDED
Korraldamise ja läbiviimise eesmärgil töökaitsenõuete teadmiste kontrollimine ettevõtte töötajad vastavalt "Vene Föderatsiooni töökoodeksi" ja "Organisatsioonide töötajate töökaitsealase koolituse ja töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise korra" nõuetele,
MA TELLIN:
1. Töötajate teadmiste kontrollimiseks määrake nõuete tundmise kontrollimiseks komisjon järgmises koosseisus:
Komisjoni esimees:
Täisnimi – peainsener
Aseesimees:
Täisnimi – töökaitseteenistuse juhataja
Komisjoni liikmed:
Täisnimi – peamehaanik
Täisnimi – peaenergeetik
Täisnimi – dispetšerteenistuse juht
Täisnimi – transpordiosakonna juhataja
Komisjoni sekretär:
Täisnimi – tööohutuse spetsialist
2. Käesoleva korralduse punktiga 1 määratud komisjon juhindub oma töös "Vene Föderatsiooni töökoodeksist", "Organisatsioonide töötajate töökaitsealase koolituse ja töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise korrast". , muud valdkonda reguleerivad ja õigusaktid.
7. Töötaja, kes ei ole koolitusel sooritanud töökaitsenõuete teadmiste kontrolli, on kohustatud läbima teise teadmiste kontrolli hiljemalt ühe kuu jooksul.
8. Punktis 1 nimetatud isikuid tutvustatakse käesoleva korraldusega allkirja vastu.
9. Jätan endale kontrolli selle korralduse täitmise üle.
___________(ettevõtte nimi)
TELLIMINE
"__"________20___ №___
Komisjoni loomise kohta
töökaitsenõuete teadmiste kontrollimine
Vastavalt punktile 3.4. Organisatsioonide töötajate töökaitsealase koolituse ja töökaitsenõuete kontrollimise kord, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalarengu ministeeriumi ja Vene Föderatsiooni haridusministeeriumi 13. jaanuari 2003. aasta korraldusega nr. 1/29
MA TELLIN:
1. Töötajate töökaitsenõuete tundmise kontrollimiseks moodustage komisjon, mis koosneb:
komisjoni esimees:_______________________________________________________
(täisnimi, ametikoht)
Komisjoni aseesimees:__________________________________________
(täisnimi, ametikoht)
komisjoni sekretär:_______________________________________________________
(täisnimi, ametikoht)
komisjoni liikmed:_________________________________________________________________________
(täisnimi, ametikoht)
________________________________________________________________
2. Värskelt palgatud töötajate töökaitsealaseid teadmisi kontrollib komisjon hiljemalt ühe kuu jooksul pärast liitumist, juhtide ja spetsialistide - perioodiliselt, kord kolme aasta jooksul* ,
mille tulemused tuleks dokumenteerida kehtestatud vormis protokollis.
3. Usaldage kontroll selle korralduse täitmise üle _________.
________________
________________
*Saate määrata erineva perioodi, kuid mitte harvem kui kord kolme aasta jooksul
6. lisa
Töökaitsealase koolituse ja nõuete tundmise kontrollimise korra lisa nr 2
otsusega kinnitatud organisatsioonide töötajate töökaitse
(Esikülg)
IDENTIFITSEERIMINE
TÖÖOHUTUSNÕUETE TEADMISTE TEADMISEST
(Vasakul pool)
__________________________________________________________________
(organisatsiooni täisnimi)
IDENTIFITSEERIMINE N
Välja antud ______________________________________________________________________
(koolitusprogrammi nimi (tunnid)
töökaitse kohta)
töötajate töö _____________________________________________________________
__________________________________________________________________
(ettevõtte nimi)
"__" ___________ 20__ N ___
(Täisnimi, allkiri)
(Parem pool)
TEAVE KORDUVATE TEADMISTE TESTIDE KOHTA
TÖÖTERVISHOIU NÕUDED
Töökoht _____________________________________________________
Töö nimetus ________________________________________________________
Testiti töökaitsenõuete tundmist
Köites ____________
Turvanõuete tundmise kontrollimise komisjoni koosoleku protokoll
Komisjoni esimees ______________________________
(Täisnimi, allkiri)
__________________________________________________________________
TÄISNIMI. ____________________________________________________________________
Töökoht _____________________________________________________
Töö nimetus ________________________________________________________
Testiti töökaitsenõuete tundmist
Köites ____________
(tööohutusalase koolituse programmi nimi) (tundides)
Turvanõuete tundmise kontrollimise komisjoni koosoleku protokoll
"__" töötajate tööjõud ___________ 20__
Komisjoni esimees ______________________________
(Täisnimi, allkiri)
7. lisa
Sisseelamiskoolituse tellimus
_________(ettevõtte nimi)
TELLIMINE
"__"_________20___ №___
Sissejuhatava koolituse läbiviimisest
Vastavalt punktile 2.1.2. Organisatsioonide töötajate tööohutusalase koolituse ja töökaitsenõuete kontrollimise kord., punkt 7.1 GOST 12.0.004-90 “Tööohutusalase koolituse korraldamine”
MA TELLIN:
Viia läbi sisseelamiskoolitus kõigi palgatud isikute, lähetatud töötajate, õppeasutuste üliõpilaste, praktikal läbivate ja teiste organisatsiooni tootmistegevusega seotud isikutega.
Sissejuhatav koolitus viiakse läbi vastavalt kinnitatud programmile vastava sissekandega registreerimispäevikusse.
Sissejuhatava koolituse läbiviimise kohustused on määratud
(positsioon. Täisnimi)
4. Selle korralduse täitmise kontroll on määratud:
___________________________________________________________________
(täisnimi, ametikoht)
Organisatsiooni juht_________________________________
Tellimusega on tutvutud:___________________________________
8. lisa
SISSEJUHATUSPROGRAMMI VÄLJATÖÖTAMISEKS
1. Üldteave ettevõtte, organisatsiooni, tootmise iseloomulike tunnuste kohta.
2. Töökaitsealaste õigusaktide põhisätted
2.1. Tööleping, töö- ja puhkeajad, naiste ja alla 18-aastaste töökaitse. Hüvitised ja hüvitised.
2.2. Ettevõtte, organisatsiooni sisemised tööeeskirjad, vastutus reeglite rikkumise eest.
2.3. Töökaitsetöö korraldamine ettevõttes. Riiklik järelevalve ja kontroll ning avalik kontroll töökaitse olukorra üle.
3. Üldised käitumisreeglid töötajatele ettevõtte territooriumil, tootmis- ja abiruumides. Peamiste töökodade, teenuste, abiruumide asukoht.
4. Sellele toodangule iseloomulikud peamised ohtlikud ja kahjulikud tootmistegurid. Õnnetusjuhtumite ja kutsehaiguste ennetamise meetodid ja vahendid: kollektiivsed kaitsevahendid, plakatid, ohutussildid, alarmid. Elektrivigastuste vältimise põhinõuded.
5. Tööstusliku kanalisatsiooni ja isikliku hügieeni põhinõuded.
6. Isikukaitsevahendid. IKV väljastamise kord ja normid, kandmise tähtajad.
7. Ohutusnõuete rikkumise tõttu organisatsioonis ja muudes sarnastes tööstusharudes toimunud üksikute tüüpiliste õnnetuste, rikete, tulekahjude asjaolud ja põhjused.
8. Tööõnnetuste ja kutsehaiguste uurimise ja registreerimise kord.
9. Tuleohutus. Meetodid ja vahendid tulekahjude, plahvatuste, õnnetuste vältimiseks. Personali tegevused nende ilmnemisel.
10. Esmaabi kannatanutele. Töötajate tegevus objektil või töökojas toimunud õnnetuse korral.
Selle ligikaudse küsimuste loetelu alusel koostab organisatsioon “Sisseelamisõppe programmi”, mille kinnitab tööandja ja lepitakse kokku ametiühingu esimehe või töötajate esinduskogu töökaitse volitatud isikuga.
9. lisa
Tellige koolitusele töökohal
____________________________________________________________________(ettevõtte nimi)
TELLIMINE
"__"_________20___ №___
Infotunnist
tööl
Vastavalt lõigetele. 2.1.3., 2.1.4., 2.1.5. Organisatsioonide töötajate töökaitsealase koolituse ja töökaitsenõuete kontrollimise kord., p 7.2., 7.3. GOST 12.0.004-90 “Tööohutusalase koolituse korraldamine”
MA TELLIN:
Viige enne iseseisva töö alustamist läbi esmane väljaõpe töökohal kõigi organisatsiooni äsja palgatud töötajatega, teisest struktuuriüksusest üleviidud töötajatega, töötajatega, kes on määratud neile uut tööd tegema, kolmandate isikute organisatsioonide lähetatud töötajatega, õppeasutustega, kes läbivad praktikat. koolitus- ja teised organisatsiooni tootmistegevuses osalevad isikud vastavalt kinnitatud programmid iga elukutse jaoks.
Kordusõpe toimub iga 6 kuu tagant: 10. jaanuarist 20. jaanuarini; 10. juulist 20. juulini* vastavalt kinnitatud töökoha algõppe programmid koos vastava sissekandega töökohal koolituse registreerimise päevikusse.
Tööalase väljaõppe (esma-, kordus-) läbiviimise kohustused struktuuriüksustes on pandud
(ametikohad, täisnimed)
4. Vabastada töötajad töökohal väljaõppest vastavalt kinnitatud ametite ja ametikohtade loetelule.
5. Kinnitada töökohaõppest vabastatud ametite ja ametikohtade loetelu. (Rakendus).
6. Selle korralduse täitmise kontroll on määratud:
___________________________________________________________________
(täisnimi, ametikoht)
Organisatsiooni juht_________________________________
Tellimusega on tutvutud:___________________________________
*kui teistsugust perioodi pole vaja kehtestada
10. lisa
PÕHIKÜSIMUSTE NÄIDISLOETELU
PROGRAMMI ARENDAMISEKS
ALGINSTRUMENTATSIOON TÖÖKOHAS
1. Üldteave tehnoloogilise protsessi ja seadmete kohta antud töökohas, tootmiskohas või töökojas. Peamised selle tehnoloogilise protsessi käigus tekkivad ohtlikud ja kahjulikud tootmistegurid.
2. Töökoha ohutu korraldus ja korrashoid.
3. Masina, mehhanismi, seadme ohtlikud alad. Varustuse turvavarustus (ohutus, piduriseadmed ja piirded, lukustus- ja signalisatsioonisüsteemid, ohutusmärgid). Nõuded elektrivigastuste ennetamiseks.
4. Tööks ettevalmistamise kord (seadmete, käivitusseadmete, tööriistade ja seadmete, blokeeringute, maanduse ja muude kaitsevahendite töökõlblikkuse kontrollimine).
5. Ohutu tavad ja töömeetodid; tegevused ohtliku olukorra korral.
6. Isikukaitsevahendid sellel töökohal ja nende kasutamise eeskirjad.
7. Töötajate ohutu liikumise skeem organisatsiooni, töökoja, objekti territooriumil.
8. Poesisesed transpordi- ja tõsteseadmed ja -mehhanismid. Ohutusnõuded peale- ja mahalaadimistöödel ning kaupade transportimisel.
9. Õnnetuste, plahvatuste, tulekahjude, töövigastuste tüüpilised põhjused.
10. Abinõud õnnetuste, plahvatuste, tulekahjude ärahoidmiseks. Vastutused ja tegevused õnnetuse, plahvatuse, tulekahju korral. Objektil olemasolevate tulekustutusvahendite, hädakaitse- ja signalisatsioonisüsteemide kasutamise viisid ja nende asukohad.
11. Tööohutusjuhendiga nr* tutvumine
Märkus (arendajalt): Selle ligikaudse küsimuste loetelu alusel koostab organisatsioon “Esmaõppeprogrammi”, mille kinnitab tööandja ja lepitakse kokku ametiühingu esimehe või töötajate esinduskogu töökaitse volitatud isikuga.
Iga kutseala jaoks tuleks välja töötada „esmaõppeprogrammid”.
* toodud juhiste numbrid ja nimetused konkreetse elukutse, tööliigi kohta
Ohutusnõuete järgimine ettevõttes on iga töötaja jaoks äärmiselt oluline.
Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:
See on kiire ja TASUTA!
Tööohutuse ja töötervishoiu jälgimiseks peavad igas organisatsioonis olema selle valdkonna väljaõppe saanud spetsialistid. Lisaks kinnitatakse korraldusega töökaitse erikomisjoni koosseis vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku nõuetele.
Miks on vaja tööohutuskomisjoni loomiseks tellimust?
Mis tahes komisjoni loomine organisatsioonis kinnitatakse korraldusega. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 218 on sätestatud, et selle komisjoni moodustamise ettepaneku võivad teha ettevõte ise, ametiühingukomitee või töötajad.
Alati peaks olema kaks huvitatud osapoolt:
- tööandja ja tema esindajad, keda esindavad ohutuse eest vastutavad töötajad, personali- või osakonnajuhatajad;
- töötajate huve esindav ametiühing.
Suurtes ettevõtetes on selliseid komisjone vaja administratsiooni ja töötajate ühiseks osalemiseks töökaitse ja ohutuseeskirjade järgimise küsimustes.
Milliseid küsimusi komisjon reguleerib?
Tööohutuse ja töötervishoiu komisjon on nõuandev organ.
Tema pädevus hõlmab selliste küsimuste lahendamist nagu:
- Töökohtadel ohutusnõuete täitmise kontrollide läbiviimine. Nende sündmuste tulemuste põhjal teeb komisjon oma ettepanekud töötingimuste parandamiseks.
- Töövigastuste ennetamine, kutsehaiguste ennetamine ja töötajate teavitamine töötingimuste parandamisest.
- Terapeutiliste ja profülaktiliste toodete tasuta tarnimise korraldamine ohtlikes tööstusharudes töötavatele töötajatele.
- Töötajate motiveerimine ohutusnõudeid rangelt järgima, korraldades auhindade või preemiataotlustega konkursse.
- Abi töötajate ohutusnõuete rikkumiste või tööandjapoolsete isikukaitsevahendite puudumise tõttu tekkinud vaidluste lahendamisel.
Koos sellega kuulub komisjoni ülesannete hulka aastaaruanne tehtud töö kohta. Komisjoni esimees peab aru andma liidu koosolekutel või töökonverentsidel.
Millistel juhtudel see luuakse?
Komisjoni loomise algatus võib tulla nii töötajatelt, keda esindab nende ametiühingukomitee, kui ka ettevõtte juhtkonnalt.
Selle loomise tingimused, volitused, õigused ja kehtivusaeg on sätestatud. Komisjonil endal on õigus teha ettepanekuid kollektiivlepingu muutmiseks ja täiendamiseks.
Igas suures ettevõttes, kus on palju töötajaid, kes on ametiühingusse ühendatud, tuleks selline komisjon luua. See kehtib eriti organisatsioonide kohta, mille tegevus on seotud suurenenud ohuga inimeste elule või tervisekahjustusega.
Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 218 kohaselt on töökaitsekomisjon kollegiaalne organ. Koos teiste komisjonidega kuulub see ettevõtte tööohutuse ja töötervishoiu osakonna koosseisu.
Tööohutuskomisjoni moodustamise korralduse koostamine
Korralduse preambuli tekst sisaldab tavaliselt viiteid seaduse artiklitele, antud juhul tööseadustikule. Kasulik on mainida peamised eesmärgid, milleks komisjon kokku tuleb: ühistegevuste läbiviimine õnnetuste, vigastuste ja õnnetuste vältimiseks, haiguste vähendamiseks jne.
Tööohutuskomisjon peab sisaldama:
- organisatsiooni juht kui tööandja ja ettevõtte kui terviku ohutute töökohtade korraldamise eest vastutav isik;
- struktuuriüksuste juhid, kes vastutavad oma pädevuse piires neile määratud töövaldkonna eest;
- tööohutusspetsialist, kes on läbinud vastava väljaõppe ja omab kehtestatud vormi tunnistust;
- töötajate ametiühingu esindajad kui tavatöötajate huvide kaitsjad.
Määruse eelnõu koostatakse ja kooskõlastatakse juristiga, kes teeb oma märkused dokumendis nimetatud juriidiliste aspektide kohta.
Kuidas õigesti taotleda?
Tööohutuskomisjoni loomise korraldus, nagu iga haldusdokument, koostatakse vastavalt organisatsioonidele välja töötatud kontoritöö üldistele juhistele.
See on trükitud A4 lehtedele ja sisaldab järgmisi põhiosasid:
- Dokumendi ülemises päises on kirjas organisatsiooni täisnimi ja haldusdokumendi (tellimuse) pealkiri.
- Tellimuse seerianumber ja allkirjastamise kuupäev.
- Linn.
- Lühikokkuvõte, millest on selge, mida korraldus puudutab - "Töökaitsekomisjoni loomise kohta."
- Preambul, mis on korralduse loomise aluseks, viitab asjakohastele määrustele, komisjoni põhieesmärkidele.
- Kinnitatakse komisjoni koosseis: määratakse esimees, tema asetäitjad ja sekretär.
- Lisaks võivad olla üksikasjalikud loetelud funktsioonidest, mida komisjon peab täitma. Kuid enamasti viitavad korraldused juba kinnitatud töökaitsesätetele või korraldusele lisatud eraldi avaldatud määrustele ja meetoditele.
- Korralduse täitmist jälgima määratakse isik. Mõnes organisatsioonis on selle valdkonna üle järelevalvet asejuht, teistes jätab direktor selle enda kanda või võib anda turvalisuse eest vastutavale spetsialistile.
Seega sõltuvad tellimuse osad ja komisjoni koosseis suuresti ettevõtte enda struktuurist.
Kes selle heaks kiidab?
Korralduse kui peamise haldusdokumendi allakirjutamise õigus on ettevõtte juhil või tema ülesandeid ajutiselt täitval isikul.
Kuna see komisjon koosneb mõlema poole esindajatest ja on moodustatud pariteedi alusel, saab korralduse kinnitada ka ametiühinguorganisatsiooni esimees.
Seetõttu on sellistel korraldustel sageli kaks allkirja.
Kes toetab?
Tellimusele on lisatud tutvumisleht.
Selles on loetletud kõik nimetatud isikud, sealhulgas selle täitmise eest vastutav kuraator.
Kõik jätavad oma allkirja ja tellimusega tutvumise kuupäeva ning saavad tellimusest ka kinnitatud koopiad või väljavõtted.
Näide (näidis)
Vaatame näiteks olukorda ettevõttes nimega OJSC Alfa:
- Ametiühingukomisjoni koosolekul võtsid töötajad initsiatiivi luua töökaitsekomisjon.
- Koostati protokoll, milles määrati ametiühingust ja töötajatest komisjoni liikmed.
- Selle protokolli alusel koostas dokumentatsiooni tugiosakond korralduse eelnõu, mille kooskõlastasid õigusosakond ja ettevõtte juht.
- Organisatsioonil on töökaitseosakond, seega määrab juht oma poolelt esindajad, sealhulgas selle osakonna juhataja. Temale kui selle ala kõige koolitatud spetsialistile on antud ülesanne arendada.
- Komisjoni täieliku toimimise tagamiseks annab juhataja korralduse eraldada korralikult varustatud ruum.
- Allossa tehakse märge juhtumi nomenklatuurinumbriga, kuhu järjekord teemade kaupa kuulub.
- Veelgi madalamal on märgitud tellimuse autor - dokumentatsiooni tugiosakonna töötaja.
Näidisdokument:
Kus ja kui kaua seda hoitakse?
Komisjoni loomise korraldus on oma sisult oluline haldusdokument, mis on seotud kogu asutuse töökorraldusega. Seetõttu liigitatakse see vastavalt juhtumite nomenklatuurile põhitegevuse tellimusteks.
Selliste tellimustega raamatuid säilitatakse asutuste arhiivides, kui neid on. Põhitegevuse tellimustel on püsiv säilivusaeg, st neid säilitatakse nii kaua, kuni asutus eksisteerib.
Seetõttu on need nummerdatud ja köidetud eriköites ning kinnitatud arhivaari poolt.
AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.
JSC "Sarved ja sõrad"
TELLIMINE
"___" _______ 20__
Moskva
“Organisatsiooni personali töökaitsenõuete alaste teadmiste koolituse ja kontrollimise korraldamise kohta”
Vene Föderatsiooni töökoodeksi nõuete täitmiseks GOST 12.0.004-90 “Tööohutusalase koolituse korraldamine”, Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi ja Haridusministeeriumi resolutsioon nr 1/29 jaanuarist 13, 2003 "Organisatsiooni töötajate tööohutusalase koolituse ja tööohutusnõuete kontrollimise korra kohta."
MA TELLIN:
1. Periood_s "___" _______ 20__. Kõrval "___" _______ 20__ d) organisatsiooni kõikides osakondades viia läbi koolitusi ja tööohutusalaste teadmiste kontrollimist vastavalt kinnitatud koolitusprogrammidele (tellimuse lisa).
2. Koolituse ja teadmiste kontrollimise käigus pidada tööohutuspäevikuid (lisa tellimusele) ja saavutada 100% personali kohalolek.
3. Kui töötaja saab tundide tulemuste põhjal mitterahuldava hinnangu, määrake teadmiste korduskontroll hiljemalt ühe kuu jooksul ja ärge lubage tal iseseisvalt töötada.
4. Struktuuriüksuse juht on pärast töötaja tööle võtmist kohustatud kuu aja jooksul läbi viima praktika ja koolitama töötaja välja tööohutusalastes küsimustes koos vastavate dokumentide vormistamisega.
5. Töökaitseinsener osutab struktuuriüksuste juhtidele vajalikku metoodilist abi tundide ettevalmistamisel ja läbiviimisel.
Tundide ja personali teadmiste kontrollimise lõpus tagada teadmiste kontrollimise protokollide ohutus, jälgida struktuuriüksuste personali tavapäraste tundide ja teadmiste kontrolli täitmist. Kui ajakavadest kinni ei peeta, koostage korraldused töötajate töölt kõrvaldamiseks.
6. Peainsener A.V.Kiselev tagama kontrolli tellimuse täitmise üle.
|
Direktor |
Kopytov M.I. |
Esitaja A.A. Ezhov
Tel. 22-22-22
Rakendused
1. Horns and Hooves LLC tööohutusalaste koolitusprogrammide loetelu ja ligikaudne sisu.
2. Töökaitsetööde tegemise ja tööõnnetuste korral esmaabi andmise ohutute meetodite ja võtete koolitusprogramm “põhiteemad kõikidele erialadele”.
3. Sõidukite ja eriseadmete valdkonna töökaitsetööde ohutute meetodite ja tehnikate koolitusprogramm.
4. Töökohal funktsionaalseid ülesandeid täitvatele elektri- ja remonditöötajatele töökaitsetööde ohutute meetodite ja võtete koolitusprogramm.
5. Töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise protokoll (laiendatud versioon iga-aastaseks testimiseks).
6. Töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise protokoll (lühendatud versioon praktika, koolituse läbinud ja ettevõtte komisjonile teadmiste kontrollimiseks esitatavate töötajate testimiseks).
7. Tööohutusalase koolituse logiraamatud
korralduse nr 3 lisa 1
NIMEKIRI JA NÄIDIS SISU
koolitusprogrammid tööohutuse teemadel
V« »
1. Töökaitsetöö ohutute meetodite ja tööõnnetuste korral esmaabi andmise koolitusprogramm “põhiteemad kõikidele erialadele”.
2. Sõidukite ja eriseadmete valdkonna töökaitsetöö ohutute meetodite ja tehnikate koolitusprogramm.
3. Töökaitsealaste ohutute meetodite ja tehnikate koolitusprogramm elektri- ja remonditöötajatele, kes täidavad objektil funktsionaalseid ülesandeid.
4. Töökaitsealase töö ohutute meetodite ja tehnikate koolitusprogramm elektrikute-liinimeeste koolitamiseks õhuliinide ehitamiseks.
HSE insener__________________ Kovalev V.P.
korralduse nr 3 lisa 2
TREENINGPROGRAMM
ohutud meetodid ja võtted töökaitsetööde tegemiseks
ja esmaabiõnnetu juhtumeid tootmises
“Kõigi erialade põhiteemad”
|
Teema nr. |
Teemade nimed |
Arvutustundi |
|
Tööohutuse põhimõisted ja terminoloogia | ||
|
Töökeskkonna negatiivsete tegurite tuvastamine ja mõju inimestele | ||
|
Inimeste kaitsmine kahjulike ja ohtlike tootmistegurite eest | ||
|
Tööohutuse psühhofüsioloogilised ja ergonoomilised alused | ||
|
Tööohutuse amet | ||
|
Esmaabi kannatanutele |
Kokku: 10 tundi
Sektsiooni juhataja .
(Täisnimi)
korralduse nr 3 lisa 3
TREENINGPROGRAMM
sõidukite ja erivarustuse valdkonnas
|
Teemade nimed |
Tundide arvestus |
|
|
Töövigastused ja nende põhjused maanteetranspordiettevõtetes. | ||
|
Nõuded ohutusmeetmetele ja tööstuslikule kanalisatsioonile maanteetranspordiettevõtete hooldamisel. | ||
|
Ohutusnõuded peale- ja mahalaadimistöödel, kauba- ja reisijateveol. | ||
|
Autoveeremi hoolduse ja remondi ohutusnõuded. | ||
|
Ohutusnõuded Gosgortekhnadzori ja Gosenergonadzori kontrollitavate rajatiste ja elektripaigaldiste käitamiseks. | ||
|
Tuleohutuseeskirjade järgimise tunnused maanteetranspordiettevõtetes. | ||
|
Keskkonnakaitse küsimuste järgimise iseärasused autotööstuse ettevõtetes. | ||
|
Maanteetranspordiga seotud personali haldus- ja kriminaalvastutus. | ||
|
Töökaitsealase töö tulemused V OJSC "" organisatsioon 200 ja ülesanded 200 jaoks |
Kokku: 20 tundi
Sektsiooni juhataja______________________________________
(Täisnimi)
korralduse nr 3 lisa 4
TREENINGPROGRAMM
ohutud meetodid ja võtted töökaitsetööde tegemiseks
elektri- ja remondipersonal,
hõivatud funktsionaalsete ülesannete täitmisega
töökohal
|
№ Teemad |
Teemade nimed |
Arvutus tundi |
|
Töötajate kohustused ettevõttes kehtivate töökaitsenõuete täitmisel | ||
|
Kõrgendatud ohuga ja tööluba nõudva töö ohutus | ||
|
Ohutusnõuded kõrgel töötamisel | ||
|
Meetmed ohutu töö tagamiseks olemasolevates elektripaigaldistes | ||
|
Elektripaigaldus- ja reguleerimistööde ohutuseeskirjad | ||
|
Tööstusharudevahelised eeskirjad töökaitse kohta (ohutusreeglid) elektripaigaldiste käitamise ajal | ||
|
Töökaitsealase töö tulemused JSC "" organisatsioonis aastal 200_ ja ülesanded 200_. |
Kokku: 20 tundi
Sektsiooni juhataja
(Täisnimi)
korralduse nr 3 lisa 5
Lisa 1
Töökaitsealase koolituse ja teadmiste kontrollimise korrale
organisatsioonide töötajate töökaitsenõuded,
heaks kiidetud Venemaa Tööministeeriumi resolutsioon nr 1
ja Venemaa Haridusministeeriumi 13. jaanuari 2003. a nr 29.
PROTOKOLL nr.
komisjoni koosolek töötajate töökaitsenõuete teadmiste kontrollimiseks
(organisatsiooni täisnimi) 20 g.
Vastavalt tööandja (juhatuse) korraldusele (juhisele)
organisatsiooni direktor) kuupäevaga "_"________ 20_ nr.______
komisjon, mis koosneb:
esimees__________________________________________________
(täisnimi, ametikoht)
liikmed:_________________________________________________________
(täisnimi, ametikoht)
mahus_____________
(tundide arv)
|
Ei. |
TÄISNIMI. |
Töö nimetus |
Nimi divisjonid (töökoda, ala, osakond, laboratoorium, töötuba jne) |
Tulemus teadmiste testid (läbi/ei õnnestu), Välja antud nr tunnistused |
Põhjus teadmiste testid (järgmine, erakordne jne.) |
Allkirikontrollimine-tema |
Komisjoni esimees__________________________________________________
(täisnimi, ametikoht)
Komisjoni liikmed_______________________________________________________
(täisnimi, ametikoht)
(täisnimi, ametikoht)
____________________________________________________________________________
(täisnimi, ametikoht)
korralduse nr 3 lisa 6
«________________________»
Töötervishoiu ja tuleohutusalase koolituse AJAKIRJ
Sektsioon (osakond)____________________
(ajakirja vasak pool)
|
Õpilaste perekonnanimed, initsiaalid |
Ametikoht (elukutse) |
Klasside kohaloleku arvestus |
||||||||
(ajakirja parem pool)
Tellimuse nr 03 lühikirjeldus
Tuleb märkida, et ettevõttel peab olema juhi poolt kinnitatud kutsealade loetelu, mis kuuluvad kord aastas tööohutuse alase koolituse ja kontrolli alla.
Tellimuse täitmine nõuab üsna pikka aega erinevate organisatsiooniliste tööde lahendamiseks alates kõigi organisatsiooni juhtide koolitamisest spetsialiseeritud koolituskeskustes töökaitse küsimustes kuni erinevate erialade koolitusprogrammide koostamise ja kinnitamiseni. Nende küsimuste järjepidevuse puudumisel organisatsioonis ei saa välistada ka formalismi ilminguid. Tuleb märkida, et õnnetusjuhtumi uurimisel koostatakse akt vormil N-1, milles märgitakse tingimata praktika, koolituse, töökaitsealaste teadmiste kontrollimise fakt elukutse või tööliigi järgi koos hilisemate järeldustega kraadi kohta. tööandja või konkreetse juhi struktuuriüksuse, kelle alluvuses kannatanu oli, süü.
Tunni ajal on vaja pidada tunnis osalemise päevikut,mis on nõuetekohaselt registreeritud, on lehed nummerdatudon pitseeritud ja pitseeritud organisatsiooni (personaliosakonna) poolt. Pärast tundide lõppu tuleb kõiki tunnis osalemise päevikuid, protokolle ja muid dokumente rangelt säilitada ja nendest saab väljastada ainult koopiaid, kuna töötajaga juhtunud õnnetuse korral lisatakse kõik täpsustatud materjalid uurimisprotokollile. .
Kuna selliseid ajakirju ei müüda, mis on üllatav, tuleks need teha piisavalt suure lehevaruga, sobivas kaanes pikaajaliseks säilitamiseks.
Tellimustele juhitakse tähelepanu vastavate osakondade juhatajatele. Põhjus - Vene Föderatsiooni Töö- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi ja Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumi 13. jaanuari 2003 resolutsioon nr 1/29 “Töökaitsealase koolituse ja tööalaste teadmiste kontrollimise korra kinnitamise kohta kaitsenõuded organisatsiooni töötajatele.
Personali ei pea mitte ainult koolitama tööohutuse ja töötervishoiu eeskirjade osas, vaid ka testima, mida nad selles valdkonnas on õppinud. Selleks antakse korraldus töökaitsealaste teadmiste kontrollimiseks. Ligikaudne näide sellest on meie konsultatsioonis.
Seaduslikud nõudmised
Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 225 alusel peavad absoluutselt kõik töötajad läbima mitte ainult tööohutusalase koolituse, vaid ka tööohutusnõuete tundmise testi. Kaasa arvatud:
- juhtimine;
- tööandjad on ärimehed (IP).
Kehtivad personali töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise eeskirjad kinnitati Venemaa Tööministeeriumi ja Haridusministeeriumi ühisresolutsiooniga 13. jaanuarist 2003 nr 1/29.
Tellimisleht
Vene Föderatsiooni tööministeerium ei ole välja töötanud ettevõtte töökaitsealaste teadmiste kontrollimise korralduse kohustuslikku vormi. Samuti pole selle osakonna soovitatud tellimisvormi. Seetõttu tuleb selle väljastamisel juhinduda ettevõttes vastuvõetud selliste korralduste andmise üldreeglitest.
|
