Tele2 hakkında yardım, tarifeler, sorular

Sosyal çalışma

1) toplumun ekonomik ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlayan insan faaliyeti. Emek içinde, toplumsal olarak örgütlenmiş emek, yani toplumsal işbölümüne dahil olan faaliyet ayırt edilir. Toplumsal işbölümüne dahil olmayan O. t., self-servis amaçlıdır ve toplumsal işbölümünün gelişmesi için bir rezervi temsil eder. Toplumsal olarak örgütlenmiş emek esastır toplumsal üretim, Ulusal ekonomi. Bunun sonucu Toplam Sosyal Üründür. Ekonomik teknolojinin en önemli uygulama alanları maddi üretim, üretim dışı alan ve evdir.

2) İnsanların amaçlı faaliyetlerinin insan varoluşunun sosyal biçimiyle ayrılmaz bir şekilde bağlanmasından oluşan emeğin özelliklerinden birinin özellikleri. “... İnsanlar şu ya da bu şekilde birbirleri için çalıştıkları için, çalışmaları da böylece toplumsal bir biçim kazanır” (K. Marx, bkz. K. Marx ve F. Engels, Works, 2. baskı, cilt 23, s. 81).

Emek her zaman toplumsaldır çünkü bireysel işçiler ve emek kolektifleri Ancak toplumdaki konumlarını yansıtan hedefler koyabilirler ve yalnızca toplumun biriktirdiği kaynakların (üretim araçları, emek vb.) yardımıyla üretim yapabilirler. Çeşitli yollarüretim O. t. çeşitli şekiller. İlkel bir toplulukta genel karakter emek ve sonucu doğrudan ortak emek biçiminde kendini gösterir. Daha sonra bu özellik ataerkil ekonominin de doğasında vardı. Köleci ve feodal toplumlarda emeğin toplumsal doğası, kendisini başka, ama aynı zamanda kural olarak doğrudan biçimlerde de gösterdi. Marx feodalizm hakkında şöyle yazmıştı: "Emeğin doğrudan toplumsal biçimi buradadır" doğal form meta üretimine dayalı bir toplumda olduğu gibi, evrenselliği değil, tikelliği... Ortaçağ insanlarının birbirleriyle ilişkili olarak göründükleri karakteristik maskeler nasıl değerlendirilirse değerlendirilsin, bireylerin çalışmalarındaki toplumsal ilişkileri şu şekilde ortaya çıkar: her durumda burada tam olarak kendilerinin olduğu gibi kişisel ilişkiler......" (aynı eser, s. 87-88). Sonuç olarak, toplumdaki sosyal işbölümü ve iş işbirliğinin hala nispeten az gelişmiş olduğu, toplumdaki ekonomik bağların hala nispeten zayıf olduğu gerçeğini hesaba katmadan, bu gelişme aşamalarındaki doğrudan emek biçimlerinden bahsetmek imkansızdır. ulusal ekonomiler ve uluslar arasında yeterince güçlü değildi. Meta ekonomisi koşullarında emeğin toplumsal doğası maskelenmiştir, çünkü Farklı türde emek, doğrudan özel olarak hareket edecek kadar izole edilmiştir ve toplumsal ilişkileri, malların alım satımı yoluyla dolaylı olarak ortaya çıkar (bkz. Meta fetişizmi).

Kapitalizmde O. t ile onun arasındaki çelişki. özel form organizasyon kendini en keskin şekilde gösterir. Üretimin ilerlemesi, özel kapitalist el koymayı (ücretli emeğin sömürülmesini) kabul edilemez bir emek biçimi haline getirir ve nesnel olarak değiştirilmesi gerekiyor Kişiye ait mülk halk İkincisi, emtia-para ilişkilerine, sosyalizmdeki mali işlemleri kapitalizmdeki mali işlemlerden ayıran temel niteliği önceden belirleyen sistematik bir karakter kazandırır. Üretimin gerçek toplumsallaşmasıyla birlikte emek yavaş yavaş yeniden doğrudan toplumsal emeğe dönüşür. Bu süreç, toplu taşımanın tamamen doğrudan toplumsal hale gelmesiyle komünizm döneminde tamamlanacak. "İnsanların emekleriyle ve emeklerinin ürünleriyle olan toplumsal ilişkileri burada hem üretimde hem de dağıtımda şeffaf bir şekilde netleşiyor" (ibid., s. 89).

Aydınlatılmış.: Marx K., Kapital, cilt 1, Marx K. ve Engels F., Works, 2. baskı, cilt 23; Engels F., Anti-Dühring, age, cilt 20 (“Ekonomi Politik” bölümü).

B.V. Rakitsky.

Büyük Sovyet ansiklopedisi. - M .: Sovyet Ansiklopedisi. 1969-1978 .

Diğer sözlüklerde “Sosyal emek” in ne olduğuna bakın:

İnsanların toplumun ekonomik ve manevi ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlayan faaliyetleri. Toplumsal emek içinde, toplumsal olarak örgütlenmiş emek, yani toplumsal işbölümü sistemine dahil olan faaliyet ayırt edilir ve... ... Büyük Ansiklopedik Sözlük

İnsanların toplumun ekonomik ve manevi ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlayan faaliyetleri. Toplumsal emek içinde, toplumsal olarak örgütlenmiş emek, yani toplumsal işbölümü sistemine dahil olan faaliyet ayırt edilir ve... ansiklopedik sözlük

Sosyal çalışma- Toplumun ekonomik, sosyal ve manevi ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlayan insan faaliyetleri. Birbiriyle ilişkili iki hususu birbirinden ayırır: 1) toplumsal olarak organize olmuş emek, yani. Kamu sistemindeki faaliyetler... Sosyolojik Sözlük Sosyumu

Emeğin belirli bir üretim yapısı altında var olan özel bir toplumsal emek biçimi. bireysel işçiler doğrudan açıldı ayrılmaz parça toplam toplumsal emeğe dönüşür. Ancak. başlangıçta ortaya çıktı...

Emek, bir kişinin, emek araçlarının yardımıyla doğayı etkilediği ve onu ihtiyaçları karşılamak için gerekli kullanım değerlerini yaratmak için kullandığı amaçlı faaliyetidir. Böyle düşünülürse... ... Büyük Sovyet Ansiklopedisi

Ben, emek araçlarının yardımıyla doğayı etkilediği ve onu ihtiyaçları karşılamak için gerekli kullanım değerlerini yaratmak için kullandığı, insanın amaçlı faaliyetidir. Böyle düşünülür… Büyük Sovyet Ansiklopedisi

İŞ- İŞ GÜCÜ. İçindekiler: Sorunun genel açıklaması..................881 Emeğin rasyonelleştirilmesi..................893 Çalışma süresi........ ...... .......901 Kadın emeği......911 Çocuk emeği................9? İş güvenliği ve mevzuat konusunda... Büyük Tıp Ansiklopedisi

Belirli bir sürede harcanan emek faydalı form ve ürünün kullanım değerini yaratmak. Çünkü özel emektir ve toplumsal karakteri soyut emek aracılığıyla ifade edilir. Bu kategori K. Marx tarafından önerilmiştir ve kullanılmaktadır... ... İş terimleri sözlüğü

iş- uzun boylu (Nadson); baskıcı (Berg, Drozhzhin); acı (Baltrushaitis); hayat veren (I. Aksakov); barışçıl (Bashkin); meşgul (Fedorov Davydov); gergin (Serafimovich); iğrenç (Nekrasov); uyanık (Surikov); “Gecenin Solgun Yoldaşı” (Berg);… … Epitet sözlüğü

İŞÇİLİK, ÖZEL- belirli bir yararlı biçimde harcanan ve bir ürünün kullanım değerini yaratan emek. Marksiste göre emek teorisi emtia üretimi koşullarında K.t. soyut emekle diyalektik bir birlik oluşturur. Ticari çiftçilikte... ... Büyük ekonomi sözlüğü

Kitabın

• Lublin Birliği'ne kadar ve dahil olmak üzere Litvanya-Rusya devletinin tarihi üzerine bir makale, M.K. Lyubavsky. Bu kitap, Talep Üzerine Baskı teknolojisi kullanılarak siparişinize uygun olarak üretilecektir. Bu, Litvanya Büyük Dükalığı'nın girişinden önceki tarihini özetleyen temel bir çalışmadır…

Emeğin farklılaşması ve sürekli karmaşıklaşması, emeğin ölçülmesi sorununu ciddi şekilde gündeme getiriyor. Emeği ölçebilme yeteneği, emeğin teşvik edilmesi, çeşitli türlerinin geliştirilmesi ve işçiler için adil gelir yaratılması açısından önemlidir. Bildiğiniz gibi özel emek var, kamusal emek var, somut emek var, soyut emek var, basit emek var, karmaşık emek var.

Toplumsal emek, insanların birbirleri için yaptığı, diğer bir deyişle toplum için yaptığı çalışmadır. Toplumsal işbölümüyle organik olarak bağlantılıdır. Şu veya bu ürünün üretiminde uzmanlaşmış insanlar, bunu kendileri için değil, öncelikle başkaları için üretiyorlar. Ancak karşılığında kendi ihtiyaçlarını karşılamak için diğer üreticilerin emeğinin ürününü almak istiyorlar. Böylece insanlar başkaları için, toplum için çalışarak kendi ve toplumsal ihtiyaçlarını karşılarlar.

Özel emek izole emektir. Emtia üreticilerinin bağımsızlığını, üretim sürecinde aralarındaki iletişim eksikliğini karakterize eder. Özel emeğin ürünleri meta olarak karşı karşıya gelir.

Bununla birlikte, özel emek, gerçekte doğrudan özel, yalıtılmış, bağımsız, bağımsız olsa da aynı zamanda gizliden toplumsaldır, çünkü bu durumda iş başkaları için, toplum için yürütülür. Bu, belirli koşullar altında özel ve toplumsal emek arasındaki çelişkidir. olumsuz sonuç. Özellikle bilinmeyen bir pazar için çalışmak, malların aşırı üretimine, bunların efektif talebe göre fazla olmasına yol açabilir. O zaman hem üreticiler hem de toplum zarara uğrar.

Piyasa ekonomisinin olumlu bir yönü, üreticinin neyi, ne kadar ve kimin için üreteceğini toplumun belirlememesidir. Her biri üretimi kendi risk ve tehlikesine göre düzenler. Bu, üreticilerin yaratıcı girişimcilik yeteneklerini gerçekleştirmelerine olanak tanır. Ancak üretim sürecinde, toplumsal ihtiyaçları karşılamak için gerçekten gerekli ürünlerin mi üretildiği, yoksa belirli bir üreticinin emek maliyetlerinin boşuna mı olduğu ve toplumun toplam emeğinin bir parçası haline gelip gelmeyeceği henüz belli değil. Ve bu ürüne ve onu yaratan emeğe ihtiyaç olup olmadığı ancak piyasada, değişim sürecinde belirlenir, yani. sosyal karakterinin tanınıp tanınmadığı. Piyasada emeğin ölçülmesi ve değişim değerinin belirlenmesi sorunu ortaya çıkıyor.

Bu problem teorik ve pratik olarak iki şekilde çözülebilir. Birincisi, somut ve soyut emeğin analizi, değer yasasının işleyişi ve (analiz) temelinde fiyatların bilinçli, sistematik bir şekilde belirlenmesi yoluyla gerçekleşir. İkincisi ise arz ve talep kanununun kendiliğinden harekete geçmesiyle bir denge fiyatının oluşmasıdır.

Somut emek ve soyut emek. Somut emek, öncelikle çeşitli türlerin uygun biçimini temsil eder. faydalı iş. Bu uygun biçimde, şu veya bu insan ihtiyacını karşılayan bir şey olan kullanım değeri yaratır.

İkincisi, niteliksel olarak tanımlanmış bir kullanım değeri üretir; başka kullanım değerleri üreten diğer emek türleriyle tezat oluşturur.

Üçüncüsü, belirli emek toplumun yapısına bağlı değildir ve tarihsel olarak belirlenmiş herhangi bir emek organizasyonuyla ilişkili değildir. O, yaşamın ebedi koşuludur.

Dördüncüsü, somut emek, emek araçları aracılığıyla doğanın özüyle, içeriği önceden belirleyen emek nesneleriyle ilişkilendirilebilir. emek operasyonları ve farklı emek türlerinin oluşumu. Yalnızca etkileşim yoluyla spesifik emek ve doğanın maddeleri kullanım değerleri, maddi zenginlik yaratır.

Soyut çalışma. Bu kavram K. Marx tarafından Kapital'de tanıtılmış ve doğrulanmıştır. Emeğin iki yanını belirledi: somut ve soyut emek. Özel amaçlı bir biçimdeki emek olarak herhangi bir spesifik emek, aynı zamanda toplumun toplam emeğinin bir parçacığı olarak insan enerjisinin (kaslar, sinirler, beyin vb.) harcanmasıdır. Meta üretimi koşullarında bu genel mülk K. Marx'a göre, bir değer ölçüsü, emeği eşitlemenin temeli ve değişim sürecindeki sonucu haline gelir. Soyut emek, “toplumsal töz” (temel ilke) olarak somutun karşısına çıkar. Değerin özü, toplumsal emeğin bir parçası olarak soyut emektir. Ancak bu sadece emek değil, maddeleşmiş emektir. İkincisi maliyeti (gerçek maliyetler) temsil eder. Ve değer, piyasada ortaya çıkan mübadele ilişkisinin, mübadele değerinin temelidir. Marx piyasada bir azalma olduğuna inanıyordu farklı şekiller emeğin ortak temeline, genel olarak insan emeğine, yani. İşgücünün fizyolojik harcaması olarak homojen emeğe. Planlı bir ekonomide bu teorik temel üzerine birleşik bir tarife sistemi inşa edildi.

Bugün bu bakış açısı eleştiriliyor. Maliyetin (değerin) arz ve talebe göre belirlendiğini öne süren başka bir bakış açısı daha popüler hale geldi. Arz ve talebin değerin oluşumundaki rolüne Marx'tan önce bile dikkat edilmişti.

İngiliz iktisatçı A. Marshall, arz ve talep yasasının incelenmesine büyük katkı yaptı. Maliyete (gerçek işgücü maliyetlerine) atıfta bulunmadan, yalnızca arz ve talebe dayalı bir fiyat teorisi oluşturdu. A. Marshall, fiyatın derinlemesine analizinin ve bunun gerçek işçilik maliyetleriyle bağlantısının gereksiz olduğunu düşünüyordu çünkü ona göre analiz süreci sonsuz olabilir. Fiyat teorisi fiyatları fiyatlara göre açıklıyor ve yalnızca işlevsel nitelikteki bağlantıları hesaba katıyor. İlişkilerle temsil edilirler çeşitli unsurlar fiyatlandırma ve denge koşulları. Başka bir deyişle analiz bireysel işletmeler, bireysel mallar ve mikroekonomi ölçeğiyle sınırlıydı. Böyle bir analizde, toplumsal üretimin gelişiminin karakteristik özelliği olan neden-sonuç ilişkileri ortadan kalkar.

Bu bakış açısı Genel taslak Modern iktisatçılar da neoklasik okula ve onun çeşitlerine (parasalcılar, rasyonel beklentiler teorisinin destekçileri, arz kavramı) bağlı kalıyorlar.

Basit ve zor iş. Bu emek biçimlerinin tanımlanması aynı zamanda farklı emek türlerinin ölçülmesi sorunuyla da ilişkilidir. Basit iş, özel eğitim almamış, özel eğitim almamış bir çalışanın yaptığı iş olarak anlaşılmaktadır. Bu vasıfsız bir işçinin işidir.

Karmaşık vasıflı işgücü, özel olarak eğitilmiş ve nitelikli kişilerin işi olarak anlaşılmalıdır. pratik tecrübe nitelikli işçi.

Bu isim tamamen doğru değil. Nitelik bir çalışanın bir özelliği olduğundan, kişinin doğuştan gelen yeteneklerine, yeteneğine, belirli bir işi gerçekleştirmek için gerekli bilgi ve becerileri edinmek için harcadığı zamana ve malzeme maliyetlerine bağlıdır. Başka bir deyişle yeterlilik, çalışma yeteneğinin gelişmişlik derecesidir. Subjektif ve objektif faktörlere bağlıdır.

Emeğin karmaşıklığı emek sürecinin bir özelliğidir. Her şeyden önce, kullanılan emek araçları ve nesneleri tarafından önceden belirlenen, emek sürecinde gerçekleştirilen işlevlerin bileşimi tarafından belirlenir; nesnel faktörler.

Bu iki tür işçilik maliyet açısından nasıl farklılık gösteriyor? K. Marx bu soruyu şu şekilde yanıtladı: "Nispeten karmaşık emek, yalnızca basit emeğin bir güce yükseltilmesi veya daha doğrusu çoğaltılması anlamına gelir, böylece daha az miktardaki karmaşık emek, daha fazla miktarda basit emeğe eşittir."

Arz ve talep kanunu açısından bakıldığında basit (vasıfsız) ve karmaşık emeğin fiyatı piyasada belirlenmektedir. Normal işleyen bir durumda Pazar ekonomisi daha karmaşık işler piyasada daha yüksek değer kazanır; daha fazlasına sahip işçiler yüksek seviye eğitim ve iş tecrübesi daha yüksek ücret alıyor. Bunun nedeni, daha yüksek işgücü verimliliği ve ürün kalitesi sağlayan bu tür işçilere olan talebin artmasıdır. Ancak geçiş ekonomisinde bu bağımlılık ihlal edilebilir. Bu özellikle Rusya örneğinde açıkça görülmektedir.

Maddi mal ve hizmet üretme sürecinde insanlar, yalnızca maddi unsurlarla değil, zorunlu olarak belirli ilişkilere de girerler. doğal çevre, aynı zamanda birbirleriyle olan bu tür ilişkilere üretim ilişkileri denir.
İnsanların toplumsal emeğe katılımlarıyla belirlenen insanlar arasındaki ilişkiler, emeğin toplumsal bir biçimini temsil eder (Şekil 5).

Pirinç. 5. Ürünlerin üretimi ve dağıtımına ilişkin insanlar arasındaki ilişkiler

Tarihsel olarak kurulmuş bir toplumsal biçim olmadan emeğin var olmadığını anlamak gerekir, tıpkı emeğin kendisi olmadan emeğin toplumsal bir biçiminin olamayacağı gibi.
İnsanlığın ilk adımlarından itibaren emek, kendisine karşılık gelen toplumsal bir biçim kazanır. Etrafınıza bakın: kıyafetler, ayakkabılar, mobilyalar, yiyecekler, arabalar vb. - Kullandığımız her şey insanların ortak emeğiyle yaratılmıştır.
Aynı zamanda, “toplumsal ilişkiler” kavramının “endüstriyel ilişkiler” kavramından çok daha geniş olduğunu, çünkü insanlar arasındaki sadece üretimle ilgili değil, aynı zamanda yeniden üretim döngüsünün diğer aşamaları olan talebin incelenmesiyle ilgili ilişkileri de kapsadığını belirtmek gerekir. , rekabetçi ürünlerin araştırılması ve geliştirilmesi, satışı ve tüketimi.
Sosyal ilişkiler şunlara göre farklılık gösterir:
karakter (sınıf, ulusal, bölgesel);
içerik (ekonomik, sosyal, emek);
form (kişilerarası, gruplar arası).
Belirtilen sosyal ilişki kategorileri çeşitleri (belirli kombinasyonlarda), insanlar arasındaki ilişkilerin oluşumuna yansır - üretim araçlarının sahibi (kiraya veren) ile kiracı, mal sahibi ve çalışan, müşteri ve yüklenici, patron ve ast arasında, Girişimci ve hükümet yetkilisinin yanı sıra emek sürecindeki işçiler arasında da.
Metodolojik olarak işin doğası ve içeriği gibi önemli kavramların dikkate alınması gerekir.

İşin niteliği ve içeriği

Emeğin doğası, emeği toplumsal üretim koşulları açısından değerlendirmemize olanak tanır; toplum üyelerini çalışmaya çekmenin biçim ve yöntemleriyle belirlenir; emeğin toplumsal oluşum türü; çalışanların işe karşı tutumu. Sonuç olarak emeğin doğası, her sosyo-ekonomik oluşumda toplumsal emeğin doğasında olan ve toplumda hüküm süren üretim ilişkilerinin türü tarafından önceden belirlenen özel şeyi ifade eder. Modern temel ekonomik reform, toplumdaki üretimdeki tüm katılımcıları organik olarak piyasa ilişkilerine getirir ve üretim ilişkilerini kökten değiştirir.
Her şeyden önce, bu, mülkiyet biçimlerinde bir değişiklik, ülkedeki işgücü kaynaklarının sistematik olarak çekilmesinin ve dağıtımının reddedilmesi ve çeşitli örgütsel ve yasal mülkiyet biçimlerine ve emeğin ücretsiz olarak kiralanmasına dayalı serbest girişime geçiştir. İşgücü piyasasında arz ve talep. Bu bakımdan ilişkiler, insanlar arasındaki tüm iletişim zinciri boyunca - emek sürecinden emek ürününün nihai tüketimine (sahiplenilmesine) kadar değişir.
Emeğin içeriği, işyerindeki belirli emek fonksiyonlarının (yönetim, kontrol ve düzenleme) dağılımını ifade eder ve gerçekleştirilen işlemlerin toplamı tarafından belirlenir. Bu işlevlerin temeli, aletlerin geliştirilmesi, emeğin örgütlenmesi, toplumsal ve mesleki işbölümünün düzeyi ve işçinin kendi becerisidir. Emeğin içeriği emeğin üretim ve teknik yönünü yansıtır, üretici güçlerin gelişme düzeyini gösterir, teknik yöntemlerüretimin kişisel ve maddi unsurlarının bağlantısı, yani. emeği öncelikle emek sürecinde doğa, emek araçları ve nesneleri ile insanın etkileşimi süreci olarak ortaya koyar.
Emeğin içeriği ve doğasının aynı olgunun iki yönünü, yani toplumsal emeğin özünü ve biçimini ifade ettiği vurgulanmalıdır. Bu iki sosyo-ekonomik kategori diyalektik bir ilişki içindedir ve bunlardan birinde meydana gelen bir değişiklik, kaçınılmaz olarak şu veya bu şekilde diğerindeki değişikliği de etkiler.
Emeğin doğası, büyük ölçüde, bir dizi özelliğe bağlı olarak, emeğin içeriğinin özelliklerinin etkisi altında oluşur - fiziksel ve zihinsel emeğin payı, nitelik ve zeka düzeyi, insanın doğa üzerindeki güç düzeyi vb. Emek türleri Şekil 2'de gösterilmektedir. 6.

Pirinç. 6. Emek türlerinin özellik gruplarına göre sınıflandırılması

Çalışanın kişiliğinin iş süreci boyunca korunması, geliştirilmesi, işin içeriğinin ve çekiciliğinin belli ölçüde artırılması çalışma koşullarına bağlıdır.

6. Nüfusa ilişkin bilgiler, birincil, orijinal demografik bilgiler ve ikincil bilgiler olarak ayrılarak, belirli amaçlar dikkate alınarak özel prosedürler kullanılarak dönüştürülür ve çeşitli bilgi alanlarındaki uzmanlar tarafından analiz edilir.

İkincil demografik bilgiler istatistiksel yayınlar, gelişim tabloları, makaleler, bilimsel monografiler, ilgili internet sayfaları vb. şeklinde mevcuttur. vb., bütünüyle özel analitik ve yayıncılık çalışmalarının sonucunu temsil eder. Rusya'da kamuya açık ana ikincil bilgi kaynağı Federal Hizmetin yayınlarıdır. eyalet istatistikleri Rusya Federasyonu (Rosstat), öncelikle “Rusya'nın demografik yıllıkları”.

Nüfusa ilişkin birincil verilerin elde edilmesinde, nüfusun belirli bir zamandaki durumu ile demografik olayların (doğumlar, ölümler, evlilikler, boşanmalar) dikkate alınmasının yanı sıra bir yerden bir yere taşınma arasında bir ayrım yapılır. Belirli bir süre için yer.

Belirli bir zaman noktasında nüfusun durumuna ilişkin birincil veriler, nüfus sayımlarından ve özel örnek araştırmalarından elde edilir. ve sosyolojik araştırmalar. Nüfus verilerinin kaynağı aynı zamanda şu veya bu amaçla tutulan her türlü nüfus listeleri (seçim, askeri kayıtlar, ikamet yerlerindeki kayıt verileri vb.) de olabilir.

Belirli bir döneme ait demografik olaylara ilişkin veriler, bu olayların meydana geldiği anda kaydedilmesinden elde edilir. Nispeten yeni form Hem nüfusun durumuna hem de demografik olaylara ilişkin birincil verileri elde etmek, nüfus sayımlarının ve cari muhasebenin özelliklerini birleştiren nüfus kayıtlarıdır.

Nüfus sayımı, nüfus verilerinin ana kaynağıdır. Nüfus sayımı, demograflara, ekonomistlere, sosyologlara ve diğer uzmanların yanı sıra devlet kurumlarına ve diğer ilgili kuruluşlara, belirli bir zamanda nüfus, büyüklüğü ve bileşimi hakkında bilgi sağlayan nüfus sayımıdır.

7. Mutlak göstergelere dayanarak, basit bir demografik eşitlik oluşturulur - ileriye dönük nüfus hesaplamalarında ve nüfus sayımları arası dönemdeki nüfus büyüklüğünü tahmin etmede kullanılan demografik denge denklemi. Demografik denge denklemi şöyle görünür:

burada P(t) ve P(0) dönemin başındaki ve sonundaki nüfustur;

N, t dönemindeki doğumların sayısıdır;

M - ölüm sayısı;

I, belirli bir bölgeye giren kişilerin sayısıdır;

E, verilen bölgeyi terk edenlerin sayısıdır.

Demografik denge denklemini kullanarak yalnızca bir bütün olarak nüfusun değil, bireysel yaş ve cinsiyet gruplarının büyüklüğünü de hesaplayabilirsiniz.

Herhangi bir yerdeki nüfus yıl içinde önemli ölçüde değişir, bu nedenle istatistiklerdeki bir takım göstergeleri hesaplamak için belirlerler. ortalama sayı bir yıl (veya başka bir zaman dilimi) boyunca nüfus.

Ortalama yıllık sayı genellikle SH'nin başlangıcındaki ve SK döneminin sonundaki nüfus göstergelerinin aritmetik ortalaması olarak hesaplanır:

Nüfus büyüklüğüne ilişkin veriler birkaç eşit tarih için mevcutsa, ortalama yıllık nüfus, moment serileri için kronolojik ortalama formülü kullanılarak daha doğru bir şekilde belirlenebilir:

Önemli bir sürenin başında ve sonunda nüfus büyüklüğüne ilişkin veriler mevcutsa, nüfus büyüklüğündeki değişimin geometrik bir ilerlemeye yakın olduğu dikkate alındığında, ortalama nüfus büyüklüğü üstel fonksiyonun ortalama değeri olarak tanımlanabilir. yani nüfus artışının bu sayıların doğal logaritmalarındaki artışa oranı olarak:

8. Günümüz anlayışında işgücü kaynakları, nüfusun çalışma çağındaki, fiziksel ve entelektüel yeteneklere sahip, maddi mal üretme veya hizmet sağlama kapasitesine sahip kısmıdır.

Fiziksel ve entelektüel yetenekler Popülasyonlar bilindiği gibi yaşa bağlıdır. Yaşamın erken ve olgun döneminde oluşup çoğalırlar, yaşlılıkta ise kaybolurlar.

Karşı tutum açısından emek faaliyeti nüfusun tamamı geleneksel olarak üç gruba ayrılır:

1) Çalışma öncesi yaş, genel eğitim alma dönemidir mesleki Eğitim;

2) işçi;

3) çalışma sonrası (emeklilik yaşı).

Yerleşik istatistiksel uygulamaya göre işgücü kaynakları aşağıdakilerden oluşur:

1) ülke ekonomisinde çalışan, çalışma çağındaki sağlıklı vatandaşlardan (RME'de - 1 Ocak 2004 itibariyle% 63,1, 2002 nüfus sayımı sonuçları dikkate alındığında);

2) çalışma yaşının altındaki vatandaşlar (çalışan gençler; RME'de – %18,5);

3) çalışma yaşından büyük vatandaşlar (çalışan emekliler; RME'de – %18,4).

İşgücü kaynaklarının sayısı üç yöntem kullanılarak hesaplanır.

1. Demografik yöntem:

burada S T Р – işgücü kaynaklarının sayısı;

S T – çalışma çağındaki nüfus;

S I – grup I ve II'deki engelli kişiler;

S RP – çalışan gençlerin sayısı;

S P – çalışan emeklilerin sayısı.

2. Ekonomik yöntem:

burada S Z, kişisel, ikincil ve tarımsal çiftçilikte çalışanlar da dahil olmak üzere fiilen istihdam edilen nüfustur;

S HH – şu ülkede çalışıyor ev;

S U – işe ara veren öğrenciler (16 yaş üstü);

S B – işsiz sayısı;

S Yeni Zelanda – çalışma yaşında kalan işsiz kişiler.

Ancak bu yöntemler için sarkaç hareketi nedeniyle sonuçlar örtüşmeyebilir.

3. İşe gidip gelme göçü dikkate alınarak evrensel bir yöntem kullanılarak işgücü kaynağı sayısının belirlenmesi:

bölgenin işgücü kaynakları nerede ( belediyeşehir, bölge);

– çalışma çağındaki çalışma çağındaki nüfusun sayısı;

– çalışan gençlerin sayısı;

– emeklilik yaşında olan çalışan kişilerin sayısı;

– belirli bir bölgede çalışmak için gelen kişi sayısı;

– başka bölgelerde çalışmak için belirli bir bölgeyi terk eden kişilerin sayısı.

9. Ekonomik olarak aktif nüfus

Herhangi bir işletmenin personel potansiyelinin oluşumunun temeli ekonomik olarak aktif nüfus veya işgücüdür.

Ekonomik olarak aktif nüfus, nüfusun mal üretimi ve çeşitli hizmetlerin sağlanması için işgücü arzı sağlayan kısmıdır. "Ekonomik olarak aktif nüfus" terimi, geçerli olduğu dönemin uzunluğuna bağlı olarak iki anlama gelebilir. Şu anda aktif olan nüfus ile normalde aktif olan nüfus arasında bir ayrım yapılır. Birinci kategori, çalışan veya kısa süredir işsiz olan bireyleri kapsamaktadır. Bu kategori için “işgücü” terimi de kullanılmaktadır. İkinci kategori ise daha uzun bir süreye göre istihdam veya işsiz durumu belirlenen kişileri kapsamaktadır.

Belirli bir dönemde aktif olan nüfus veya işgücü, ekonomik olarak bir işletmenin büyüklüğünü karakterize eden en yaygın kullanılan göstergedir. aktif nüfus.

İş gücüçalışan nüfusun, bir kişinin herhangi bir kullanım değeri ve hizmet üretmek için kullandığı fiziksel ve zihinsel yeteneklerinin toplamına sahip olan bir kısmını temsil eder.

Ekonomik olarak aktif nüfus katsayısı K eq.ac, nüfusun ekonomik faaliyetini değerlendirmek için en genel gösterge olarak kullanılır. Ekonomik olarak aktif nüfusun ülkenin toplam nüfusuna oranı olarak tanımlanır:

burada S eq.ak. - ekonomik olarak aktif nüfusun sayısı; 5 - toplam nüfusun büyüklüğü.

Ekonomik olarak aktif nüfus, çalışanlar ve işsizler olarak ikiye ayrılmıştır.

Çalışan kişiler arasında 16 yaş ve üzeri her iki cinsiyetten kişiler ve ayrıca genç yaşlar incelenmekte olan dönemde:

a) faaliyetleri için doğrudan ödeme veya gelir alma süresine bakılmaksızın, tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak ücret karşılığında işe alınan işin yanı sıra bağımsız olarak veya bireysel vatandaşlar için diğer gelir getirici işleri gerçekleştirdi. İstihdam hizmeti aracılığıyla alınan ücretli kamu işlerinde çalışan kayıtlı işsizlerin yanı sıra eğitim kurumları doğrultusunda ücretli tarım işi yapan öğrenciler ve öğrenciler işgücüne dahil değildir;

b) aşağıdaki nedenlerden dolayı geçici olarak işten uzak kalanlar: hastalık veya yaralanma; hemşirelik; yıllık izin veya hafta sonları; telafi edici izin veya izin, fazla mesai veya tatillerde (hafta sonları) çalışma tazminatı; özel bir programa göre çalışmak; yedekte olmak (bu, ulaşımda çalışırken olur); Hamilelik, doğum ve çocuk bakımı için yasal izin, işyeri dışında eğitim, yeniden eğitim, Çalışma izni idarenin inisiyatifiyle ücretsiz veya ücretli izin; grevler; diğer benzer nedenler;

c) Bir aile şirketinde ücretsiz olarak çalışmış olmak.

İstihdam edilen nüfusun ve ekonomik olarak aktif nüfusun büyüklüğüne ilişkin verilere dayanarak istihdam katsayısı K eq.ac hesaplanır. :

İstihdam oranı hem nüfusun tamamı hem de bireysel nüfus grupları için hesaplanmaktadır.

İşsizler arasında, incelenen dönemde aşağıdaki özelliklere sahip olan 16 yaş ve üzeri kişiler yer almaktadır:

a) bir işi (veya gelir getirici bir mesleği) yoktu;

b) iş arıyorlardı;

c) işe başlamaya hazırız.

İşsizler aynı zamanda istihdam hizmetleri yönünde eğitim gören kişileri de içermektedir.

Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak istihdam servisine kayıtlı işsizlerin sayısı belirlenmektedir. Bu kategori, Rusya Federasyonu topraklarında yaşayan, işi ve kazancı (işgücü geliri) olmayan, arama amacıyla ikamet ettikleri yerdeki iş merkezinde kayıtlı vatandaşları içerir. Uygun iş, iş arayanlar ve başlatmaya hazırız. Kanuna göre aşağıdaki vatandaşlar işsiz sayılamaz:

a) 16 yaşın altındakiler ve emeklilik mevzuatı uyarınca uzun hizmet süresi için yaşlılık aylığı almış vatandaşlar;

b) İş bulma hizmetiyle iletişime geçtikleri tarihten itibaren 10 gün içinde, geçici çalışma da dahil olmak üzere uygun iş için iki seçeneği reddedenler ve ilk kez bir mesleği (uzmanlık alanı) olmayan iş arayanlar - iki kez almayı reddetme durumu mesleki Eğitim veya geçici işler de dahil olmak üzere teklif edilen ücretli işlerden;

c) onsuz gelmeyenler iyi sebep Kayıt tarihinden itibaren 10 gün içinde, uygun iş aramak için, iş bulma hizmeti yetkililerine kendilerine uygun iş teklif etmeleri ve işsiz olarak kayıt için kendileri tarafından belirlenen süre içinde görünmeyenler.

İşsizlik istatistik çalışmalarında işgücü piyasasındaki dengesizlik olarak ele alınmaktadır. Bu bağlamda uluslararası uygulamada aşağıdaki türler işsizlik: sürtünmeli (mevcut), mevsimsel, piyasa durumu, yapısal. kısa bir açıklaması her işsizlik türü tabloda sunulmaktadır. 11.1,

Türkiye'deki en ciddi sorun modern koşullar Ekonomik büyüme dönemlerinde bile var olan yapısal işsizliktir.

İşsizlik oranını karakterize etmek için işsiz katsayısı K işsiz hesaplanır. .

Maddi mal ve hizmet üretme sürecinde insanlar zorunlu olarak yalnızca maddi unsurlarla ve doğal çevreyle değil, birbirleriyle de belirli ilişkilere girerler. Bu tür ilişkilere endüstriyel ilişkiler denir.
İnsanların toplumsal emeğe katılımlarıyla belirlenen insanlar arasındaki ilişkiler, emeğin toplumsal bir biçimini temsil eder (Şekil 5).

Pirinç. 5. Ürünlerin üretimi ve dağıtımına ilişkin insanlar arasındaki ilişkiler

Tarihsel olarak kurulmuş bir toplumsal biçim olmadan emeğin var olmadığını anlamak gerekir, tıpkı emeğin kendisi olmadan emeğin toplumsal bir biçiminin olamayacağı gibi.
İnsanlığın ilk adımlarından itibaren emek, kendisine karşılık gelen toplumsal bir biçim kazanır. Etrafınıza bakın: kıyafetler, ayakkabılar, mobilyalar, yiyecekler, arabalar vb. - Kullandığımız her şey insanların ortak emeğiyle yaratılmıştır.
. Aynı zamanda şunu da belirtmek gerekir ki, “toplumsal ilişkiler” kavramı, “üretim ilişkileri” kavramından çok daha geniştir; zira sadece üretim açısından değil, üreme sisteminin diğer aşamaları açısından da insanlar arasındaki ilişkileri kapsamaktadır. : Rekabetçi ürünlerin talebini, araştırmasını ve geliştirilmesini, satışlarını ve tüketimini incelemek.
Sosyal ilişkiler şu açılardan farklılık gösterir: doğası (sınıf, ulusal, bölgesel); içerik (ekonomik, sosyal, emek); form (kişilerarası, gruplar arası).
Belirtilen sosyal ilişki kategorileri çeşitleri (belirli kombinasyonlarda), insanlar arasındaki ilişkilerin oluşumuna yansır - üretim araçlarının sahibi (kiraya veren) ile kiracı, mal sahibi ve çalışan, müşteri ve yüklenici, patron ve ast arasında, Girişimci ve hükümet yetkilisinin yanı sıra emek sürecindeki işçiler arasında da.
Metodolojik olarak işin doğası ve içeriği gibi önemli kavramların dikkate alınması gerekir.

Konuyla ilgili daha fazla bilgi: Emeğin sosyal biçimi:

1. Kamu gelirinin ana biçimi olarak Rusya Federasyonu bütçe sisteminin gelirleri
2. 12.1. Catering işçilerinin emek organizasyonu
3. I.3.4. Uluslararası iş bölümündeki modern eğilimler. Ulusötesi şirketler, modern uluslararası işbölümünün en belirgin biçimidir
4. 12.4. Yiyecek içecek çalışanları için çalışma standartları
5. §1. DEĞİŞİM KAVRAMI, SOSYAL İŞ BÖLÜMÜ VE UZMANLAŞMA
6. Bölüm 12 KAMU İKRAM HİZMETLERİNDE İŞ ORGANİZASYONU VE YÖNETİM
7. Toplum faaliyetinin ana göstergesi olarak sosyal emek verimliliği (SLP)
8. Soru 5: Toplumsal işbölümü, şehirlerin ortaya çıkışı, ticaretin gelişimi
9. Bölüm III. KAMU İŞLERİ VE KAMU KURUMLARINA YÖNELİK GİDERLER HAKKINDA
10. Bölüm III. KAMU İŞLERİ VE KAMU KURUMLARINA YÖNELİK GİDERLER HAKKINDA
11. PİYASA EKONOMİSİNDE KAMU KONTROLÜ SORUNU VE KÜRESELLEŞMEDE KAMU SEKTÖRÜNÜN ÖZGÜRLÜĞÜ

Kamu kuruluşları hem ülkemizde hem de politik sistemülke ve sakinlerinin bağımsızlığının sağlanması. Rusya'da her kişi, herhangi bir türden kamu derneği kurma hakkına sahiptir ve çıkarları korumaya yönelik bir sendika da istisna değildir.

Bu hak, Rusya Federasyonu Anayasası'nın 30. Maddesinde düzenlenmiştir. Rusya, demokratik devlet rejimine sahip bir ülke olduğundan, kamu kuruluşları ve sendikaların özgürlüğü garanti altındadır. Hiç kimsenin bir kişiyi bir örgüte katılmaya zorlama hakkı yoktur; bu yalnızca vatandaşın iradesiyle gerçekleşir.

İnsanların kamu kuruluşlarını oluştururken yetkililerin onayını beklemesine gerek yok Devlet gücü. Bu tür kuruluşlar tescil edilebilir, bu durumda tüzel kişilik statüsü alırlar. Ancak süreç devlet kaydı gerekli değildir; dernekler onsuz da var olabilir.

Kamu kuruluşlarının çeşitli türleri vardır: spor dernekleri, kitle hareketleri, sendikalar, siyasi partiler, bilimsel dernekler, gençlik ve engelli birlikleri, yaratıcı dernekler vb. Öncelikle “kamu kuruluşu” kavramını anlamanız gerekir.

Kamu derneği nedir?

Bu terim, ortak hedeflere ulaşmak için bir araya gelen kişilerin inisiyatifiyle kurulmuş, kar amacı gütmeyen gönüllü bir kuruluş anlamına gelir. Şu anda, bu tür kuruluşların faaliyetleri 19 Mayıs 1995 tarihli “Kamu Dernekleri Hakkında” Federal Kanunu ile koordine edilmektedir.

Başka bir deyişle kamu kuruluşu, kişilerin çıkarları doğrultusunda ve gönüllü üyelik ilkesiyle oluşturulmuş bir birliktir. Bu tür bir organizasyonun sınırlamaları vardır:

• silahlı dernekler örgütlenemez;
• Rusya Federasyonu mevzuatına uymak gereklidir;
• devletin toprak birliğini ihlal etmemek.

Derneklerin özellikleri arasında gönüllülük, tüzüğe tam olarak uygun hareket etme ve kar amacı gütmeme yer almaktadır. Modern koşullarda, bir kamu kuruluşu olarak böyle bir birlik çok popüler hale geldi. tarihçiler ve politikacılar için çok ilginç.

Kamu birliklerinin örgütsel ve yasal biçimleri

“Kamu Dernekleri Hakkında” Federal Kanunun maddelerinden birine göre, yasal formlara göre kurulabilecek aşağıdaki kuruluş türleri ayırt edilmektedir:

• sosyal hareket - siyasi ve sosyal hedeflere ulaşmak için kurulmuş bir dernek. Toplumsal hareket katılımcılarının üyeliği yoktur;
• Kamu vakfı, üyelerinin üyeliğe sahip olmadığı, kar amacı gütmeyen bir dernek türüdür. Bu derneğin temel amacı, gönüllü katkılara ve ülke mevzuatına aykırı olmayan diğer gelirlere dayalı mülk yaratmak;
• bir kamu kurumu - yine üyeliği olmayan bir birlik, temel amacı belirli hizmetleri sunmaktır;
• kamu amatör kuruluşu - katılımcılarının üyeliği olmayan bir dernek. Kurumun temel amacı, insanların ikamet ettikleri ve okudukları yerlerde ortaya çıkan belirli türdeki sorunları çözmektir;
• Siyasi parti, hükümet organlarının oluşumuna katılan ve üyelerinin siyasi iradesini ifade eden bir kamu kuruluşudur.

Kamu derneklerinin sınıflandırılması

Farklı sendikalara ek olarak yasal şekli Sınıflandırmalarının başka özellikleri de vardır. Başlıca kamu kuruluşu türleri yukarıda belirtilmiştir. Şimdi bu tür organizasyonların diğer türleri ve biçimleri ele alınacaktır. İktidar mücadelesine katılım derecesine göre kamu kuruluşu ve dernek türleri:

• politik olmayan bir yönelime sahip olmak, yani iktidar mücadelesine katılmak için bir hedef belirlemezler ve ülkede değişiklik yapmaya çalışmazlar;
• siyasi yönelime sahip olan, yani iktidar mücadelesine aktif olarak katılan ve bunun için belirli araçlar kullanan dernekler.

Derneklerin mevcut sistemle ilişkisine uygun olarak:

• tutucu;
• reformist;
• devrimci;
• karşı-devrimci.

Eylem yöntemlerine göre Rusya Federasyonu'ndaki kamu kuruluşu türleri:

• yasal;
• yasadışı;
• resmi;
• resmi olmayan.

Ve son olarak, faaliyet ölçeğine bağlı olarak aşağıdaki dernekler ayırt edilir:

• uluslararası;
• bölgesel;
• yerel niteliktedir.

Kamu kuruluşlarının sorumlulukları ve işlevleri

Kamu kuruluşları ne yapmalı? Bu derneklerin türleri ve işlevleri, görünürdeki basitliklerine rağmen, defalarca şüphelere ve tartışmalara yol açmıştır. Sorumluluklar ve işlevler azdır farklı kavramlar. Öncelikle kamu kuruluşlarının sorumluluklarını göz önünde bulundurmanız gerekir:

• asıl mesele, Rusya Federasyonu mevzuatının yanı sıra uluslararası hukukun genel kabul görmüş norm ve ilkelerini takip etmektir;
• mülk hakkında yıllık olarak bir rapor yayınlamak veya ona erişim sağlamak;
• her yıl bilgilendirmek hükümet organları Faaliyetlerine devam etme niyetiyle ilgili olarak, burada derneğin kurucularının yanı sıra daimi adresini de belirtmek gerekir;
• yetkililere kuruluşun tüzüğü hakkında bilgi edinme hakkı sağlamak;
• alındığını ve kullanıldığını bildirin Para yabancı kuruluşlardan.

Şimdi kamu kuruluşlarının işlevlerini ele almamız gerekiyor:

• kişinin yönelimi Özel hedefler yani sosyalleşme ve seferberlik;
• insanların işbirliği veya çatışma yoluyla siyasi sisteme dahil edilmesi;
• geleneksel olmayan yeni siyasi yapıların yaratılması;
• toplumsal çıkarların temsili.

Bir kamu kuruluşunun ana faaliyetleri

Daha önce de belirtildiği gibi, insanlar bir kamu derneğine gönüllü olarak katılmaktadırlar ve bu gerçeğe dayanarak, kuruluşların faaliyetlerinin onların gelişmesine ve refahına yönelik olduğu sonucuna varabiliriz. Yönetim organları burada seçimlerle kuruluyor. Bir kamu kuruluşunun faaliyetleri sadece üyelerine değil aynı zamanda kuruluşa üye olmayan diğer kişilere de faydalı olabilir.

Kamu kuruluşu türleri, derneklerin hedeflerini belirlemede önemli bir rol oynamaktadır. Bir organizasyonun yönünü belirleyen çeşitli görev türleri vardır. Kamu dernekleri girişimcilerin ve ticari kuruluşların, işçilerin ve çalışanların çıkarlarına hizmet edebileceği gibi dini, siyasi ve diğer kuruluşların fikirlerini de destekleyebilir.

Kamu kuruluşlarının faaliyet türleri, dernek türüne göre farklılık göstermektedir. Ticari ve mesleki kuruluşların faaliyetleri, hem ticari birlik üyelerinin hem de sıradan çalışanların çıkarlarını geliştirmeye yönelik çalışmaları içerir.

Sendikaların faaliyetleri şunlardır:

• çalışanların ve dernek üyelerinin çıkarlarını korumaya yönelik faaliyetler;
• üyeleri ücretler ve çalışma koşulları konularında çıkarlarını korumakla ilgilenen kuruluşların faaliyetleri;
• çeşitli kuruluşların sendikalarının endüstriyel veya yapısal temelde oluşturulan diğer eylemleri.

Diğer derneklerin faaliyetleri, katılımcıların çıkarlarını koruyan tüm kuruluşların (iş dünyası ve sendikalar dışında) eylemlerini içerir. Bu grupta yer alan kamu kuruluşlarının faaliyet türleri aşağıda sunulmaktadır:

• inancın yayılması ve ortak itirafından oluşan dini derneklerin faaliyetleri;
• hareketler siyasi partiler temel amacı bilgi yayarak insanların görüşlerini oluşturmak olan hareketler, dernekler;
• İnsanların fikirlerini de şekillendiren siyasi olmayan kuruluşların faaliyetleri, ancak eğitim faaliyetleri, koleksiyonlar yoluyla gerekli fonlar vesaire.;
• kitap kulüpleri, tarihi kulüpler, müzik ve sanat dernekleri gibi yaratıcı grupların faaliyetleri;
• çeşitli sürücü, tüketici ve flört birliklerinin faaliyetleri;
• yurtsever derneklerin faaliyetleri, sosyal grupların korunmasına yönelik sendikalar.

Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar

Eğitim, sağlık, bilim ve kültür sorunlarının çözümü için bu tür bir dernek kurulabilir. Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş, vatandaşların ve tüzel kişilerin gönüllü katkılarına dayanan, katılımcılarının üyeliği olmayan bir dernektir. Bu tür organizasyonların çok sayıda farklı türü vardır; en temel olanları burada ele alınacaktır. Kâr amacı gütmeyen kamu kuruluşu türleri:

1. Fon, sermaye. Bu, kar amacı gütmeyen derneklerin en yaygın şeklidir. Amacı, mülk katkılarını toplayarak sosyal, kültürel veya diğer sorunları çözmektir. Fonu bu türdeki diğer kuruluşlardan ayıran kendine has özellikleri vardır. Üyelik yoktur, bu da bu kuruluşun üyelerinin fonu yönetemeyeceği anlamına gelir. Bu dernek, mülkünün sahibi olup, yönetim organları onun borçlarından sorumlu değildir.
2. Yardım kuruluşu. Bu, hayır amaçlı mülk katkılarını toplamak amacıyla oluşturulmuş bir organizasyondur. Bu tür bir fonun faaliyetlerini düzenleyen bir tüzüğü vardır. Genellikle, yardım kuruluşu bir sponsor bulur ve onun kurucusu olur. Bu bir devlet, bir kuruluş ya da herhangi biri olabilir. bireysel. Böyle bir sponsor yoksa fonun kendisi çeşitli yollardan para kazanıyor.
3. Birlik, çeşitli tüzel kişiliklerin bir araya gelmesiyle kurulmuş, kar amacı gütmeyen bir kuruluştur. Rusya Federasyonu mevzuatına göre, birlik ticari ve ticari faaliyetlerin eşzamanlı varlığını hariç tutuyor kar amacı gütmeyen kuruluşlar. Dernekler şirketlerin çıkarlarını temsil etmek ve faaliyetlerini koordine etmek için oluşturulur.
4. Tüketici kooperatifi. Temel amacı hissedarlarının çeşitli ihtiyaçlarını karşılamak olan, vatandaşların ve/veya tüzel kişilerin gönüllü olarak oluşturduğu bir dernektir. Hissedarlar derneğe katkıda bulunan ve derneğe katılan kişilerdir. Hissedarlar olarak tüketici kooperatifi Hem sıradan vatandaşlar hem de tüzel kişiler hareket edebilir.
5. ortak dinin yayılması ve yayılması amacıyla kurulmuş bir halk birliği. Dini bir derneğin alametleri arasında, mensuplarına ders vermek, ibadet yapmak ve ibadet etmek yer alır. Böyle bir birliğin katılımcıları yalnızca bireyler olabilir.

Kamu Emek Derneği

Bu işbirliği, gerekli üretim ürününü ortak çabalarla elde etmek için bir araya gelen insanların birliğidir. Çoğu zaman, emeğin sosyal organizasyonunun iki yönü vardır: yasal ve teknik. Hukuk, emek sürecindeki toplumsal ilişkileri düzenlemeyi amaçlamaktadır. Teknik yön, gerekli ürün üzerinde çalışma kurallarından oluşur.

Şu anda, tüm işçi birlikleri türleri tarihe ait olduğundan, bu tür örgütlenmelerin çeşitli türleri saf haliyle neredeyse hiç bulunmaz. Emeğin sosyal organizasyon türleri:

• ilkel toplumsal;
• köle tutma;
• feodal;
• kapitalist;
• sosyalist.

Daha önce de belirtildiği gibi, tüm bu türler resmidir ve modern dünyada pratik olarak bulunmaz.

Beden eğitimi ve spor organizasyonları

Bu dernekler kar amacı gütmeyen veya ticari kuruluşlar olabilir. Bu organizasyonlar beden eğitimi ve sporun geliştirilmesi için tasarlanmıştır. çeşitli gruplar insanlar, her şeyi yaratın gerekli koşullar spor müsabakalarına katılan kişilerin sağlığını iyileştirmek, antrenman için gerekli ekipmanı sağlamak.

Vatandaşların bozulan sağlık durumları nedeniyle beden eğitimi ve spor organizasyonları son dönemde oldukça popüler hale geldi. Seviye atlayabilirler fiziksel Kültür insanlar ve onunla birlikte sağlık.

Bu tür ticari birlikler kar elde etmeyi ana amaç olarak öne çıkarır ve ortaklıklar, üniter işletmeler vb. şeklinde oluşturulabilir.

Kâr amacı gütmeyen dernekler kâr amacı gütmez. Her şeyden önce vatandaşların ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde tasarlandılar. Böyle bir kuruluşun elde ettiği gelir, üyeleri arasında dağıtılmaz, gerekli görevlerin yerine getirilmesinde kullanılır.

Kamu spor organizasyonlarının türleri oldukça çeşitlidir. Aralarında:

• çeşitli kurumlarda bağımsız olarak faaliyet gösteren spor kulüpleri;
• devlet kurumları tarafından işletilen çocuk spor okulları;
• beden eğitimi ve spor alanındaki bilimsel dernekler;
• tüm Rusya'nın fiziksel kültürü ve spor organizasyonları;
• Ulusal Olimpiyat Komitesi.

Sosyo-politik kuruluşlar

Bu tür derneklerin özelliği, ait olmamalarıdır. devlet kurumları, ancak bir dereceye kadar ülkenin siyasi sistemine aittir. Bunlar ülkedeki siyasi kararlara doğrudan etki eden kuruluşlar olabileceği gibi katı bir organizasyon ve yapıya sahip olmayan dernekler de olabilir.

Bu tür derneklerin temel amacı gücü etkilemektir, ancak kural olarak sosyo-politik organizasyon bu şekilde iktidara ulaşamaz. Sosyo-politik bir derneğin temel ilkeleri gönüllülük ve üyelerin dayanışmasıdır. Bu tür derneklerin çok büyük bir sınıflandırması var. Burada sosyo-politik organizasyonların ana türleri tartışılacaktır.

Mevcut sisteme yönelik tutuma uygun olarak:

• tutucu;
• liberal;
• devrimci.

Organizasyon derecesine göre:

• kötü organize edilmiş;
• son derece organize;
• doğal;
• dağınık.

Eylem ölçeğine göre:

• uluslararası;
• bölgesel;
• cumhuriyetçi;
• yerel.

Devlet kamu kuruluşları

Bu tür dernekler en popülerleri değildir ve az sayıda bulunmaktadır. Devlet kamu kuruluşu türleri aşağıda sunulmaktadır.

Üyeliği olmayan ve oluşturulan bir kuruluş Rusya Federasyonu mülkiyet katkısına dayanmaktadır. Amaç sosyal açıdan yararlı işlevleri yerine getirmektir. Federal Yasaya uygun olarak bir devlet şirketi oluşturulur ve tüm mülkler onun mülkiyetindedir. Bu kuruluş, mülklerini kanunla belirlenen iyi amaçlar için kullanır.

Bütçe kurumu, sosyo-kültürel, bilimsel, teknik ve diğer hedeflere ulaşmak için kamu yetkilileri tarafından kurulan bir kuruluştur. Bu kuruluşun faaliyetleri uygun bütçeden finanse edilmektedir.

Çözüm

Kamu kuruluşu türleri çok sayıda içerir çeşitli dernekler ve her birinin kendine has özellikleri, avantajları ve dezavantajları vardır. Ancak tüm kuruluşlar aynı yaratılış ilkelerine sahiptir; bunlar arasında gönüllülük, kanun önünde eşitlik, yasallık, bilginin kamuya açık olması, faaliyetlerin şeffaflığı, özyönetim yer alır.