JSC "ÜRETİCİ ŞİRKET" ŞUBESİ

ZAINSKAYA GRES

"Onaylıyorum"

Baş Mühendis

Zainskaya GRES

__________ S.A. Tokmaçev

"___"___________ 2009

TALİMATLAR

EKİPMANIN ÇALIŞMASI HAKKINDA

KAZAN BÖLÜMÜ KTC – 2

Revize edildi:

"___" ____________20

Baş Mühendis

MEÖ Başkanı

KTC-2 Başkanı

Talimatları bilmelisiniz:

1. KTC-2'nin mühendislik ve teknik personeli.

2. KTC-2'nin kıdemli sürücüsü.

3. KTTs-2 güç ünitesinin sürücüsü.

4. KTC - 2'de kazan ekipmanı operatörü.

Zainsk

UYGULANAN TERİMLER VE KISALTMALAR……………………………..………. 4

I. Kazan gövdesi kontrol şeması. kazan regülatörlerinin açıklaması

1.1. Kazan ekipmanlarını kontrol panelinden kontrol etme kuralları………………...... 5

1.2. Kısa açıklama Regülatör bakımı……………………………………………………6

1.3. Kısa açıklama otomatik düzenleme

kazan regülatörleri………………………………………………………………………………… 6

II. Kazanın buhar-su ve gaz-hava yolları

2.1. Kazan ünitesinin açıklaması …………………………………………………... 8

2.2. Kazanın gaz-hava yolu………………………………………………………… 13

III. işletme sırasında kazan bakımı

3.1. Genel hükümler…………………………………………………………..…….. 13

3.2. Çalıştırma sırasında kazana bakım yapma prosedürü……………………. 14

3.3. Buhar boru hatlarının işletilmesi prosedürü ve emniyet valfleri……. 17

3.4. Kazanın çalışmasının izlenmesi ve yardımcı ekipman………….. 18

3.5. Akaryakıt yakarken kazana bakım yapma prosedürü…………………………….. 19

3.6. Kazana, gaz boru hattına ve gaz ekipmanları en

Gazın yanması................................................................................ ...................................................... ................ 23

3.7. Kazan gövdesinin planlı kapatılması.……………………………………………………………………………… 29

3.8. Emir hidrolik testi Kazan gövdesi…………………………. 34

3.9. Su modu…………………………………………………………………….. 35

3.10. Acil durum hükümleri...................................................... .................................................... 36

3.11. Yardımcı gerilim kaybı……………………………………………………………… 42

3.12. Düşük dış sıcaklıklarda ekipmanı çalıştırma prosedürü

hava…………………………………………………….......................... ... ................ 42

3.13. Kazan gövdesini onarmak için kabul prosedürü……..…..………………………….. 43

3.14. Kazanın çalıştırılması için güvenlik gereklilikleri.................................................. 44

3.15. Gereksinimler yangın güvenliği kombinin çalışması sırasında................................ 46

IV. gaz-hava yolunun yardımcı ekipmanı

4.1. Taslak makineleri.................................................. ......... ................................................... ...... 47

4.2. Enerji buharlı ısıtıcılar (EPC).................................................. ................ ........ 55

4.3. Rejeneratif hava ısıtıcısı.................................................. ...................................... 58

V. SANTRİFÜJ POMPALAR

5.1. Kazan dairesine monte edilen santrifüj pompaların özellikleri

departmanı……………………………………………………………………………….. 65

5.2. Çalışma prensibi santrifüj pompa………………………………………... 66

5.3. Santrifüj pompanın çalıştırma prosedürü…………………................................ 66

5.4. Bakım için güvenlik ve yangın güvenliği gereksinimleri

Santrifüj pompanın araştırılması.................................................. ......................................................68

VI. cihaz, özellikler, enjektörlerin çalışması

6.1 GRFM ve FUZ-4000 akaryakıt nozullarının bakım prosedürü................................ 69

mevcut düzenleyici belgelerin listesi

Pozisyon için benzer açık pozisyonlara bakın " Isı Mühendisliği Servisi Başkanı (CTC Başkanı, CCGT -420, PSO)"bölge (şehir, köy, köy, kasaba) dahil olmak üzere Rusya ve BDT'nin farklı şehirlerinde (bölgelerinde)" Moskova", Elektronik İstihdam Hizmetimizde:

• Boş yer Pozisyonu için No. 3797603 " Ofis Teknisyeni " İle ücretler 35.000 ila 45.000 ruble. kollarındaşirketten" Meridian Enerji, Tasarım Merkezi" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3797543 No'lu " Elektrik teknisyeni"ücretli 45.000 ruble'den. kollarındaşirketten" AquatechCenter LLC" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer"Pozisyonu için 3797526 No.lu Teknik Teftiş ve Denetim Dairesi Başkanlığı Teknik Denetim Dairesi Baş Uzmanı " bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3797503 No'lu " Teknisyen"şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" Fazer" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3797484 No'lu " Enstrümantasyon tamircisi (onarım) "ücretli 38.000 ila 45.000 ruble. kollarındaşirketten" JSC MOSENERGO" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3797481 No'lu " Güç kaynağı sistemi tasarım mühendisi (EPS) "ücretli 60.000 ruble'den. ile kişisel gelir vergisi indirimi şirketten" ABDPro LLC" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3797473 No'lu " Elektrikçi "ücretli 45.000 ovuşturmaya kadar. kollarındaşirketten" LLC Beyaz Işık 2000" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3715583 No'lu " Enstrümantasyon ve enstrümantasyon ekipmanları için onarım teknisyeni "ücretli 60.000 ovuşturmaya kadar. kişisel gelir vergisinden önceşirketten" JSC MOSENERGO" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3715567 No'lu " Endüstriyel İzleme Sistemleri ve Enstrümantasyon için Elektrik Mühendisi "ücretli 60.000 ruble'den. kollarındaşirketten" LLC GK KAYNAĞI" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer"Pozisyonu için 3715560 No. Ekipman işletimi ve onarımı için baş uzman "şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" OJSC Gazpromneft - Moskova Petrol Rafinerisi" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3715541 No'lu " Çalışma organizasyonu ve düzenleme mühendisi "şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" Ventra" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3715539 No'lu " Aydınlatma nesnelerini tamir eden elektrikçi "şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" Birleşik Enerji Şirketi" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3715533 No'lu " Operasyonel saha ekibinin ustabaşı "şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" Birleşik Enerji Şirketi" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3715529 No'lu " Operasyonel saha ekibinin elektrikçisi (5. kategori) "şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" Birleşik Enerji Şirketi" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3715527 No'lu " Elektrikli ekipmanların onarımı ve bakımı için elektrikçi (4. kategori) "şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" Birleşik Enerji Şirketi" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer"Pozisyonu için No. 3715523" Elektrikli ekipman tamir ve bakım uzmanı "şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" Birleşik Enerji Şirketi" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3715521 No'lu " Elektrikli ekipmanların onarımı ve bakımı için elektrikçi, 3. kategori - araç sürücüsü "şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" Birleşik Enerji Şirketi" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer"Pozisyonu için No. 3715520" HVAC Tasarım Mühendisi "şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" Şirketler grubu E-tech (ITEK)" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3715443 No'lu " Baş uzman "ücretli 60.000 ovuşturmaya kadar. kollarındaşirketten" LLC ENERGOPROMSBYT" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3715407 No'lu " Baş Mühendis Yardımcısı (Onarım) "ücretli 150.000 ruble'den. kişisel gelir vergisinden önceşirketten" PJSC Unipro" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3715358 No'lu " Kapatma teknisyeni (m. Partizanskaya) "şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" PJSC Mosenergosbyt" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3715344 No'lu " Ticari departman yöneticisi (enerji) "şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" JSC TEKON-Mühendislik" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer"Pozisyonu için 3715343 No.lu" Servis mühendisi (enerji) "şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" JSC TEKON-Mühendislik" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer"Pozisyonu için 3715323 No.lu" Üretim montaj departmanı başkanı "şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" JSC Polimerbyt" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3651356 No'lu " Tahmin mühendisi"şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" TELEKOR" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için No. 3651352 Toptan satış pazarında lider uzman elektrik enerjisi(güç) "ücretli 87.000 ovuşturmaya kadar. kollarındaşirketten" LLC Transneftenergo" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3651341 No'lu " Güç kaynağı otomasyon sistemleri proje yöneticisi "şirketin anlaşmasıyla belirlenen maaşla" Schneider Elektrik " bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3651318 No'lu " Tasarım mühendisi (TP, RTP) "ücretli 80.000 ila 92.000 ruble. kişisel gelir vergisinden önceşirketten" JSC Holding Şirketi, Birleşik Enerji Teknolojileri" bölgede (şehirde) Moskova ;
• Boş yer Pozisyonu için 3651314 No'lu " Dokümantasyon destek departmanının önde gelen uzmanı "ücretli 49.000 ila 49.000 ruble. kişisel gelir vergisinden önceşirketten" Moskova Enerji Müdürlüğü, KP" bölgede (şehirde) Moskova ;

ONAYLADIM
Müdür
CJSC "İsim"
____________ P.P. Petrov

"___"___________G.

İş tanımı
bölüm başkanı
tasarım ve teknoloji merkezi

1 Genel hükümler

1.1 Bu iş tanımı, CJSC'nin tasarım ve teknoloji merkezinin (bundan sonra KTC olarak anılacaktır) bir parçası olan elektrikli tahrikler departmanı başkanının (bundan sonra EDP olarak anılacaktır) haklarını, iş sorumluluklarını, hizmet ilişkilerini ve sorumluluklarını belirler. “Ad” (bundan böyle kuruluş olarak anılacaktır).

- elektrikli sürücüler departmanına ilişkin düzenlemeler;

- bu iş tanımı.

1.8 CTC başkanının emirlerine ek olarak, OEP başkanı kalite ve teknolojiye ilişkin müdürün sözlü ve yazılı emirlerini yerine getirir.

2 İş sorumlulukları

Onun emek faaliyeti OEP başkanı şunları yapmakla yükümlüdür:

2.1.Bölümdeki tasarım ve mühendislik gelişmelerini yönetir.

2.2 Gelişmelerin verimliliğini ve rekabet gücünü artırmak, tasarımın süresini ve maliyetini azaltmak, ilerici tasarım yöntemleri, standart ve tekrarlanan uygulamaların kullanımı yoluyla teknik dokümantasyon hacmini azaltmak için önlemler uygulamak. ekonomik projeler, standartlaştırılmış ve birleştirilmiş parçalar ve düzenekler, bilgisayar teknolojisi, gelişmiş kopyalama ve çoğaltma yöntemleri tasarım belgeleri.

2.3. Departmanın faaliyetlerini analiz edin ve analiz sonuçlarını CTC başkanının dikkatine sunun.

2.4. Önleyici ve düzeltici faaliyet gerektiren sorunlarla ilgili alınması gereken aksiyonları belirleyin.

2.5 Geliştirilmekte olan projelerin fizibilite çalışmasını yönetir.

2.6 Tasarım çıktılarıyla ilgili belgeleri yayınlanmadan önce inceleyin.

2.7 Diğer departmanlarla birlikte tasarım çalışmasının kapsamını, kaynak dokümantasyon listesini ve tasarım çalışmasının yüksek kalitede uygulanması için gerekli diğer verileri belirleyin.

2.8. Alt personelin eğitim ihtiyacını belirler ve personel eğitiminin etkinliğini değerlendirir.

2.9. Alt personelin sorumluluk, görev ve yetkilerini belirler.

2.10.Ürün tasarımı ve tasarım belgelerinin geliştirilmesi için organizasyonel ve metodolojik belgeler geliştirir.

2.11.Gelişimi organize edin ve rol alın teknik görevlerürün tasarımı için müşterilerle koordinasyon sağlamak, onaya sunmak ve geliştirilen teknik ve çalışma projelerini kurumsal yöneticiler ve müşteriler önünde savunmak.

2.12.Kalite ve güvenilirliği sağlamak, yüksek seviye geliştirilen ürünlerin standardizasyonu ve birleştirilmesi, geliştirilen projelerde patent saflığına uygunluk.

2.13.Keşifsel gelişmeleri tanım gereği organize edin umut verici yönler araştırma ve tasarım çalışmalarının geliştirilmesi, geliştirilen ürünlerin laboratuvar ve endüstriyel testleri.

2.14. Yüklenici işi gerçekleştirmek üzere üçüncü taraf kurum ve kuruluşların katılımına ilişkin sözleşme ve anlaşmaların yapılmasına yönelik materyallerin hazırlanmasını yönetir.

2.15.Tasarımda kullanılmak üzere yerli ve yabancı bilim ve teknolojideki en son başarıları inceler ve özetler.

2.16.Rasyonalizasyon ve buluşun gelişimini, çalışanların yaratıcı inisiyatifini teşvik etmek, artırmak bilimsel seviye ve departman çalışanlarının nitelikleri.

2.17. Görev tanımına uygun olarak alt personelin sorumluluk, görev ve yetkilerini belirler.

2.18.Kendinizi sürekli geliştirin profesyonel seviye ve nitelikler.

2.19. İşletmenin kalite yönetim sisteminin dokümantasyon gereksinimlerine uymak.

2.20.Kalite Politikasının departman personeli tarafından anlaşılmasını sağlar.

2.21.EPD personelinin, faaliyetlerinin uygunluğunun ve öneminin ve kalite hedeflerine ulaşmaya katkısının farkında olmasını sağlayın.

3 Profesyonel gereksinimler

EPD başkanı şunları bilmelidir:

3.1.Liderlik ve düzenleyici belgeler devam eden gelişmelerin yönü ve konuları ile ilgili.

3.2.Tasarım ve mühendislik çalışmalarının organizasyonu ve planlanması.

3.3. Teknik dokümantasyonun geliştirilmesi ve yürütülmesi için tasarım dokümantasyonu ve diğer kılavuz materyallerden oluşan birleşik bir sistem.

3.4. Tasarım ve mühendislik gelişmeleri için iş organizasyonu gereksinimleri.

3.5. Hesaplamalı çalışmanın tasarlanması ve gerçekleştirilmesi, tasarım belgelerinin kopyalanması ve çoğaltılması için modern teknik araçlar.

3.6 Teknik estetiğin ve sanatsal tasarımın temelleri.

3.7.Yurtiçi ve yabancı deneyim Benzer türde ürün ve ürünlerin tasarlanması ve tasarlanması.

3.8.Teknik özellikler ve ekonomik göstergeler yerli ve yabancı en iyi ürün ve bunlara benzer numuneler tasarlanıyor.

3.9 Geliştirilmekte olan ürünler için teknik gereklilikler, sertifikasyon prosedürü.

3.10. Sanayide ve işletmede kullanılan ekipmanlar, kullanılan ekipman ve aletler.

3.11. Üretim, emek ve yönetimin organizasyonunun temelleri.

3.12.İş mevzuatının temelleri.

3.13. İşgücü koruma kuralları ve standartları.

3.14 Kalite yönetim sisteminin ilgili dokümantasyonu.

3.15. Dahili çalışma düzenlemeleri.

4 Hak

EPD başkanı şu haklara sahiptir:

4.1.Kendisine bağlı departman çalışanlarının bireysel çalışma planlarını hazırlar, değiştirir, onaylar ve uygulanmasını izler, yetkileri dahilinde onlara emir ve talimatlar verir.

4.2 Elektronik departmanı çalışanlarından ve işletmenin diğer bölümlerinin çalışanlarından resmi görevlerini yerine getirmesi için gerekli bilgileri talep etmek ve almak.

4.3.Kanunla belirlenen ve öngörülen avantajlardan yararlanın toplu sözleşme işletmeler.

5 Hizmet ilişkileri

Elektrik Tahrikleri Dairesi Başkanı görevini yürütmek üzere iş sorumlulukları etkileşime girer:

5.1. Taslak belgelerin ve diğer belgelerin KYS çerçevesinde sunulmasıyla ilgili olarak.

5.2. Endüstriyel emniyet ve güvenlik departmanı ile çevre güvenlik düzenlemelerine uygunluk konusunda.

5.3. Teknoloji ve Kalite Direktörü ile, KTC'nin başkanı, diğer yapısal bölümlerin yöneticileri ve uzmanları. Resmi ilişkiler sistemi aşağıdaki belgelerle belirlenir:

elektrikli sürücüler departmanına ilişkin düzenlemeler;

işletmenin ilgili standartları ve metodolojik talimatları;

bu iş tanımı.

6 Sorumluluk

EPD başkanı, Rusya Federasyonu yasalarının öngördüğü şekilde aşağıdakilerden sorumludur:

6.1 Koşulların ihlali ve paragraflarda belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi. 2.1.- 2.21., bu iş tanımına göre oluşturulan ve iş sözleşmesi, mevcut mevzuatın ihlali, güvenlik kurallarının ihlali, yangın güvenliği kuralları.

6.2 Üst düzey yöneticilerin emir, görevlendirme, talimat ve talimatlarının yerine getirilmesinin zamanında ve eksiksizliğinin ihlali.

6.3. Yöneticilere ve işletmenin kendileriyle işlevsel olarak ilgili departmanlarının çalışanlarına, genel üretim sorunlarını çözmek için zamansız ve güvenilmez bilgi sağlanması.

6.4 İşletme tarafından kabul edilen düzenleyici belgelerin ihlali.

KTC Başkanı T.T. Teknoloji uzmanları

Daire Başkanı K.K. İşletme

Kabul edildi:

İK Daire Başkanı I.I. İvanov

Hukuk Departmanı Başkanı S.S. Sergeyev

Lider KYS mühendisi V.V. Vasilyev

En popüler açık pozisyonlar HeadHunter web sitesinde yayınlanmaktadır.

Bireysel ürün markaları için FKP TPZ tek kişiüretici Rusya Federasyonu. İşletmenin her çalışanı kendi payına katkıda bulunur paha biçilmezÜlkenin savunma yeteneğinin geliştirilmesine katkı. Ortak bir yüksek hedefe ulaşmak için, profesyonellerden ve işlerinde ustalardan oluşan bir ekip kuruyoruz ve ileri eğitim ve potansiyel gelişime katkıda bulunuyoruz. Çalışanlarımıza biz garanti ediyoruz tam sosyal paket, yiyecek-içecek, tıbbi bakımın finansmanı, tedavi ve ameliyat faturaları için kısmi tazminat, ödeme mali yardım, çalışanlar ve aileleri için etkinlikler düzenlemek ve çok daha fazlası. Kariyerinize aşağıdakilerden birinde başlayın en büyükülkenin savunma işletmeleri!

Fabrika boş pozisyonları

Div > .uk-panel")" data-uk-grid-margin="">

Acilen gerekli:

div > .uk-panel", row:true)" data-uk-grid-margin="">

Tamirci

Çilingir - tamirci- maaş 21.800 ruble. 2NDFL 4 takımlı çalışma programı düşülmeden önce (07/00 – 15/00; 15/00 – 23/00; 23/00 – 07/00)
Sorumluluklar: onarım üretim ekipmanları, makinelerin kurulumu.
Gereksinimler: orta düzey mesleki eğitim, sıhhi tesisat işlerinde 1 yıldan beri deneyim.

Elektromekanik

Test istasyonunda elektrikçi- maaş 20.800 ruble. 2NDFL düşülmeden önce
Sorumluluklar: Servis verilen cihaz ve ekipmanların, güç ekipmanlarının, enerji santrallerinin, ağların ve iletişimin iyi durumunu, güvenli ve düzgün çalışmasını sağlamak, havalandırma üniteleri, bunların doğru çalışması, zamanında yüksek kaliteli onarımlar ve modernizasyon.
Gereksinimler: yüksek öğrenim, 1 yıldan itibaren iş deneyimi.

Enstrümantasyon ve otomasyon mühendisi

Enstrümantasyon ve otomasyon mühendisi - 2NDFL düşülmeden önce maaş 20.000, günlük çalışma programı (08/00 – 17/00).
Sorumluluklar: Otomatik kontrol cihazlarının kurulması ve toplama mekanizması ve okumaların uzaktan iletimi ile orta karmaşıklıktaki kurulumlar.
Gereksinimler: orta mesleki eğitim, 1 yıllık iş deneyimi.

Araç tamircisi

Araç tamircisi- 2NDFL düşülmeden önce maaş 20300, günlük çalışma programı (08/00 – 17/00).
Sorumluluklar: Kimyasal analizler, fiziksel ve mekanik testler, hammadde, malzeme, yarı mamul ürünlerle ilgili diğer çalışmaları yürütmek, bitmiş ürünler. Hammadde ve malzemelerin kalitesinin laboratuvar kontrolünü yapar.
Gereksinimler: orta mesleki eğitim, tercihen iş deneyimi.

Baskı ayağı

Baskı ayağı- 2NDFL düşülmeden önce maaş 22600, 4 takımlı çalışma programı (07/00 – 15/00; 15/00 – 23/00; 23/00 – 07/00).
Sorumluluklar: Preslerde çalışmak, özel kütleye basmak.
Gereksinimler: çalışkanlık, sorumluluk, öğrenme yeteneği, çalışma arzusu.

Fiziko-kimyasal analiz laboratuvar asistanı

Fiziko-kimyasal analiz laboratuvar asistanı- 2NDFL düşülmeden önce maaş 18.700, günlük çalışma programı (08/00 – 17/00).
Sorumluluklar: kimyasal analizler, fiziksel ve mekanik testler ve hammaddeler, malzemeler, yarı mamul ürünler, bitmiş ürünlerle ilgili diğer çalışmaları yürütür; Hammadde, malzeme, yarı mamul ve nihai ürünlerin kalitesinin güncel standartlar ve teknik spesifikasyonlara göre laboratuvar kontrolünü gerçekleştirmektedir.
Gereksinimler: orta mesleki eğitim, tercihen iş deneyimi.

Bekar yeterlilik rehberi yönetici, uzman ve diğer çalışanların pozisyonları (EKS), 2019
“Nükleer enerji kuruluşları çalışanlarının pozisyonlarının nitelik özellikleri” Bölümü
Bu bölüm, Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 10 Aralık 2009 N 977 tarihli Emri ile onaylandı.

Tasarım ve Teknoloji Bölüm Başkanı

İş sorumlulukları. Teknolojik ve tasarım desteğini organize eder onarım işi düzenleyici belgelerin teknik özelliklerine ve gereksinimlerine karşılık gelir. Teknolojik haritaların geliştirilmesini yönetir teknolojik süreçler kaynak kullanımı ile ilişkilidir. Onarımlar için teknik ekipman için tasarım belgeleri oluşturma ve bir nükleer enerji santralinin (NP) sistem ve ekipmanının güvenilirliğini artırmak için teklifler geliştirme çalışmalarına başkanlık eder. Tasarlanan tesislerin etkinliğinin gerekli teknik hesaplamalarını ve teknik ve ekonomik analizini, tasarlanan tesisler için işletme talimatlarının geliştirilmesini, açıklayıcı notları, pasaportları, test programlarını, teknik spesifikasyonları, daha önce geliştirilmiş tasarımın revizyonunu ve diğer teknik belgeleri sağlar. Ekipman onarımı, yeniden inşası, nükleer santrallerin teknik olarak yeniden donatılması ve onarım çalışmalarının verimliliğinin artırılması için yöntemlerin seçilmesine yönelik tekliflerin geliştirilmesine katılır. Geliştirilen projeleri NGS bölümleri, müşteri temsilcileri ve denetleyici otoritelerle koordine eder. Karmaşık onarım çalışmaları için tasarım ve teknolojik dokümantasyonun geliştirilmesi, üretimi için özel ekipman ve cihazların tasarlanması için uzman kuruluşlarla sözleşme yapılmasına yönelik çalışmaları organize eder. Geliştirilen yapıların kurulumuna, ayarlanmasına, test edilmesine ve devreye alınmasına katılır. Teknolojik disipline uygunluğu izler ve düzenleyici gereksinimler ekipman ve nükleer santral sistemlerinin onarımına ilişkin bir veri bankasının oluşturulması ve bakımı; Tasarım ve teknolojik dokümantasyonun geliştirilmesi sürecinde buluşun geliştirilmesini ve rasyonelleştirilmesini teşvik eder. Tasarım ve teknoloji departmanı çalışanlarına yönelik eğitim ve niteliklerin korunmasını sağlar. İşyerlerinin belgelendirilmesi çalışmalarına katılır. Tasarım ve teknoloji departmanı çalışanlarını yönetir.

Bilmeniz gerekir: Rusya Federasyonu'nun yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri, nükleer santrallerin ekipman ve sistemlerinin onarımı için tasarım ve teknolojik destek konularında metodolojik ve düzenleyici belgeler; NGS geliştirme beklentileri; ana sistemin amacı, yapısı ve çalışma kuralları teknolojik ekipman alternatif akım; nükleer santrallerin, binaların ve yapıların, enerji santralleri ve ağlarının ekipman ve sistemlerinin onarımı için organizasyon ve teknoloji; onarımlarda kullanılan yedek parça, malzeme, ekipman, teknolojik ekipman çeşitleri, tüketim oranları; standartlar ve teknik özellikler sanayide ve nükleer santrallerde faaliyet gösteren; çizimlerin ve diğer teknik belgelerin geliştirilmesi ve yürütülmesine ilişkin standartlar, yöntemler ve talimatlar; tasarım ve inşaatta emeğin bilimsel organizasyonu için temel gereksinimler; üçüncü taraflarla sözleşme yapma prosedürü; inşaat ve tasarım sırasında teknik hesaplamalar yapma yöntemleri; bunların uygulanması için onarım sistemleri ve teknolojisi; nükleer santrallerde personel ile çalışmayı organize etme gereklilikleri; onarım çalışmaları için teknolojik ve tasarım desteğinde ileri düzeyde yerli ve yabancı deneyim; ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim; iş mevzuatının temelleri; çevre koruma ve radyasyon güvenliğine ilişkin kurallar; iş güvenliği ve yangın güvenliği düzenlemeleri; iç çalışma düzenlemeleri.

Yeterlilik gereksinimleri."Enerji, enerji mühendisliği ve elektrik mühendisliği" uzmanlığında yüksek mesleki eğitim ve nükleer santrallerde mesleki faaliyet alanında en az 5 yıl iş deneyimi.