Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Предприятие – это самостоятельная хозяйственная единица,

осуществляющая свою деят-ть на территории конкретного

государства и подчиняющимся его законам.

Юридическое лицо – организация, к-я обладает четырьмя

основными особенностями.

Классификация предприятий:

1.По отраслевому признаку

2.По форме собственности

3.По доминирующему фактору структуре себестоимости

4.По принадлежности капитала

5.По отраслевому назначению

6.По наличию прибыли

7.По структуре производства

8.По размерам

Добавочный капитал – разность между величиной средств,

получаемых от реализации акций и величиной уставного

капитала. Он может быть получен засчет проведения

основных средств.

Заемный капитал – обр-ся за счет долгосрочных кредитов

банков и эмиссий облигаций.

Финансовый капитал – единств.источник покрытия

потребностей предприятия финансовых ресурсов.

Валовая продукция – стоимость общего результата

производств.деят-ти за опред.период времени.

Валовый оборот – суммарная стоимость продукции всех

цехов (основных, вспомагат., обслуживающих, побочных)

Внутризаводской оборот – стоимость продукции, выработка

одним цехом и потребленной др.цехом одного и того же

периода времени.

Незаверш.производство – незаконч.произ-вом продукция

(полуфабрикаты, детали, заготовки, контроль)

Товарная продукция – продукция, предназн. для реализации.

Валовая продукция – продукция всех видов и качества,

независимо от степени ее готовности и назначения.

Реализованная продукция – стоимость продукции,

отгруженной потребителем.

Чистая продукция – вновь созданная стоимость на

предприяти, к-я включает оплату труда и прибыль.

Условно-чистая продукция – (сотри выше), но без

учета амортизации.

Основные средства – денежные средства, к-е

направлены на покупку осн.фондов предприятия.

Осн. Фонды – средства труда, к-е использ.в нескольких

производств.циклах, не меняют свою натурально веществ.форму

и переносят свою стоимость на стоимость изготовленной

при помощи их продукцию по частям.

Основные произв.фонды – средства труда, к-е непосредственно

исп-ся, либо участв.-т в произв.процессе. пример:

машины, оборудования.

Основные непроизвод. – средства труда, непосредственно

не участв.в прцессе произ-ва, а лишь создают условия для

нормального исп-ия раб.силы. пример: детские

сады, больницы, столовые.

1.Вещественно-натуральный- здания, сооружения,

машины и оборудования, транспортные средства, инструмент,

сроком службы более 12 мес, стоимостью более 10 тыс.р.,

хоз.и произв.инвентарь, земельные участки, библиотечный

фонд, продуктивный скот и многолетние насаждения.

2.По выполняемой роли в процессе произ-ва: активные

и пассивные.

3.По принадлежности к предприятию: собственные и заемные.

4. По использ.в произв.процессе: находящиеся

в эксплуатации и законсервированные.

5.Ораслевой: промышл., сельск.-хоз., транспорт., строительн.

Износ – потеря средствами труда технич.характеристик в

результате эксплуатации атмосф.условий и условий хранения.

Фондоотдачи – величина, хар-ая уровень отдачи капиталов.

Фондоемкость – величина обратная показателю фонда отдачи.

Фондовооруженность – хар-ет степень исп-ия осн.фондов,

к-я приходится на одного рабочего или работающего.

Нематериальные активы – это активы, к-е имеют

физ.выражения, но представляют опред.ценность

для предприятия.

Амортизация – планомерный процесс переноса

стоимости на себестоимость изготовленной продукции.

Оборотные средства – денежные средства,

напр.на покупкуц оборотных фондов предпр.

Незавершенное произ-во - продукция, не прошедшая

всех стадий предусмотренным технологическим процессом,

также изделия, не уконплектованные не

прошедшие испытания.

Расходы будущих периодов – расход данного периода,

подлежащие погашению засчет себестоимости

последующих периодов.

Готовая продукция – представляет собой полностью

законченные готовые изделия или полуфабрикаты,

поступившие на склад предпр.

Дебиторская задолженность – деньги, к-е физ.или

юр.лица заждолжали за поставку товаров, услуг или сырья.

Коэффициент оборачиваемости – кол-во оборотов,

к-е совершает оборотные средства за опред.период.

Труд – вклад в прцесс производства, осуществляемый

людьми в форме непосредственного расходования

умственных и физ.усилий.

ППП – работники, к-е непосредственно связаны с

произ-ом и обслуживанием.

Выработка – показатель, хар-ий количество произведенной

продукции в единицу времени рабочими.

Трудоемкость – количество труда, необходимое для выработки

единицы продукции. Трудоемк.явл.харак- ой затратности труда.

Заработная плата – величина денежного вознаграждения,

выплачиваемого работнику за выполенение заданиЯ,

объема работ или исполнения своих служебных

обязанностей в течение опред.времени. Бывает

номинальная и реальная.

Издержки – денежное выражение затрат произв.факторов,

необходимых для осуществл.предприятием

своей производств.деят-ти.

Материалы:

Основные – входят в состав изготовляемого

продукта (металл, ткань)

Вспомагательные – необходимые для

обеспечения производст.процесса

Не входят в состав изгот.продукта (смазка, реагенты)

В состав заемных об.ср-в входят банковские кредиты,

кредиторская задолженность.

Особенности ОС:

Высокая скорость их оборота. Они меняют свою

натурально веществ.форму,

приносят свою стоимость на готовый продукт,

полностью участвуют в одном производ.цикле.

Оборотные средства в сфере произ-ва: произ.запасы,

незаверш.произ-во,

расходы будущ.периода – нормируемые

обор.ср-ва (обеспечивают

непрерывность производства и способствуют

эффект.использ.ресурсов)

Оборотные средства в сфере обращения: продукция

отгружена, готовая продукция

на складах, девиторская задолженность,

денежные средства – ненормируемые

обор.ср-ва (не явл.объектом нормирования, но

предприятие строго отслеживает их движение)

Производственные запасы – сырье, материалы, топливо.

Себестоимость – представл.выраженные в денежной форме

текущие затраты предприятия на производствои

реализ.продукции.она явл.качеств.показателем,

т.к. хар-ет уровень исп-ия всех ресурсов,т находящихся

в распоряжении предприятия.

Поэлементная себестоимость – документ, в к-м

представл.затраты по элементам представляют собой

смету затрат на произ-во. составл.для расчета общей

потребности предпр.в материал.и денежных ресурсах.

Калькуляционная себестоимость – исчисление себестоимости

единицы продукции или услуг по статьям расходов.

Элементы себестоимости – однородные по своему

характеру затраты всех служб и цехов на произв.и хоз-ые нужды.

Матер.затраты – расходы на покупку сырья, материалов,

ТОПЛИВА, ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ. Учитываются все расходы на

приобретение материальных ценностей.

Затраты на оплату труда – отражают затраты на опл.тр.осн.

рабочих+премии, бонусные выплаты, к-е стимулируют

рабочих к производству продукции.

Отчисление на соц.нужды – явл.обязат.отчисл.от затрат

на оплату труда работников.

Амортизация осн.средств – отражает сумму амортизационных

отчислений на полное восстановление осн-х ср-в.

Прочие затраты – налоги, сборы, отчисления во

внебюжжетные фонды, платежи по кредитам.

Валовая прибыль – опред.как разность между общей

выручкой от продажи товаров и себестоимостью

проданных товаров.

Операционные расходы – поступления, связанные с

предоставлением за плату во временное пользование

активов организаций.

Внереализ.доходы(расходы) – штрафы, пени,

неустойки за нарушение условий договора.

Прибыль (убыток от обычной деят-ти) – может быть

получено вычитанием из прибыли до налогооблажения

суммы налога на прибыль(20%) и иных обязат.платежей.

Чистая прибыль – находится путем вычитания(сложения)

от прибыли от обычной деят-ти чрезвычайных

доходов и расходов.

Чрезвычайные дох.(расх.) – поступления, возникающи

е в последствии чрезвычайных обстоятельств произвд. Деят.-ти.

На изменение прибыли влияют две группы факторов:

1.Внешние – природные условия, транспортные,

соц.-эконом., цены на матер.ресурсы.

2.Внутренние факторы.Основные-объем продаж,

себестоимость продукции, цена продукции.

Неосновные-связаны с нарушением хоз.дисциплины.

Рентабельность продукции – отношение общей

суммы прибыли к издержкам производства и

реализации продукции.

Рентабельность производства-показывает отношение

общей суммы прибыли к среднегодовой стоимости

основных и нормирующих оборотных средств.

Бухгалтерская отчетность – состоит из бухгалтерского

баланса, отчета о прибылях и убытках, приложения

к ним и пояснит.записки.

Внеоборотные активы-отражаются осн.ср-ва и

нематер.активы по остаточной стоимости, кроме

осн.средств, к-е не аморт-ся и нематер.активов,по

к-м не начисл.износ.

Оборотные активы-отражаются запасы и затраты,

все виды дебиторской задолжности, краткосрочные

финансовые вложения.

Производств.кооперативы – добровольное

объедин.грпажан для совместной произв.или

хоз-й деят-ти,основанная на личном трудовом участии

членов кооператива и объединении их имущ.паевых взносов.

Устав – документ, определяющий

порядок и условие функцион-ия предприятия.

При подготовке к семинару студенты должны уяснить, что предприятие – это самостоятельная хозяйственная единица, организованная для выпуска продукции, выполнения работ, оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Основной целью любого предприятия с точки зрения данного подхода является достижение конкурентоспособных позиций на потребительском рынке, обеспечение высоких темпов его развития в стратегической перспективе.

При этом современные предприятия находятся в двустороннем постоянном взаимодействии с окружающей средой. Они забирают из внешней среды ресурсы, добавляют к ним стоимость и поставляют их обратно в виде товаров и услуг.

Существует несколько признаков, по которым классифицируются предприятия. В частности необходимо остановиться на классификации предприятий по целям деятельности, по форме собственности, по видам деятельности, по принадлежности стране, по организационно-правовым формам, по объему бизнеса, по характеру выпускаемой продукции и ее назначению, по характеру потребляемого сырья, по признаку технологической общности, по признаку специализации производства, по признаку времени работы в течение года и т.д.. Необходимо привести примеры по видам предприятий.

Любое предприятие имеет организационную структуру. Под организационной структурой управления принято понимать упорядоченную совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие предприятия как единого целого.

Основными факторами,определяющими тип, сложность и иерархичность (число уровней управления) организационной структуры являются:

Масштаб производства и объем продаж;

Номенклатура выпускаемой продукции;

Сложность и уровень унификации продукции;

Уровень специализации, концентрации, комбинирования и кооперирования производства;

Степень развития инфраструктуры региона;

Международная интегрированность предприятия (фирмы, организации) и др.

Структура организации в зависимости от рассмотренных факторов может быть линейной, функциональной, линейно-функциональной, матричной (штабной), бригадной, дивизиональной либо проблемно-целевой. Необходимо рассмотреть особенности различных типов организационных структур.

Задания и задачи:

1. Для производства ремонтных работ требуется приобрести следующее оборудование:

Подъемник стоимостью 130 тыс. руб.;

Инструменты общей стоимостью 120 тыс. руб.;

Оборудование для проведения диагностики – 250 тыс. руб.

Величина оборотных средств, необходимых для приобретения материалов и оплаты труда работников, составляет 460 тыс.руб. в год. Три учредителя объединяют свои средства для создания предприятия. Определите расчетную величину уставного капитала предприятия. Какую организационно-правовую форму предприятия можно выбрать?

2. Акционерное общество имеет уставный капитал 1000 тыс. руб. Часть прибыли, остающейся после уплаты налоговых платежей, в размере 200 тыс. руб. общим собранием акционеров решено направить на увеличение уставного капитала без изменения количества акций. Номинальная стоимость акций – 10 тыс. руб. Определите номинальную стоимость акции после увеличения уставного капитала.

3. Акционерное общество имеет уставный капитал 1000 тыс.руб. Номинальная стоимость акций – 10 тыс.руб. Учредители сделали следующие взносы в уставный капитал, тыс.руб.:

Учредитель «А» - 400;

Учредитель «Б» - 300;

Учредитель «В» - 200;

Учредитель «Г» - 100;

Часть прибыли, остающейся после уплаты налоговых платежей, в размере 500 тыс.руб. общим собранием акционеров решено направить на увеличение уставного капитала с соответствующим увеличением количества акций. Как распределятся эти акции среди учредителей?

4. Для выполнения работ создано полное товарищество, учредителями которого являются три физических лица, имеющих равные доли в складочном капитале. Стоимость работ по договору с заказчиком – 2000 тыс.руб., затраты на проведение работ составили 1400 тыс.руб. Как будет распределяться прибыль между членами полного товарищества?

5. Уставный капитал акционерного общества – 500 тыс.руб. Привилегированных акций выпущено на сумму 100 тыс.руб., номиналом 20 тыс.руб. каждая и доходностью 50% годовых. Номинальная стоимость обыкновенных акций – 10 тыс.руб. Чистая прибыль предприятия за год составила 1000 тыс.руб. Собрание акционеров постановило:

40% чистой прибыли направить в фонд развития предприятия;

20% - в фонд материального поощрения;

5% - в резервный фонд;

Остаток чистой прибыли – на выплату дивидендов.

Определите дивидендный фонд, дивиденды по обыкновенным и привилегированным акциям.

6. Заполните таблицу сравнительного анализа:

Сравнительная характеристика организационно-правовых форм предприятия

Организационно-правовая форма	Участники	Формирование уставного капитала	Управление	Распределение прибыли	Ответственность участников по обязательствам
Полное товарищество
Коммандитное товарищество
Общество с ограниченной ответственностью
Акционерное общество
Производственный кооператив
Унитарное предприятие

7. Заполните таблицу сравнительно анализа:

Сравнительная характеристика типов организационных структур управления предприятием.

8. Изобразите в виде схемы производственную структуру предприятия.

9. ОДО создано четырьмя учредителями. Вклад каждого из них в уставный фонд предприятия определен в следующих пропорциях: первый учредитель - 25 %, второй учредитель - 25 %, третий учредитель -40 %, четвертый учредитель - 10 %. К концу первого года существования ОДО уставный фонд был сфор­мирован в полном объеме в соответствии с законодательством. Через три года третий учредитель подал заявление о выходе из состава ОДО с пропорциональным перераспределением его доли между оставшимися партерами. В момент подачи заявления уставный фонд составлял 5 тыс.евро за счет прибыли общества. Определить долю третьего учредителя и размер выплат, которые должны произвести оставшиеся учредители.

10. Уставный фонд ООО сформирован следующим образом: 65 % принадлежит юридическому лицу, 35 % принадлежит физическому лицу – не резиденту, который не является работником организации. По итогам года чистая прибыль, подлежащая распределению, составила 59 000 000 руб. Собранием участников общества было принято решение о распределе­нии прибыли ООО между ними пропорционально их долям в уставном капитале.

Определить доходы учредителей с учетом удержанных налогов.

11. Из состава ООО выходит один из его участников (физическое лицо). Доля участника в уставном фонде ор­ганизации составляет 20 %. Общим собранием участников ООО при­нято решение о выплате ему стоимости части имущества ООО пропор­ционально его доле в уставном фонде. Уставный фонд ООО составляет 6 200 000 р. Величина чистых активов ООО в момент выхода участни­ка - 7 388 340 р. Размер фактически внесенного участником взноса в уставный фонд общества соответствует его доле. Уставный фонд ООО уменьшен на сумму выплаченной доли. Определить выплачиваемые выбывающему учредителю причитаю­щиеся суммы; скорректированную величину уставного фонда ООО по­сле выхода учредителя; сделать выводы.

12. ЗАО с уставным фондом 95 млн. р. для проведения реорганизации путем присоединения к нему другого акционерного общества в соответствии с решением общего собрания акционеров реорганизуемых Организаций осуществляет увеличение уставного фонда (дополнитель­ная эмиссия акций) за счет собственных источников путем повышения номинальной стоимости акций. При этом уставный фонд возрастает на сумму 3 млн. р. за счет нераспределенной прибыли организации и на сумму 3 млн. р. за счет дополнительных взносов акционеров (внесения акционерами средств в уставный фонд пропорционально принадлежа­щим им долям в уставном фонде).

ЗАО принимает на баланс активы, обязательства и источники собственных средств присоединяемого акционерного общества. На основании передаточного акта принимаются: внеоборотные ак­тивы - 77 млн. р.; материалы - 22 млн. р.; дебиторская задолженность -45,8 млн. р.; кредиторская задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками - 23,5 млн. р.; кредиторская задолженность по расчетам с разными кредиторами и дебиторами - 9,88 млн. р.; уставный фонд -59 млн. р.; нераспределенная прибыль -34,86 млн. р.; добавочный фонд -17,56 млн. р.

Определить величину уставного фонда после проведения допол­нительной эмиссии и присоединения акционерного общества; сумму средств, которые израсходованы на увеличение чистых активов.

13. На основании приведенных данных рассчитать стоимость чистых активов и сделать выводы. Основные средства - 1500 евро; дебиторская задолженность - 920 евро; кредиторская задолженность - 860 евро; краткосрочные обязательства - 480 евро; долгосрочные финансовые вложения - 520 евро; нематериальные активы - 1200 евро; основные средства, переданные в безвозмездное пользование благотворительным фондам, - 740 евро; размер уставного фонда открытого акционерного общества - 12 500 евро.

14. На основании приведенных данных рассчитать стоимость чистых активов открытого акционерного общества и сделать выводы. Нематериальные активы - 29 000 р.; кредиторская задолженность -25 120 000 р.; запасы - 33 652 000 р.; краткосрочные обязательства по займам и кредитам - 11 646 000 р.; основные средства - 38 996 000 р.; Прочие оборотные активы - 531 000 р.; денежные средства - 388 000 р.; Прочие краткосрочные обязательства - 303 000 р.; долгосрочные и краткосрочные финансовые вложения - 112 000 р.; дебиторская задолженность 17 182 000 р.; сформированный уставный фонд - 2000000 евро; Курс евро в день расчета-31,50 р.

15. На основании приведенных данных рассчитать стоимость чистых активов ОДО и сделать выводы. Сформированный уставный фонд - 200000 евро; курс евро в день рас­чета – 31,50 р.; основные средства - 8 610 000 р.; кредиторская задол­женность - 44 690 000 р.; запасы - 13 326 000 р.; налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям - 12 082 000 р.; дебиторская задолженность - 3 404 000 р.; денежные средства - 1 690 000 р.; крат­косрочные обязательства по займам и кредитам - 17 368 000 р.

16. Функционирование финансово-промышленной группы заключается в реализации пяти процессов, каждым из которых руководит отдель­ная команда. Результаты работы организаций, входящих в финансово-промышленную группу, представлены в таблице.

Определить, какая организация вносит наибольший вклад в успех финансово-промышленной группы.

17. Физическое лицо, которое имело долю в уставном капитале ООО «Сигнал», приняло решение о ее продаже. Участники общества от пре­имущественного права покупки отказались. В итоге доля была выку­плена ООО «Регистр». Номинальная стоимость доли (величина вклада участника общества, реализующего свою долю) - 10 млн. р.; продажная стоимость - 14 млн. р. Величина уставного капитала ООО «Регистр» во время покупки доли ООО «Сигнал» - 28 млн. р.; доля каждого участни­ка в уставном фонде: И.И. Иванов - вклад на сумму 5 млн. р., П.П. Куз­нецов - 10 млн. р., С.С. Сидорчук - 13 млн. р. Определить размеры вкладов учредителей ООО «Регистр» после приобретения доли в уставном капитале ООО «Сигнал» пропорцио­нально первоначальным вкладам.

18. Собрание учредителей ООО приняло решение о преобразовании в открытое акционерное общество. Сформированный уставный фонд ООО в размере 25 млн. р. распределен следующим образом: И.И. Ива­нов - 38 %, П.П. Кузнецов - 42 %, С.С. Сидорчук - 20 %. Для формирования планируемого уставного фонда ОАО реализуется 2,5 тыс. акций, поминальная стоимость акции - 15 тыс. р. Определить размер вклада, необходимый для доведения уставного капитала ОАО до его объявленной величины; долю учредителей ООО в уставном фонде создаваемого ОАО.

19. А.А. Андреев - участник ООО, доля которого в уставном фонде со­ставляет 30 %, в срок, установленный учредительным договором, не оплатил половину своего вклада в уставный фонд ООО в объеме 15 % установленной величины. Уставный фонд ООО определен в размере 7,5 млн. р. Уставом ООО предусмотрен переход к ООО части доли, про­порциональной не оплаченной части вклада. В дальнейшем не оплачен­ная часть доли перераспределяется между оставшимися учредителями пропорционально первоначальным вкладам по номинальной стоимости 1,125 млн. р. Первоначальная доля вкладов оставшихся учредителей в уставный фонд: П.П. Кузнецов - 30 %, С.С. Сидорчук - 30 %, И.И. Ива­нов- 10%. Определить доли и размеры вкладов в уставном фонде оставших­ся учредителей после перераспределения не оплаченной части доли А.А. Андреева.

20. Уставный капитал ООО при регистрации был определен в размере 7,5 млн. р. Участниками (учредителями) ООО являются четыре физи­ческих лица. Доля каждого участника в уставном капитале ООО со­ставляет 25 %. Уставный капитал сформирован денежными средствами участников в полном объеме. Общим собранием участников принято решение об уменьшении уставного капитала до 4 млн. р. (без изменения размера доли каждого участника). Определить первоначальные взносы учредителей, величину доли учредителей после уменьшения уставного фонда, размер возврата участ­никам денежных средств в связи с уменьшением уставного фонда.

21. На основании приведенных данных рассчитать стоимость чистых активов УП и сделать выводы. Уставный фонд унитарного предприятия сформирован в соответ­ствии с законодательством на уровне минимально допустимого. Курс евро в день расчета - 3150 р.; нематериальные активы - 48 млн. р.; крат­косрочные обязательства по займам и кредитам - 1,157 млн. р.; основ­ные средства - 3,33 млн. р.; долгосрочные и краткосрочные финансовые вложения - 35 млн. р.; кредиторская задолженность - 16,025 млн. р.; запасы 18,058 млн. р.; дебиторская задолженность - 9,856 млн. р.; де­нежные средства - 2 млн. р.; прочие оборотные активы - 0,537 млн. р.; прочие краткосрочные обязательства - 1,278 млн. р.

Тема 2: Основной капитал, основные фонды и нематериальные активы предприятия.

Вопросы:

1. Состав и классификация основных фондов.

2. Виды оценки и методы переоценки основных фондов.

3. Износ основных фондов. Способы начисления амортизации.

4. Показатели состояния, движения и использования основных фондов.

5. Нематериальные активы предприятия.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

I Глава Предприятия (фирма) как хозяйствующий субъект

3.3 Объединения предприятий

Заключение

Список использованной литературы

Приложение

Введение

В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии. На предприятии добиваются снижения до минимума издержек производства и реализации продукции. Разрабатываются бизнес-планы, применяется маркетинг, осуществляется эффективное управление -- менеджмент.

Все это требует глубоких экономических знаний. В условиях рыночной экономики выживет лишь тот, кто наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, создаст и организует производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом высококвалифицированных работников.

Предприятие как самостоятельная хозяйственная единица владеет правами юридического лица, то есть оно имеет право свободного распоряжения имуществом, получать кредит, входить в договорные отношения с другими предприятиями. Оно имеет свободный расчетный счет в банке, где находятся денежные средства, которые используются для расчетов с другими предприятиями, на зарплату.

Принято считать, что оптимальными являются такие размеры, которые обеспечивают наиболее благоприятные условия для использования достижений науки и техники при минимальных издержках производства и при этом достигается эффективное производство высококачественной продукции.

Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем: что, как и для кого производить.

Целью данной работы является обзор и анализ научно-экономической литературы с целью определения предприятия, фирмы как самостоятельной хозяйственной единицы.

Цель позволила сформулировать задачи, которые решались в данной работе:

1.Понятие, функции и цели предприятия

2. нормативно правовые акты регламентирующие деятельность предприятия

3. Ликвидация и банкротство предприятия

4. Классификация предприятия.

I глава. Предприятия (фирма) как хозяйствующий субъект

1.1 Понятия предприятия (фирмы)

предприятие фирма коммерческая организация

Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Переход к рынку влечет за собой коренные изменения в формах хозяйствования, отношениях между собственниками, организаторами производства и наемными работниками. Предприятие предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату. Путем выплаты налогов оно участвует в реализации государственных программ, развитии экономики страны. Это означает, что в условиях рыночных отношений предприятие есть самоорганизующийся и самовоспроизводящийся социально-производственный организм, автономный центр производственных, хозяйственных и социальных решений.

Из этого следует, что предприятия - это обособленные экономические структуры. Их обособленность обусловливается товарным характером общественного производства.

В силу обособленности предприятия самостоятельны:

в производственной деятельности (что и сколько производить, как производить);

в коммерческой деятельности (что и сколько продавать, покупать, распределять);

в распределении производственного продукта (что идет на собственные нужды, а сколько на обмен и накопление и т.д.).

Из вышеизложенного следует, что предприятия - это основное звено экономики. Эффективная работа предприятий - важнейшее условие успешного развития экономики страны.

Предприятие представляет собой производственно-технологическое, организационное и экономическое единство. Организационно оно является производственной единицей. Как правило, это завод, фабрика, шахта, электростанция, предприятие транспорта, связи, капитальное строительство, совхоз, оно может включать и несколько заводов или фабрик (комбинат, производственное объединение, концерн и т.д.).

Предприятие имеет собственное название, фирменный знак (марку), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Оно несет имущественную ответственность по своим обязательствам, т.е. является юридическим лицом. Часто в хозяйственной практике используется понятие "фирма". Как правило, фирма представляет собой объединение однородных или смешанных предприятий.

Каждое предприятие в условиях рынка стремится производить те товары и услуги, которые дают наибольшую прибыль. В то же время в условиях рынка нет гарантии, что предприятие ее получит. Все это зависит от многих обстоятельств: правильного определения неудовлетворенных желаний покупателей и ориентации предприятия на их производство, уровня издержек производства, которые должны быть меньше, чем доходы, полученные от продажи своей продукции. Последнее зависит от производительности системы, НТП. уровня организации производства и труда, степени конкуренции и т.п. Это требует от каждого предприятия поиска своего пути развития, системы организации, маркетинга, своих форм хозяйствования.

Оно обладает следующими признаками:

предприятие должно иметь в своей собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;

предприятие отвечает своим имуществом по обязательствам, которые возникают у него во взаимоотношениях с кредиторами, в том числе и перед бюджетом;

предприятие выступает в хозяйственном обороте от своего имени и имеет право заключать все виды гражданско-правовых договоров с юридическими и физическими лицами;

предприятие имеет право быть истцом и ответчиком в суде;

предприятие должно иметь самостоятельный баланс и своевременно представлять установленную государственными органами отчетность;

предприятие должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.

Создание предприятия базируется на определённых принципах, регулируемых гражданским законодательством, законами об отдельных организационно-правовых формах, а также в зависимости от формы собственности на имущество.

Создание нового предприятия происходит, как правило, в несколько этапов:

1. Возникновение идеи о создании нового предприятия, необходимого для производства конкретных видов продукции (работ, услуг);

2. Изучение и определения возможностей использования новых технологий, средств и предметов труда.

3. Изучение рынка, на удовлетворение потребностей которого должно работать предприятие.

4. Подбор поставщиков необходимых факторов производства.

5. Подбор соучредителей предприятия.

6. Определение финансовых источников формирования уставного капитала.

7. Разработка учредительных документов.

8. Осуществление государственной регистрации предприятия.

9. Изготовление печатей и штампов.

10. Постановка на учёт органах государственной налоговой службы.

1.2 Экономические аспекты учреждения субъектов хозяйствования

Все основные вопросы деятельности фирм регулируется хозяйственным законодательством. В Гражданском кодексе РФ содержится система правовых норм, определяющих и регламентирующих отношения в обществе между субъектами хозяйствования.

Помимо Гражданского кодекса РФ важнейшими законодательными актами, регулирующими деятельность субъекта хозяйствования, независимо от организационных форм, являются законы РФ о собственности, земли и земельных отношениях, налоговой системе, Трудовой кодекс. Наряду с законами РФ деятельность предприятий регулируется постановлениями правительства РФ.

Предприятия (фирма) может быть учреждено решением собственника имущества или уполномоченного государственного органа (Госкомитет по имуществу).

Создание нового субъекта хозяйствования может быть осуществлено путем выделения из состава действующего предприятия структурного звена, в результате принудительного выделения (банкротства), в результате объединения нескольких структурных подразделений в единое предприятие.

С момента принятия решения об организации предприятия (фирмы) возникает необходимость строгого выполнения требований законодательства о порядке создания новых предприятий.

Собрание учредителей принимает решение о создании, определяет круг юридических и физических лиц, входящих в их состав, утверждает Устав. В уставе предприятия (фирмы) указывается наименование, юридический адрес, определяется его организационно-правовая форма, формулируются основные цели деятельности, указывается величина уставного капитала и порядок его формирования, определяются права и обязанности учредителей, структура, порядок управления деятельностью, проводится положение о порядке ликвидации фирм, ответственность по всем имущественным обязательствам.

Для государственной регистрации субъекта хозяйствования необходимо:

1. заявление о регистрации

3. учредительный договор или решение о создание субъекта хозяйствования

4. свидетельство об уплате госпошлины

5. документы об уплате не менее 50% средств в уставный капитал

6. приказ о назначении руководителя и бухгалтера.

Следующим необходимым шагом является открытие расчетного счета в банке, получение в случае необходимости лицензии на права осуществления тех или иных видов деятельности, регистрация, а государственной налоговой инспекции, в пенсионном фонде медицинского и социального страхования.

Заключительным этапом является ее государственная регистрация и внесение в Единый государственный реестр юридических лиц с выдачей свидетельства о регистрации. Субъект хозяйствования считается созданным с момента государственной регистрации. При этом необходимо получить в органах статистики коды.

Наименование субъекта хозяйствования должно отражать смысл создания и функционирования. Штамп и печать должны соответствовать уставу. Субъект хозяйствования должен зарегистрировать товарный знак, если таковой имеется, фирменный бланк, получить чековую книжку. Все должно соответствовать установленным стандартам и требованиям.

Предприниматель, создающий субъект хозяйствования, должен помимо всех юридических требований в процессе создания решить ряд организационно- экономических вопросов, связанных с нормальным функционированием: найти помещение, необходимое оборудование, создать минимальный запас сырья и материалов для производственной деятельности, решить вопрос энергоснабжения, обеспечения персоналом и т.д.

Важным элементам функционирования субъектов хозяйствования является уставный капитал.

Увеличение уставного капитала можно осуществлять либо путем увеличения номинальной стоимости размещаемых акций, либо размещением дополнительных акций, или дополнительных взносов, внесенных учредителями.

Уменьшение уставного капитала осуществляется либо путем уменьшения номинальной стоимости размещаемых акций, либо путем приобретения части размещаемых акций общества с целью сокращения их количества. Основными причинами уменьшения уставного капитала является реорганизация и уменьшение активов до уровня ниже уставного капитала. Изменение уставного капитала осуществляется через перерегистрацию предприятия.

1.3 Ликвидация предприятий. Банкротство

Создаваемее субъекты хозяйствования могут функционировать неопределенно длительное время, в случае необходимости в Устав и учредительные документы могут вноситься изменения и дополнения. Однако в современных условиях часть субъектов хозяйствования может создаваться для конкретных единовременных целей и ликвидироваться после достижения этих целей в срок, оговоренный в уставе.

Во всех других случаях прекращение деятельности может иметь место либо по добровольному согласию ее владельцев и совладельцев(акционеров, учредителей, пайщиков), либо по решению судебных органов

При ликвидации субъекта хозяйствования в обязательном порядке создается ликвидационная комиссия, публикуются в печати объявления о ликвидации, определяется предельный срок предъявления претензий к субъекту хозяйствования. Ликвидационная комиссия определяет источники удовлетворения и очередности погашения всех обязательств. Выявляются остатки денежных средств на расчетном счете, в кассе, взыскивается дебиторская задолженность, определяются активы (материальные и нематериальные), подлежащие реализации. В первую очередь удовлетворяется претензиям наемного персонала, затем удовлетворяются обязательства перед государственными органами (налоговой инспекцией, внебюджетными органами и т.д.), в последнюю очередь удовлетворяются имущественные и денежные претензии кредиторов. Оставшиеся после ликвидации и удовлетворения имущественных претензий средства передаются собственникам субъекта хозяйствования и распределяются между ними в порядке, оговоренном в уставе или в ином документе.

Особым случаем ликвидации является банкротство.

Несостоятельность - признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.

Банкротство является результатом неудовлетворительной работы по финансированию и кредитованию.(схема 1)

БАНКРОТСТВО (от итал. banco -- скамья и rotto -- сломанный) -- неспособность должника платить по своим обязательствам, вернуть долги в связи с отсутствием у него денежных средств для оплаты. Банкротство фирм возникает чаще всего в связи с тем, что в течение длительного времени их расходы превышают доходы при отсутствии источника покрытия убытков. Официально, формально предприятие становится банкротом после решения суда о его несостоятельности как должника и неспособности расплатиться с кредиторами. Если с заявлением в суд о своей несостоятельности обращается сам должник, то банкротство считается добровольным. Иногда фирмы идут на такой шаг при фиктивном банкротстве, чтобы утаить долговые деньги и оставить их у себя. Если с заявлением в суд обращаются кредиторы, которым не возвращен долг, то банкротство называют принудительным. По решению суда несостоятельное предприятие может быть реорганизовано, то есть ему дается срок для выхода из состояния банкротства, погашения долгов, а иногда оказывается помощь в этом. Но возможна и ликвидация предприятия с продажей имущества для компенсации задолженности.

Гражданский кодекс РФ предусматривает, что лицо, которое не в состоянии удовлетворить требования кредиторов, может быть признано по решению суда несостоятельным (банкротом). Основания и порядок признания такого должника несостоятельным (банкротом) или объявления должником о своем банкротстве устанавливаются Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)" от 26 октября 2002г. № 127-ФЗ. Данный закон регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности, а также отношения, возникающие между лицами, участвующими в процедурах банкротства

Основными задачами проведения процедур банкротства являются:

возврат долгов кредиторам;

восстановление условий, необходимых для продолжения юридическим лицом его бизнеса.

Признаки банкротства определены Законом о банкротстве по-разному для граждан и для юридических лиц. Гражданин может быть признан банкротом, если денежные обязательства перед кредиторами и (или) обязанности по уплате обязательных платежей не исполняются им в течение трех месяцев с момента наступления даты их исполнения и если сумма его обязательств превышает стоимость принадлежащего ему имущества. В основу признаков банкротства гражданина положен принцип "неоплатности" - превышение кредиторской задолженности и задолженности по обязательным платежам над стоимостью его имущества.

При рассмотрении дела о банкротстве должника - юридического лица применяются следующие процедуры банкротства: наблюдение, внешнее управление, конкурсное производство, мировое соглашение. Закон о несостоятельности предусматривает и иные процедуры банкротства, например введение внешнего управления под поручительство (при рассмотрении дел о банкротстве градообразующих организаций).

В соответствии с законодательством в отношении предприятия - должника применяют следующие процедуры:

1. реорганизационные, включающие внешнее управление имуществом должника и санацию.

2. Ликвидационные, к ним относятся:

Принудительная ликвидация предприятия-должника по решению арбитражного суда;

Добровольная ликвидация несостоятельного предприятия под контролем кредиторов;

Ликвидация в процессе конкурсного производства.

3. мировое соглашение - договоренность между кредитором и должником об отсрочке долга или скидке с долга.

Санация направлена на оздоровление предприятия - должника, когда собственникам предприятия - должника, кредиторам или иным лицам оказывается финансовая помощь.

Ходатайство о проведении санации может быть подано должником, собственником предприятия - должника, кредитором с соблюдением требований к оформлению заявлений в арбитражный суд до принятия им решения по делу.

В тех случаях, когда лица, желающие участвовать в проведении санации, определены до вынесения арбитражным судом решения по ходатайству о проведении этой процедуры, в арбитражный суд представляются список этих лиц, сведения о них, включая сведения о характере их имущественных отношений с должником, а также их письменно соглашение на участие в проведении санации.

Основанием для проведения санации является наличие реальной возможности восстановить платежеспособность предприятия - должника для продолжения его деятельности путем оказания этому предприятию финансовой помощи собственником и иным лицами.

В случае если в течение 36 месяцев повторно подано заявление о возбуждении производства по делу о несостоятельности предприятия, арбитражный суд не вправе выносить определение о проведении санации.

Продолжительность санации не может превышать 18 месяцев. Арбитражный суд вправе по ходатайству участников санации, за исключением санации государственных или муниципальных предприятий, продлить срок ее проведения, но не более чем на 6 месяцев.

Состав и размер денежных обязательств и платежей определяется на дату обращения с исковым заявлением в арбитражный суд. Из кредиторской задолженности исключаются долги гражданам, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью, обязательства по выплате авторского вознаграждения. Кроме того, исключаются внутренние долги перед учредителями (участниками). Не учитываются при определении задолженности неустойки, штрафы, пени. По таким же правилам определяется размер обязательных платежей, из которого вычитаются штрафы (пени) и иные финансовые (экономические) санкции.

Ускоренная процедура банкротства может применяться в отношении должников по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды. Порядок и условия применения ускоренных процедур банкротства определяются Положением "Об ускоренном порядке применения процедур банкротства", утвержденным Постановлением Правительства РФ № 476 от 22.05.98.

Ускоренные процедуры осуществляются арбитражным управляющим на основании соответствующего решения кредиторов и под контролем этих кредиторов и Федеральной службы по делам о несостоятельности и финансовому оздоровлению РФ.

При применении ускоренных процедур банкротства:

на базе имущества должника открывается новое открытое акционерное общество. Имущество должника заменяется на акции вновь образованного общества;

рабочие места сохраняются при передаче имущества должника;

все акции вновь созданного общества подлежат продаже с привлечением специализи-рованной организации, в порядке, определяемом Федеральной службой по делам о несостоятельности и финансовому оздоровлению РФ.

Средства, полученные от продажи акций вновь созданного предприятия направляются на удовлетворение требований кредиторов.

Если полученных средств оказалось недостаточно для полного удовлетворения требований кредиторов, арбитражный управляющий должен обратиться в арбитражный суд с заявлением о прекращении внешнего управления, признании должника банкротом и открытии конкурсного производства.

Антикризисный процесс включает две составляющие:

1. Антикризисное управление

2. Антикризисное регулирование

Антикризисное управление - направление деятельности службы отношений с общественностью, задачами которого являются:

Прогнозирование кризисных ситуаций и разработка стратегий их сдерживания и опережения; а в условиях кризиса

Управление процессом коммуникации в условиях кризиса, направленное на распространение позиции организации и на предотвращение распространению дезинформации;

Нейтрализация или минимизация последствий кризиса.

Антикризисное регулирование - меры воздействия со стороны государства, направленные на защиту предприятия от кризисных ситуаций.

II глава. Классификация предприятия (фирмы)

Предприятия различны по условиям, целям и характеру функционирования. Для более глубокого изучения предпринимательской деятельности предприятия обычно классифицируются по виду и характеру хозяйственной деятельности, формам собственности, принадлежности капитала и контролю над ним, правовому положению и другим признакам (рис1)

Классификация по виду и характеру деятельности

Прежде всего, предприятия отличаются друг от друга принадлежностью к той или иной отрасли экономики страны - промышленности, строительству, сельскому хозяйству, транспорту, торговле

Науке и образованию и т.д. (Международным и российским стандартам предусмотрено обязательное определение отраслевой принадлежности при регистрации каждой хозяйственной единицы. Для этого в РФ используются «Российские классификатор отраслей народного хозяйства»)

Деление предприятий по отраслям происходит по назначению выпускаемой продукции, характеру технической базы и технологического процесса, общности используемого сырья, профессиональным составом кадров и пр.

Например, промышленные предприятия в основе своей деятельности имеют производство товаров (обычно к промышленным предприятиям относят те, у которых более 50% оборота приходится на производство промышленной продукции)

Торговые предприятия занимаются осуществлением в основном операций по купле - продаже товаров. Они могут либо входить в систему сбыта крупных промышленных предприятий, либо существовать независимо юридически и в хозяйственном отношении от других фирм и осуществлять торгово-посреднические операции.

Транспортно-экспедиторские предприятия специализируются на осуществлении операций по доставке товаров покупателю, выполняя поручения промышленных, торговых и других фирм.

Классификация по формам собственности

Форма собственности лежит в основе юридического статуса предприятия (фирмы) По формам собственности различают частные, государственные, муниципальные, в собственности общественных организаций и иные предприятия.

Во всех странах с рыночной экономикой большинство предприятий находится в частной собственности.

Частные предприятия могут существовать в виде самостоятельных независимых компаний либо в виде объединений, созданных как на основе системы участия, так и на основе договоренностей между участниками объединения. В зависимости от формы объединения предприятия может быть юридически самостоятельным и само решать хозяйственные вопросы и отвечать по своим обязательствам или быть лишено хозяйственной и юридической самостоятельности, и тогда решение деловых вопросов зависит от материнского предприятия.

Государственные предприятия выступают наряду с частными фирмами контрагентами в хозяйственном обороте. Под государственными предприятиями понимаются как чисто государственные, так и смешаннее, или полугосударственные. В чисто государственных предприятиях государству принадлежит обычно весь акционерный капитал, полученный в результате национализации или вновь созданный. В смешанных государственно- частных компаниях государство в лице какого- нибудь министерства или держательской компании может владеть значительной частью пакета акций (более 50%), и тогда оно, как правило, осуществляет контроль за их деятельностью

Государственные промышленные фирмы занимают довольно прочное положение в производстве разных стран. По отдельным странам их удельных вес при выпуске промышленной продукции колеблются в пределах 20-25%. Большая часть государственных предприятий сосредоточена в добывающих отраслях.

Классификация по размерам предприятия.

Одной из важнейших характеристик предприятия являются его размеры, определяемые в первую очередь количеством (занятых0 работников. Как правило, по этому признаку предприятия подразделяются следующим образом: малые - до 50 занятых, средние- от 50 до 300, крупные - свыше 500, в том числе особо крупные - свыше 1000 занятых. Определение размеров предприятия по числу занятых может дополняться другими характеристиками - объемом продаж, активами, полученной прибылью и т.п.

Размеры предприятия тесно связаны с их отраслевой принадлежностью. Например, предприятия черной металлургии и машиностроения обычно крупные и очень крупные предприятия. В легкой пищевой, нефтеперерабатывающей промышленности действуют в основном средние предприятия.

В целом ведущую роль в национальном хозяйстве, несмотря на относительно небольшое их количество, играют крупные предприятия. Основное же число предприятий представлено мелкими и средними предприятиями.

Российская экономика характеризуется пока еще низкой долей мелкого и среднего частного предпринимательства.

Составной частью экономической политики государства является развитие малого предпринимательства. Это важнейший элемент рыночной структуры, наиболее гибкая и динамичная форма развития предпринимательства. Создание сети малых предприятий является необходимым условием формирования экономической среды, благоприятствующей возникновению конкуренции товаропроизводителей, развитию рыночных отношений, противодействия монополизму в производстве и других сферах деятельности. Малые предприятия способны быстро реагировать на изменение потребительского спроса, они наиболее восприимчивы к техническим новинкам, обеспечивают быструю окупаемость затрат. В наиболее развитых странах мира на долю малого бизнеса приходится 50-70% прироста числа рабочих мест.

Классификация по преобладающему производственному фактору

В соответствии с особенностями используемых ресурсов предприятия делятся на:

использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие), интенсивно использующие средства производства (фондоемкие), интенсивно использующие материалы (материалоемкие).

Для трудоемких предприятий характерна высокая доля затрат на оплату труда в совокупных издержках производства. Эти предприятия, как правило, имеют высокую степень разделения труда. Разделение труда имеет позитивные и негативные последствия (табл.1)

Негативные последствия специализации и разделения труда привели к появлению концепций гуманизации труда, ограничения разделения труда, обогащения содержания трудовой деятельности, работы в группах.

Фондоемкие предприятия имеют особенно большое количество средств производства. Значительная часть издержек производства представляет собой амортизационные отчисления, т.е. определенную долю от цены средств производства, которая ежегодно списывается на себестоимость продукции. Технический прогресс ведет к специализации, механизации и автоматизации производства. Механизация предполагает замену ручного труда машинным. Автоматизация имеет место в случае использования вычислительной техники, для управления производственным процессом. При высокой степени механизации и автоматизации средств производства производственный процесс становится недостаточно гибким, возрастают издержки производства и предприятие вынуждено решать проблему наиболее эффективною использования средств производства.

Материалоемкие предприятия имеют высокие объемы затрат ресурсов. Этим предприятиям приходится решать задачу эффективного использования ресурсов и экологических проблемы, связанные с утилизацией отходов производства.

Классификация по принадлежности капитала и контролю над ними.

По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над предприятием выделяют национальные, иностранные и совместные (смешанные) предприятия.

Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны. Национальная принадлежность определяется также местоположением и регистрацией основной компании. Например, крупнейшая в мире компания по производству конторского оборудования и компьютеров IBM при международном характере деятельности является национальной фирмой США, так как она зарегистрирована в США и лишь 4% ее акций находятся у иностранных держателей, остальные сосредоточены в руках американских предпринимателей.

Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части обеспечивающих их контроль.

Организация и деятельность иностранных компаний в стране местонахождения определяются законодательством каждой страны, которое устанавливает порядок регистрации компаний, их правовое положение, размер налогообложения, порядок перевода прибылей, предел владения акциями иностранцами, подчинение трудовому законодательству данной страны и др.

Иностранные предприятия образуются либо путем создания акционерного общества, либо путем скупки контрольных пакетов акций местных фирм, ведущих к возникновению иностранного контроля. Последний способ получил в современных условиях наибольшее распространение, поскольку он позволяет использовать уже имеющийся аппарат, связи, клиентуру и знания рынка местными фирмами. Иностранные компании обычно регистрируются в стране местонахождения в качестве филиалов, дочерних или ассоциированных компаний заграничных головных фирм.

Смешанными по капиталу называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух или более стран. Регистрация смешанного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства, что определяет местонахождение его штаб-квартиры. Смешанные предприятия - это одна из разновидностей международного переплетения капиталов. Смешанные по капиталу предприятия называются совместными предприятиями в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности. Формы смешанных по капиталу компаний весьма разнообразны. Чаще всего в форме смешанных компаний создаются международные объединения: картели, синдикаты, тресты, концерны.

Предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, именуют многонациональными. Многонациональные компании образуются путем слияния активов объединяющихся фирм разных стран и выпуска акций вновь созданной компании. Другими формами образования смешанных по капиталу компаний являются: обмен акциями между фирмами, сохраняющими юридическую самостоятельность; создание совместных компаний, акционерный капитал которых принадлежит учредителям на паритетных началах или распределяется в определенных соотношениях, установленных законодательством страны регистрации; приобретение иностранной компанией доли пакета акций национальной фирмы, не дающей ей права контроля.

В современных условиях крупнейшие промышленные фирмы делают упор на создание совместных производственных предприятий, а также предприятий для осуществления научно-технического сотрудничества, в том числе для совместного использования патентов и лицензий, а также реализации соглашений о кооперации и специализации производства. Особенно многочисленны совместные фирмы в новых и быстро растущих отраслях, требующих огромных единовременных вложений, - в нефтепереработке, нефтехимии, химической промышленности, производстве пластмасс, синтетического каучука, алюминия, в атомной энергетике. Совместные предприятия создаются и как временные объединения для выполнения крупных контрактов на строительство портов, плотин, трубопроводов, ирригационных и транспортных сооружений, электростанций, железных дорог и т.п.

III глава. Организационно-правовые формы предприятий

Применяемая сегодня в России система организационно-правовых форм хозяйственной деятельности, введенная в основном Гражданским кодексом РФ в 1995--1996 гг., включает 2 формы предпринимательства без образования юридического лица, 7 видов коммерческих организаций и 7 видов некоммерческих организаций.

В своей основе она довольно близка к системам, действующим во многих европейских и прочих странах (Франция, Германия, Испания и др. в меньшей степени -- Великобритания, США, Япония). Сходство это относится и к перечню применяемых организационно-правовых форм, и ко многим частным правилам, регулирующим их создание и функционирование, что позволяет практически без особой подготовки ориентироваться зарубежным бизнесменам в многообразии российских фирм, а нашим предпринимателям -- достаточно уверенно чувствовать себя (в данном аспекте, конечно) за рубежом. Вместе с тем в обоих отношениях (структура системы и частные правила) существует огромное количество различий, серьезность которых варьируется от страны к стране.

3.1 Предпринимательство без образования юридического лица

Предпринимательская деятельность без образования юридического лица может осуществляться в РФ как отдельными гражданами (индивидуальными предпринимателями), так и в рамках простого товарищества -- договора о совместной деятельности индивидуальных предпринимателей или коммерческих организаций. В качестве наиболее существенных особенностей простого товарищества отметим солидарную ответственность участников по всем общим обязательствам. Прибыль распределяется пропорционально внесенным участниками вкладам (если иное не предусмотрено договором или другим соглашением), в качестве которых

допускаются не только материальные и нематериальные активы, но и неотделимые личностные качества участников.

Долг нескольких должников может быть взыскан с любого из них. Тот, с кого взыскали всю сумму долга, приобретает право регрессора, т.е возврата ему суммы, которую должники задолжали кредитору и которую он возместил вместо них.

Обе формы предпринимательства широко распространены в Европе и других странах. В ФРГ индивидуальные предприятия распространены в розничной и мелкооптовой торговле, а также в местной промышленности; владелец такого предприятия отвечает по его обязательствам всем своим имуществом. Судя по тому, что почти 10% от общего количества немецких предприятий приходится на эту форму организации капитала, она достаточно эффективна. Аналогичная форма есть во Франции -- предприятие с ограниченной ответственностью, записанное на одного владельца.

Здесь тоже есть свои особенности: например, индивидуальный предприниматель не имеет права образовывать несколько предприятий такого рода; предприятие с ограниченной ответственностью, записанное на одного владельца, не может стать единственным участником другого такого же предприятия.

3.2 Коммерческие и некоммерческие организации

Коммерческими называются организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Согласно ГК РФ, к их числу относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, данный список является исчерпывающим, то есть не может быть расши­рен иначе, кроме как путем внесения изменений в кодекс.

Соответственно некоммерческими считаются организации, для которых извлечение прибыли не является основной целью и не распределяющие ее среди участников. К их числу относятся потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, некоммерческие партнерства, фонды, учреждения, автономные некоммерческие организации, ассоциации и союзы; данный список в отличие от предыдущего является открытым.

Хозяйственные товарищества и общества.

Хозяйственные товарищества и общества - это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также приобретенное и произведенное в процессе деятельности товарищества или общества, принадлежит ему на праве собственности.

Хозяйственные товарищества и общества имеют много общих черт, основное же их различие состоит в том, что товарищество - это объединение лиц, а общество - это объединение капиталов.

Хозяйственные товарищества - могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).

Основным документом, определяющим принципы деятельности хозяйственного товарищества, является учредительный договор.

Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, либо иные права, имеющие денежную оценку.

Члены хозяйственного товарищества имеют право участвовать в управлении делами товарищества, принимать участие в деятельности товарищества. Полученная прибыль делится между совладельцами пропорционально долям в складочном капитале. В случае ликвидации товарищества его участники получают часть имущества, оставшуюся после расчетов с кредиторами.

Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.(рис.3)

Полное товарищество

В полном товариществе все участники равны в своих правах и обязательствах по делам созданной ими фирмы. При неудаче они рискуют собственным имуществом. Полные товарищи солидарно несут субсидиарную ответственность. Солидарная ответственность означает, что отвечают все, независимо от того, на кого обращено взыскание. Субсидиарная ответственность означает то, что если имущества товарищества недостаточно для погашения долгов, товарищи отвечают лично принадлежащим им имуществом пропорционально вкладам.

Товарищество на вере

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Вкладчики имеют право на долю прибыли, пропорциональную их вкладу.

Предприятия, созданные в форме товариществ имеют ряд преимуществ:

· каждый полный товарищ имеет право заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества наравне с другими;

· полные товарищества наиболее привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества;

· дополнительным преимуществом товарищества на вере является то, что для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков.

Недостатки:

· между полными товарищами должны быть доверительные отношения;

· каждый член товарищества несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам этой организации, т.е. в случае банкротства каждый член (кроме коммандитистов) отвечает не только вкладом, но и личным имуществом;

· товарищество не может быть создано одним участником.

Такая организационно-правовая форма, как полное товарищество, в практике российского предпринимательства почти не встречается. Она непопулярна среди предпринимателей, потому что не устанавливает пределов их ответственности по долгам товарищества. При этом государство не предоставляет никаких привилегий для товариществ.

За рубежом для товариществ существуют льготы по налогам и кредитованию. Они широко распространены в аграрном секторе, сфере услуг (юридических, аудиторских, консультационных, медицинских фирмах и т.д.), торговле, общественном питании.

Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. Для текущего управления деятельностью общества создается исполнительный орган, который может быть избран также и не из числа его участников.

Общество с ограниченной ответственностью является разновидностью объединения капиталов, не требующего обязательного личного участия своих членов в делах общества.

Преимущества общества с ограниченной ответственностью:

· возможность аккумулировать значительные средства в относительно короткие сроки;

· может быть создано одним лицом;

· в деятельности могут участвовать как юридические, так и физические лица, причем как коммерческие, так и некоммерческие;

· члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам общества.

Недостатки:

· уставный капитал не может быть меньше величины, установленной законодательством;

· общество не очень привлекательно для кредиторов, так как его члены несут ограниченную ответственность;

· число участников ООО не должно превышать пятидесяти.

Общество с дополнительной ответственностью

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от общества с ограниченной ответственностью тем, что его участники несут ответственность по обязательствам общества своим имуществом в размере кратном стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными участниками. Отличие от полного товарищества в том, что размер ответственности ограничен. Ответственность может, например, ограничиваться трехкратным размером вклада.

Все перечисленные выше организационно-хозяйственные формы характерны для небольших по размерам предприятий. Для крупных производств требуется другая форма привлечения капитала, которая бы обеспечивала стабильное функционирование общества. В большинстве стран мира такие предприятия создаются в форме акционерного общества.

Акционерное общество

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество может быть открытого и закрытого типа.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом (АО).

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО).

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами.

Акционеры не могут прямо контролировать операции АО. Они выбирают совет директоров, который руководит хозяйственной деятельностью АО с целью извлечения прибыли в пользу акционеров.

Высшим органом управления является общее собрание его акционеров.

Прибыль, приходящаяся на акцию, называется дивидендом.

Преимущества АО:

· гарантия от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен;

· возможность сконцентрировать большой капитал;

· возможность быстрого отчуждения акций, что дает возможность почти мгновенного перелива большого капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой;

· ограниченная ответственность акционеров (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.

К недостаткам можно отнести отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении акционерным обществом, так как для реального контроля надо иметь не менее 20% акций. В руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров может привести к злоупотреблению и некомпетентности в его использовании.

Производственные кооперативы.

Производственные кооперативы - это добровольное объединение граждан для совместной производственной или хозяйственной деятельности, основанное на личном трудовом участии членов кооператива и объединении их имущественных паевых взносов(рис.4)

Основным отличием производственного кооператива от товариществ и обществ заключается в том, что он основан на добровольном объединении физических лиц - граждан, которые не являются индивидуальными предпринимателями, но участвуют в деятельности кооператива личным трудом. Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами, независимо от размеров своего имущественного вклада. Полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом их трудового участия членов кооператива. Членов кооператива должно быть не менее пяти человек;

Преимущества кооператива:

· прибыль распределяется пропорционально трудовому вкладу, что создает заинтересованность членов кооператива в добросовестном отношении к труду;

· законодательство не ограничивает число членов кооператива, что предоставляет большие возможности для физических лиц при вступлении в кооператив;

· равные права всех членов, т.к. каждый из них имеет только один голос.

Основные недостатки кооператива:

· число членов кооператива должно быть не меньше пяти, что ограничивает возможности по их созданию;

· каждый член несет ограниченную ответственность по долгам кооператива.

Унитарные предприятия.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарное предприятие имеет ряд особенностей:

· собственником имущества остается учредитель, т.е. государство;

· имущество унитарного предприятия неделимо, т.е. ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;

· во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником имущества.

Унитарные предприятия подразделяются на две категории: унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения; унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.

Право оперативного управления - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, то есть предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.

Несмотря на некоторые ограничения в распоряжении имуществом, унитарное предприятие обладает большими правами в области производственной и хозяйственной деятельности.(табл 2)

Кооперативы и малые предприятия

Производственные кооперативы существующие в нашей стране, по своей сущности и организационно-правовой основе фактически близки к обществам с ограниченной ответственностью.

Действительно, имущество кооперативов формируется на долевой основе за счет взносов его членов, производимых в денежной и материальной формах. Источниками образования имущества также служат продукция кооператива и доходы, получаемые от ее реализации и иных видов деятельности. Высшим органом управления кооператива является общее собрание. Исполнительные органы представлены правлением, возглавляемым председателем. Управленческие функции общего собрания и правления в кооперативах и обществах весьма сходны; близки также механизм создания и регистрации кооперативов и обществ, содержание уставов, регламентирующих их деятельность.

Наиболее значимые различия между кооперативами и обществами состоят, в следующем:

при управлении кооперативом, в ходе работы его высшего органа управления (общего собрания) каждый член кооператива имеет один голос независимо от размера его имущественного взноса. Решающие голоса в обществе с ограниченной ответственностью распределяются между его членами пропорционально внесенным паям;

для кооперативов не устанавливается зависимость дохода его членов от величины паевых взносов. Индивидуальные заработки членов кооператива определяются их трудовым вкладом и размером той части валового дохода, которая направляется на оплату труда. В то же время доход членов общества с ограниченной ответственностью напрямую связан с их паевыми взносами;

состав учредительных документов для кооператива и общества различен.

С начала проведения экономической реформы значительное распространение получил такой тин хозяйственных структур, как малое предприятие. Малые предприятия способны к высокому динамизму развития, самостоятельны в выборе стратегии развития и ее реализации, имеют упрощенную организационную структуру, обслуживаются относительно небольшим числом работников. В нашей стране они должны сыграть существенную роль в решении таких проблем, как демонополизация производства, развитие конкуренции, создание новых рабочих мест и обеспечение эффективной занятости населения, рациональное использование научно-технического потенциала, создание конкурентоспособной продукции, ликвидация диспропорций на потребительском рынке.

Термин "малое" не характеризует правовую форму предприятия. Такой правовой формы, как "малое предприятие", просто не существует. "Малое" свидетельствует лишь о небольших размерах предприятия по численности работников, объему хозяйственного оборота или другим параметрам деятельности, устанавливаемым в законодательных актах и постановлениях правительства.

Малые предприятия могут создаваться в различных организационно-правовых формах: товариществ, обществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ, а также на основе любых форм собственности, включая смешанные. Выбор наиболее приемлемой организационно-правовой формы малого предприятия обычно осуществляют его учредители - физические и юридические лица.

Подобные документы

Сущность экономической деятельности. Структурные образования различных отраслей и их элементы; межотраслевые комплексы. Понятие и признаки предприятия как хозяйствующего субъекта. Фирмы, их виды, задачи; технологическая и институциональная концепции.

контрольная работа , добавлен 25.04.2015


Организация финансов и налогообложение субъектов хозяйствования без образования юридического лица. Государственная регистрация и лицензирование предпринимательской деятельности. Пути снижения предпринимательского риска. Предпринимательство в г. Мурманске.

курсовая работа , добавлен 24.11.2011


Фирма, её движущие мотивы, место и цели в рыночной экономике. Принципы функционирования современного предпринимательства. Организационно-правовая классификация фирм. Характеристика экономического потенциала предприятия и его финансового положения.

курсовая работа , добавлен 07.06.2011


Общая характеристика типов предприятий и условий их функционирования. Анализ организаций Тюмени и Тюменской области в системах хозяйствования. Национальные модели организации систем хозяйствования. Предпринимательство и его место в современной экономике.

курсовая работа , добавлен 28.09.2010


Фирма и предприятие. Место фирмы в предпринимательстве. Цели деятельности фирмы. Важнейшие показатели эффективности фирмы. Общая характеристика рыночных структур. Монополистическая конкуренция и фирма. Поведение фирмы в условиях олигополии.

курсовая работа , добавлен 24.04.2005


Понятие организационно-правовой формы хозяйствующего субъекта. Классификация юридических лиц. Сравнительная характеристика полных товариществ и товариществ на вере. Особенности унитарных предприятий. Некоммерческие организации и их основные виды.

контрольная работа , добавлен 11.07.2011


Малое предпринимательство в рыночной экономике. Критерии отнесения субъектов экономики к малым предприятиям. Ассоциированная торговля как способ объединения малых предприятий. Управление в малом предпринимательстве, специфика его развития в России.

курсовая работа , добавлен 20.11.2010


Предприятие как самостоятельный хозяйствующий субъект. Теория фирмы. Факторы производства и эффективное функционирование предприятия в условиях рыночных отношений. Организационные формы предприятий: коммерческие и некоммерческие организации.

курсовая работа , добавлен 18.11.2007


Предпринимательство как особая форма экономической активности. Исследование проблем и перспектив функционирования предприятий в рыночной экономике. Характеристика мер государственной поддержки развития предпринимательства в экономике Российской Федерации.

курсовая работа , добавлен 26.12.2014


Эволюция теории предпринимательства в рыночной экономике. Особенности и функции современной предпринимательской деятельности. Основные социально-экономические признаки предприятия. Маркетинг и менеджмент как формы управленческого предпринимательства.

Что умела 10-летняя девочка сто лет назад?

А что умеют нынешние городские дети? В лучшем случае — сходить за хлебом, вынести мусор, помыть посуду. Дальше этого круг их забот, как правило, не распространяется. Можно вспомнить прошлое и сравнить, какие многочисленные обязанности несли дети в простых крестьянских семьях сто лет назад…

Наш народ издавна говорил: маленькое дело лучше большого безделья. И в воспитании детей наши предки строго придерживались этого принципа. К 10 годам дети в семьях уже становились самостоятельной «хозяйственной единицей».

Девочек даже раньше, чем мальчиков, приучали к посильному труду. С 5-6 лет они уже должны были уметь прясть, помогать на огороде, ухаживать за младшими. Благодаря науке мам, бабушек и других старших женщин в семье, в 10 лет они переходили на иной уровень ответственности: подросшая дочь считалась уже вполне взрослой девушкой. Если знакомые и соседи давали ей уничижительное определение «непряха», это было очень плохо. На хорошего жениха ей тогда можно было не рассчитывать.

Как же строился процесс обучения? Исключительно на личном примере. Обычно мать в ходе домашних и полевых работ показывала дочери, как и что она делает, затем доверяла выполнить самое простое задание, и по мере усвоения трудовых навыков задания усложнялись. В 5-6 лет маленькая хозяйка могла присмотреть за цыплятами, а в 10-12 - уже выгоняла корову на пастбище и доила ее. Эта непрерывность домашнего обучения гарантировала высокий результат.

Не бунтовали ли дети против такого строгого уклада? Разумеется, нет. Навыки, привитые им с детства, позволяли выжить в самых трудных условиях. С другой стороны, среди простых людей очень сильна была христианская традиция: служение отцу и матери уподобл*лось служению Богу. Детям сызмала прививали такие понятия, как сыновний долг, уважение к старости и осознание того, что семья - это главное в жизни, и любой труд на ее благо уважаем.

Что же умела деревенская девочка к 10 годам? Первая из ее забот — это «бабий кут», женское царство у печи. Обычно кухонный угол занавеской отделялся от избы, и сильный пол без крайней нужды туда не заходил. Здесь хозяйка проводила большую часть времени: готовила еду, поддерживала порядок в «посуднике». На полках вдоль стен стояли кринки для молока, глиняные и деревянные миски, солонки, чугунки. Дочь во всем помогала матери: мыла посуду, убиралась, могла сама приготовить несложную крестьянскую еду. Она должна была подметать пол, чистить лавки, вытрясать половики; убирать постель, менять лучину и свечи, чистить керосиновые лампы. Нередко девочки сами справлялись со стиркой белья на речке и развешивали его на сушку. Летом это было скорее развлечение, а стирка зимой в проруби превращалась в суровое испытание детских сил.

В многодетных семьях на девочках был и догляд за младшими детьми, поскольку все взрослые много работали в поле. Девочку-подростка нередко можно было увидеть у люльки, которая крепилась за кольцо к центральной балке потолка. Сидя на лавке, она вставляла ногу в петлю и качала люльку, а сама в это время занималась рукодельем. Маленькая нянька сама могла перепеленать младенца, сделать ему соску из нажеванного хлеба, покормить из рожка, успокоить, когда заплачет, развлечь песнями и прибаутками.

Если семья была бедной, то в 10-12 лет девочку могли отдать в няньки-«пестуньи». За лето она зарабатывала от 3 до 5 рублей, а это сумма, немалая для подростка. Иногда с ней расплачивались продуктами: мукой, картошкой, овощами и фруктами, отрезами ткани.

Еще одним важным элементом крестьянской культуры было ткачество, ведь всю ткань для одежды, полотенец, скатертей крестьяне делали сами, потому и называли ее домотканой. Сначала девочку учили наматывать нитки на цевки (берестяные трубочки-катушки), затем - трепать лен, и прясть из него кудели (нитки). В южных губерниях они еще и чесали шерсть. Обычно всем этим занимались долгой зимой в большой бабьей компании. Уже в 5-7 лет девочка овладевала первичными навыками, и отец делал ей личную прялку или веретено - поменьше, чем у взрослых. Кстати, считалось, что собственный инструмент - это очень важно. Свою прялку нельзя было давать подружкам - «спортят». Да и чужими прялками пользоваться тоже было нельзя, ведь хороший мастер работает только своим инструментом. Потом девочку обучали работе на ткацком стане, и к 10 годам многие могли уже сами создать пояс или рушник. Первое изделие обязательно оставляли маленькой мастерице, а на следующем этапе она начинала готовить свое приданое.

Помимо того, девочка в 10 лет помогала взрослым в поле: вязала снопы, собирала колоски, ворошила сено, занималась огородом, пасла коз и гусей, убирала навоз, чистила скотину. В общем, подростковый кризис пролетал незаметно — у девочки просто не было на него времени. Зато она всегда получала похвалу от старших, которые жили по принципу «не та родна дочь, что бежит от дела прочь, а та дочь родна, что на всякой работе видна». Однако не стоит думать, что крестьянские дети были полностью лишены обычных детских радостей. Младшие девочки играли в «дочки-матери» тряпичными куклами, сами плели для них косы, шили наряды и придумывали украшения. Считалось, если девочка охотно играет в куклы, то будет отличной хозяйкой и матерью. Девочки постарше собирались на посиделки, где пели, вязали, вышивали и шили. Всех детей - от мала до велика - нередко отправляли в лес собирать ягоды, грибы, травы, хворост, или на речку - удить рыбу. И это тоже было веселым приключением, которое приучало их ко взрослым обязанностям.