Pensionitoetus SRÜ riikidest saabuvatele kodanikele. Mida peetakse töökogemuse tõendiks? Miks nad ei kinnita Tadžikistani kahjulikku töökogemust?

Rohkem kui 20 aastat tagasi algas Tadžikistani töömigrantide massiline väljavool Venemaale. Paljud neist on praeguseks jõudnud pensioniikka, kuid kõigil pole õigust sotsiaaltoetustele. Seda küsimust tõstatatakse perioodiliselt valitsuse tasandil, kuid siiani pole suudetud seda täielikult lahendada.

Lootuse foorum

Igal aastal lähevad Venemaale töörändele sajad tuhanded Tadžikistani kodanikud. Paljud neist on juba pensionärid, kuid ainult väike osa neist, kelle tööalane tegevus vastab Vene Föderatsiooni pensioniseaduse nõuetele, saab seal pensioni.

Moskvas toimunud parlamentidevahelisel foorumil “Venemaa-Tadžikistan, piirkondadevahelise koostöö potentsiaal” tõusid üheks võtmeteemaks Tadžikistani töömigrantide Venemaal viibimisega seotud küsimused, vajadus tööandjate pensioni järele.

Vajadus migratsiooniprotsesside tõhustamiseks ning võõrtöötajate õiguste ja huvide kaitse tagamiseks tekkis 2000. aastate alguses, ütleb Teaduste Akadeemia Majandus- ja Demograafia Instituudi “Rahvastiku rände” sektori juht Anvar Boboev. , majandusteaduste kandidaat, AP-le.

– Nii kirjutati 2004. aasta oktoobris alla Tadžikistani ja Venemaa valitsuste vahel leping töötegevus ja meie riigi kodanike õiguste kaitse Venemaa Föderatsioonis ja Venemaa kodanike õiguste kaitse Tadžikistanis. Lisaks 2012. ja 2013. aastal. allkirjastati veel kaks lepingut Tadžikistani Vabariigi kodanike registreerimisperioodi pikendamise kohta 7 tööpäevalt 15-le ja Tadžikistani Vabariigi kodanike tööaja pikendamise kohta Vene Föderatsiooni territooriumilt lahkumata 1-lt 3-le. aastat.

Eksperdi sõnul valmistati perioodil 2013-2014 ekspertrühmade ühise tööga ette veel 5 valitsustevahelise lepingu projekti, eelkõige:

- “Rändealase koostöö kohta”;

- "Teave organiseeritud värbamise kohta";

- "Tagasivõtu kohta";

- "ABI õiguslik seisund poolte migratsiooniteenistuste esindused teineteise territooriumil”;

- “Koostööst sotsiaalkindlustuse (pensionikindlustus) valdkonnas”.

Eelnimetatud lepingute projektid vaadati läbi ja kiideti heaks 2014. aasta oktoobris, samuti 2015. aasta märtsis. Need sisaldusid ühises tegevuskavas ja oleks pidanud allkirjastama, kuid kahjuks seda ei tehtud,” märkis Boboev.

Töö- ja migratsiooniministeerium: pensioniküsimus lahendatakse, aga mitte täna ega praegu

Ka meie võõrtööliste pensioniga tagamise küsimust on juba mitu aastat arutatud. Pensioniküsimus laheneb, aga mitte täna ega ka praegu. Me liigume selle poole,” ütleb Tadžikistani töö-, rände- ja tööhõiveministri asetäitja Nurullo Mahmadullozoda.

Vene Föderatsiooni pensioniseaduste kohaselt võivad sisserändajad saada vanaduskindlustuspensioni alates 2015. aastast, kui neil on elamisluba (elamisluba), neil on vähemalt 15-aastane kindlustusstaaž ja nad on jõudnud vanaduspensioniikka. Sel juhul peab töökogemus muidugi olema ametlik, koos kõigi sotsiaalmaksetega.

Kahjuks pole isegi paljud 15-20 aastat Venemaal tööl olnud inimestest kunagi elamisluba saanud. Lisaks ei ole kõik meie töörändajad ametlikult registreeritud ega saa “valget” palka ning sellest tulenevalt ei kanta nende palgast vahendeid sotsiaalmaksetesse. Nendel põhjustel ei saa enamik meie pensioniikka jõudnud migrantidest Venemaal pensioni.

Arvestades neid asjaolusid, ennustavad mõned eksperdid, et pensionikindlustuse lepingu allkirjastamine ei too reaalseid tulemusi ning võõrtöötajate kogumispensioni süsteemile juurdepääsu küsimus jääb lahtiseks.

Paljud neist, kes töötavad Vene Föderatsioonis patentidega, võivad samuti sattuda kõrvale.

Patent on vaid sissepääsupilet tööle, siis peab võõrtööline esitama tööandjaga lepingu, mis kinnitab, et ta maksab oma palgalt makse. Selliseid töölepinguid aga paljude töömigrantidega ei sõlmita, sest välistööliste meelitamiseks on Venemaa tööandjatel vaja tegevusluba ja tulumaksu kinni pidada kõrgema määraga.

Sellepärast erasektor, või äri, on huvitatud ebaseaduslikest suhetest. See kokkulepe võib puudutada vaid väikest hulka avalikus sektoris töötavaid migrante, ütleb majandusteadlane Samidzhon Nosirov.

Usalduse tegur

Venemaa Föderatsiooni Föderaalse Migratsiooniteenistuse Dušanbes esinduse endise juhi Viktor Sebelevi sõnul on Tadžikistanist pärit töömigrantide pensionist rääkimiseks sisuliselt ja sisuliselt vaja teada, kui palju kodanikke teeb. sissemaksed Venemaa pensionifondi, mitu aastat nad on seda teinud ja kui palju neid sissemakseid selle aja jooksul kogunes.

- Ilma sellise teabeta on selle teema arutamine mõttetu. Aga siiani pole keegi vastutavatest töötajatest vaevunud neid tegelasi välja ütlema,” kommenteeris ta küsimust AP Facebooki lehel.

Varasematel pensioniteema aruteludel tehti ettepanekuid luua spetsiaalsed fondid, kuhu võõrtöölised maksaksid teatud summa ja vanaduses saaksid nad sealt pensioni. Sellised fondid võiksid eksisteerida nii Tadžikistani kui ka Venemaa territooriumil. Selline mehhanism on välismaalastele ette nähtud paljudes maailma riikides.

Nüüd aga usaldavad inimesed panku ja sotsiaalfonde vähe. Ja nagu näeme, mitte ilma põhjuseta. Ka Venemaa sotsiaalfondid seisavad silmitsi finantsprobleemidega ning puudub kindlus, et kümne aasta pärast on nende tegevus samuti stabiilne, ütleb ekspert Anvar Boboev.

Tema hinnangul on pensioniküsimuse võimalikult kiirel lahendamisel oluline usaldada küljed

Selles osas sõltub palju neist, kes peavad läbirääkimisi Venemaa poolega. Peate oma arvutused esitama kvalifitseeritult, selgelt ja mõistlikult. Näiteks Venemaa ekspert- ja analüütiliste keskuste andmetel patendisüsteem 2010. aastal Venemaal kasutusele võetud, tõi sel perioodil riigi eelarvesse üle 100 miljardi rubla.

Või oletame, et võtame meie töömigrantide koguarvu – üle 500 tuhande – ja korrutame need 500 dollari kuupalgaga. Eraldades sealt 25% sotsiaalmakseid, laekuvad Venemaa võimud oma eelarvesse üle 60 miljoni dollari kuus.

Ja kõik need tohutud rahalised vahendid on migrantide raske töö tulemus. No need, kes ühel või teisel põhjusel Venemaal pensioni ei saa, peaksid selle saama siin Tadžikistanis. Kasvõi juba sellepärast, et meie migrandid kannavad meie riiki igal aastal üle kahe miljardi dollari. Peame selle probleemi võimalikult kiiresti lahendama. Pool miljonit meie kaasmaalast ootavad seda.

Tadžikistani Vabariigi kodanike tööjõuväline ränne perioodil 2003–2017. (Tadžikistani Teaduste Akadeemia Majanduse ja Demograafia Instituudi andmed)

Kui kodanik pöördub kohtusse oma töökogemust kinnitama (pole vahet, kas see toimus enne või pärast persuchet süsteemis registreerimist), on tal õigus esitada mis tahes töökogemust kinnitavaid tõendeid, sealhulgas tunnistajate ütlusi.

Sisse töötades eritingimused

Keerulisem on lahendada staaži ja töö iseloomu kinnitamise küsimust ennetähtaegse pensioni saamise õigust andvates töötingimustes (erikogemus).

Asjakohaste tööde, elukutsete, ametikohtade, erialade ja asutuste (organisatsioonide) loetelud ning tööaja (tegevuse) arvestamise ja nimetatud pensioni määramise eeskirjad kinnitab valitsus. Venemaa Föderatsioon.

Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumile on omakorda antud õigus föderaalsete täitevvõimude ettepanekul ja kokkuleppel Vene Föderatsiooni pensionifondiga asutada ametinimede identsus töötajad ja elukutsed, mille alusel antakse õigus sooduspensionile, samuti isikut ametikohad ja organisatsioonid(struktuurijaotused) kõigi töötajate kategooriate suhtes, kellele vanaduspension määratakse ennetähtaegselt vastavalt tööpensionide seaduse artiklitele 27 ja 28 (mitte segi ajada tegeliku töö identiteediga, mis kehtestatakse igal konkreetsel juhul eraldi). Isiku tuvastamise aluseks võivad olla föderaalsete täitevvõimude esitatud dokumendid ja teave kindlustatud isiku individuaalse (isikupärastatud) registreerimise kohta, millest peaks selguma, et sellel kutsealal (ametikohal) tehtava töö iseloom on sarnane oma olemusega. seaduse artiklites 27 ja 28 või asjakohaste tööde loeteludes sätestatud kutsealal (ametikohal) tehtava töö kohta.

Praktikas tuleb sageli ette olukordi, kus pensionifondi ametiasutused keelduvad ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest erilistes töötingimustes töötamise eest, kuna töötaja tööraamatus sisalduvate tööperioodide kohta pole piisavalt teavet ja seda ei ole võimalik teiste dokumentidega kinnitada. ; lahknevused töötaja tööraamatus oleva ametikoha (kutse) nimetuse ja sellisele pensionile õigust andva ametikoha (kutse) nimetuse vahel; vajalike töötingimusi ja tehtava töö iseloomu selgitavate tõendite puudumine (sh õigusjärglastelt organisatsioonidelt ja arhiiviasutustelt); kindlustatud isiku kohta vajaliku teabe puudumine individuaalsetes isikustatud raamatupidamisandmetes.

Vastavalt Venemaa Tööministeeriumi ja Pensionifondi 27. veebruari 2002. a otsusega nr 16/19pa kinnitatud dokumentide loetelule kodaniku taotlusele, kes taotles vanaduspensioni vastavalt Tööpensionide seaduse artiklite 27 ja 28 kohaselt tuleb vajadusel lisada dokumendid, mis kinnitavad tehtud töö iseloomu või töötingimusi, mis annavad õiguse vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks.

ü Vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õigust andvate tööperioodide kinnitamise kord kinnitati Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 31. märtsi 2011. aasta korraldusega nr 258n.

Kui tegemist on perioodiga enne registreerimist kindlustatud raamatupidamissüsteemis, kui Nimekirjades puuduvad nõuded töö iseloomu ja töötingimuste näitajate kohta ning tööraamat sisaldab piisavalt teavet töötaja toodangu, elukutse (ametikoha) kohta, siis lisadokumendid, erikogemuse kinnitamine pole vajalik.

Mõnikord on vaja kinnitada mitte ainult elukutse või ametikoht, vaid ka töötingimuste näitajad. Nimekirjade nr 1 ja 2 ametite (ametikohtade) loetelu eripära on see, et need täielik tähendus mõnel juhul ei määra see mitte ainult elukutse (ametikoha) nimetus, vaid ka tööfunktsiooni täpne märge, tootmisoperatsioon. Mõnikord sõltub tööfunktsioon töötaja otsesest töötamisest nimekirjades ettenähtud tehnoloogilistes osakondades. Sageli määratakse töötaja elukutse mitte ainult tema nime järgi, vaid ka töötaja poolt käitatavate või hooldatavate masinate, mehhanismide ja sõlmede nimetuste ning nendega tehtava töö iseloomu märkimisega. Olulised on nõuded neile ametitele ja ametikohtadele, mis on määratud töökoha (objekti), tööstruktuuriüksusega, iseloomustavad tootmiskeskkonna tingimusi.

Juhtudel, kui tööraamat ei sisalda kõiki vajalikke andmeid või kui seadusandlus sätestab pensioni ennetähtaegseks määramiseks täiendavad tegurid (v.a ametite ja ametikohtade nimetused), väljastab tööandja töötajale selgitava tõendi pensioni olemuse kohta. tema tehtud tööst, mis näitab, milliste dokumentide alusel see väljastatakse. Sertifikaat peab kinnitama tehtud töö identiteet nimekirjades ette nähtud (sel juhul saab kasutada ühtse töö- ja kutsealade tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogi andmeid töötajate kutsealade töökohustuste kohta).

Peamised dokumendid täpsustav teave on:

Töötaja määramise korraldused teatud töökodadele, aladele, seadmetele, personaligraafikud, töötingimustele vastavate töökohtade atesteerimiskaardid, tegeliku töötamise dokumentatsioon töökohtadel, mis annavad õiguse varajane pension(vajadusel spetsialiseeritud remonditeenuste ja töökodade jaoks), töö- ja tööjuhendid, tehnoloogilised eeskirjad, põhiseadmete inventarinimekiri, ohutusjuhend, tööpäevikud, tehniline sertifikaat seadmed ja muud ettevõtte dokumendid, mis kinnitavad ohtlikes tingimustes töötamise fakti;

Kui ettevõttes ei ole säilinud vajalikke dokumente, kuid mitme aasta jooksul ei ole muutunud tootmistehnoloogia ja -seadmed, ei ole muutunud töö iseloom ja töötajate töötingimused, ettevõttes antud perioodil kehtivad dokumendid erikogemuse kinnitamiseks saab kasutada aega (sel juhul vajab aga lisakinnitust seadmete, tehnoloogia jms muutumatus);

Töötingimuste näitajate kinnitamiseks võib kasutada tööeksamiorganite järeldusi ( töötingimuste tunnistused). Niisiis, vastavalt lõikele 22 Venemaa Tööministeeriumi selgitused 22.05.1996 nr 5„Tootmise, töö, ametite, ametikohtade ja näitajate loetelude kohaldamise korra kohta, mis annavad õiguse vanaduspensionile seoses töö eritingimustega ja pika staaži pensionile“ juhtudel, kui „sooduspension“. Loendid ei sisalda mitte ainult elukutse või ametikohtade nimesid, vaid ka töötingimuste näitajaid, mida iseloomustab õhus viibimine tööpiirkond kahjulikud ained teatud ohuklassid, siis töötaja pensioniõiguse kehtestamisel seoses töö eritingimustega annavad vajaduse korral ametiasutused arvamuse Riigieksam töötingimused;

Nimekirjades sätestatud konkreetsele tootmisele määramise aluseks võivad olla asutamisdokumendid, teatud tüüpi tegevuste teostamise litsentsid, tööde (teenuste) tõendid, ohtlike tootmisrajatiste riiklikus registris registreerimise tõend, tehnoloogilised eeskirjad, ettevõttele, planeerimis- ja tootmisdokumentide osakondadele määratud, tootmistunnuste järgi struktuuriüksust iseloomustav OKVED-kood, mille igas numbris on toodud ühe või mitme tegevusala kutsete loetelu. Tootmise olemust saab hinnata struktuuriüksuste (poed, sektsioonid jne) nimetuste järgi. Konkreetse tootmise liigitamist tootmiseks, milles töötamine annab õiguse pensionihüvitistele, võib käsitleda kooskõlas Ülevenemaaline klassifikaator majanduslik tegevus, jõustus alates 01.01.2003 ja sellele kuupäevale eelneva perioodi kohta - vastavalt ülevenemaalisele majandustegevuse, toodete ja teenuste liikide klassifikaatorile ja üleliidulisele tööstuste klassifikaatorile Rahvamajandus. Tootmine tähendab Nimekirjades nimetatud toodete valmistamist, sõltumata sellest, kas nende toodete valmistamisega tegeleb organisatsioon (ettevõte) tervikuna või ainult töökoda, objekt, osakond vms.

Sageli lükkavad kohtud, mis arutavad kohtuasju, mis on seotud töötaja teatud tingimustel töötamise kinnitamisega, tagasi Pensionifondi argumendid, et töö iseloom peab olema kinnitatud teatud dokumentidega. Näiteks Vene Föderatsiooni Ülemkohus oma 10. märtsi 2006. a määruses asjas nr 46-B06-3 viitas: „Kostja argument kaebuses, et kohtus läbi vaadatud dokumentidest ei piisa hageja kasuks tunnistamiseks. ennetähtaegne vanaduspension, kuna töö on käes välitingimusedülalnimetatud perioodi jooksul ei ole organisatsiooni vastavate korraldustega kinnitatud, ei saa antud juhul arvesse võtta, kuna on tuvastatud, et need dokumendid hävisid hoiutähtaja möödumise tõttu, siis ei võta see asjaolu hagejast mitteolenevana ära temalt õigust saada kohtuotsusega sooduspensioni. ”

Vastavalt varem kehtinud töökogemuse kinnitamise korrale (kuni 01.01.2010 kehtinud tööpensionide seaduse § 30 p 9 redaktsioon lubab kasutada varem kehtinud töökogemuse kinnitamise korda) ning hetkel kehtiv kindlustuse arvutamise ja kinnitamise eeskiri. tööpensionide kehtestamise kogemus 24. juulist 2002 nr 555 ja Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 31. märtsi 2011 korraldusega nr 258n ei saa eristaaži (töö laad) kinnitada, kui töötaja kohaldatakse otse pensionifondi tunnistus(välja arvatud dokumentide kadumise juhud hädaolukordade tõttu ).

Kuni 1. jaanuarini 2010 lähtusid kohtunikud seda liiki juhtumeid kohtus käsitledes aga järgmisest seisukohast: „töö iseloomu saab kinnitada ütlustega, kuna pensioniseadus ei sisalda tõendamisviisidele mingeid piiranguid. ja kohtul on õigus võtta arvesse kõiki Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustikus sätestatud tõendeid, sealhulgas tunnistajate ütlusi.

1. jaanuaril 2010 jõustusid 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213-FZ tehtud muudatused tööpensionide seadusesse. Artikli 13 punkti 3 täiendati sättega, mis käsitleb tunnistajate ütlustega töö iseloomu kinnitamise lubamatust.

Vene Föderatsiooni ülemkohus ei viivitanud selle uuenduse tõlgendamisega. 2010. aasta teise kvartali õigusloome ja kohtupraktika ülevaates (küsimus 4) märkis ta: „... pärast 1. jaanuari 2010 peaks kohus lähtuma vaidlusest vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õiguse tunnustamise ja töö iseloomu kindlakstegemiseks vastuvõetavate tõendamisvahendite ringi määramise üle. artikli lõikes 3 sisalduvate sätete alusel. 13 Föderaalseadus 17. detsember 2001 nr 173-FZ “Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis” (muudetud 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213-FZ) ... kohtul ei ole õigust ütlusi vastu võtta tunnistajate kui töö olemuse vastuvõetavate tõenditena. Hiljem kinnitas Riigikohus oma seisukohta täiskogu 11. detsembri 2012. a otsuses nr 30 „Kodaniku tööpensioni õiguste rakendamisega seotud kohtuasjade arutamise praktika kohta”.

Jääb ebaselgeks, kuidas antud juhul fraas lõigust. 4 punkt 12 art. Tööpensionide seaduse artikkel 30 (“... tööstaaži, sealhulgas vastavat tüüpi tööstaaži kinnitamise kord, mis kehtestati ja kehtis enne käesoleva föderaalseaduse jõustumist, ” kohaldatakse), arvestades, et see kehtis kuni 01.01.2002 Vene Föderatsiooni 20. novembri 1990. a seadus nr 340-1 “Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis” ei keelanud tunnistajate ütluste kasutamist. töö iseloomu kinnitamiseks (kogemus vastavates tööliikides). Kas see on võimalik, viidates lõikele. 4 punkt 12 art. 30, kasutada kohtus enne 1. jaanuari 2002 teenitud "sooduspensioni" kogemust tõendades tunnistajate ütlusi?

Samuti pole selge, kui legitiimne on vastuolulise normi laiendamine artikli 13 lõikest 3 (Vene Föderatsiooni Ülemkohtu antud tõlgenduses), mis reguleerib kodaniku suhtlemist pensionifondiga, kohtuprotsessile. , kas see ei riku kodanike põhiseaduslikke õigusi õiguskaitse. Ja kui ütluste kasutamise keelustavat reeglit tuleks kohaldada ka siis, kui on vaja kinnitada enne selle keelu kehtestamist (s.o. enne 01.01.2010) toimunud töö olemust, siis kas see ei ole põhimõttega vastuolus õiguskindlust pensioniseadustes, millele Vene Föderatsiooni konstitutsioonikohus pidevalt viitab?

Ilma vastusteta eeltoodud küsimustele ei tundu Riigikohtu arvamus tunnistajate ütluste kasutamise võimatuse kohta päris veenev.

Nagu ka üldiste kogemuste, eritingimustes töötamise perioodide kinnitamisel peale registreerimist kodanik individuaalses (personaliseeritud) raamatupidamissüsteemis alusel kinnitatud individuaalne (personaliseeritud) raamatupidamisteave.

Sellise teabe puudumine ei tohiks olla põhjus teatud tööperioodide "sooduspensioniteenusesse" arvestamisest keeldumiseks, kuna personaliseeritud raamatupidamissüsteemis töötajate teabe kajastamise õigsus, täielikkus ja õigeaegsus on kindlustusandja ühine ülesanne. (pensioniasutus) ja kindlustusvõtja (tööandja), mitte töötaja.

Seega on kooskõlas 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadusega nr 167-FZ “Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis” (artikkel 14) ja 1. aprilli 1996. aasta föderaalseadusega nr 27-FZ “Üksikisiku ( isikustatud) kohustusliku pensionikindlustussüsteemi registreerimine" (artikkel 11), on tööandja kohustatud esitama pensionifondi territoriaalsetele asutustele dokumendid, mis on vajalikud individuaalse (isikustatud) arvestuse pidamiseks, samuti pensioni määramiseks ja maksmiseks ( eelkõige teave tegevusperioodide kohta, mis sisalduvad eriväljaõppes). Pensionifondi organid on omakorda volitatud läbi viima tööandjate pensionide määramise ja maksmisega seotud dokumentide kontrolli, nende juures töötavatele isikutele individuaalse (personaliseeritud) raamatupidamisandmete esitamist; nõuda ja saada tööandjatelt Vajalikud dokumendid, sertifikaadid ja teave kontrollide käigus tekkivate küsimuste kohta; nõuda kontrollitud organisatsioonide juhtidelt ja teistelt ametnikelt tuvastatud rikkumiste kõrvaldamist; korrigeerima (parandama) raamatupidamisinfot auditi tulemuste põhjal.

Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu 10. juuli 2007 resolutsiooni nr 9-P valguses võib rääkida töötajatele vastutuse kehtestamise (tööpensionist ilmajätmise või vähendamise näol (sealhulgas ennetähtaegne) lubamatust. ) kohustuste täitmata jätmise eest teistel kohustusliku pensionisüsteemi kindlustusobjektidel (tööandja poolt - pensioni ennetähtaegseks määramiseks vajaliku teabe õigeaegse esitamise eest; pensionifondi asutuse poolt - pensionikindlustuse õigsuse ja õigeaegsuse jälgimise eest). töötajatele teavet pakkuv tööandja).

Seetõttu on töötajal kohtusse pöördumisel õigus esitada mis tahes seadusega keelatud tõendeid oma töö olemuse kohta, mis toimus ka pärast registreerimist individuaalses (personaliseeritud) raamatupidamissüsteemis.

Vastavalt Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi 11. detsembri 2012. aasta otsusele nr 30, „kui kodanik ei nõustu pensioniameti keeldumisega arvata eritöökogemuse hulka tööperiood, mis kuulub hageja hinnangul eritöökogemuse hulka arvamisele, tuleb arvestada, et küsimus asutuse (organisatsiooni) tüübi (tüübi) kohta, hageja täidetavate funktsioonide identsus, tegevuse tingimused ja laad need tööd (ametikohad, elukutsed), mis annavad õiguse vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks, peab otsustama kohus, lähtudes iga kohtuistungil tuvastatud juhtumi konkreetsetest asjaoludest (töö iseloom ja eripära, tingimused). esitas hageja, esitas tema funktsionaalsed kohustused vastavalt ametikohtadele ja peetavatele ametitele, töökoormusele, võttes arvesse eesmärke ja eesmärke, samuti asutuste, organisatsioonide, kus ta töötas, tegevusalasid jne).“

Mõnel juhul peate kinnitama alaline töökoht asjakohastel tööliikidel (näiteks vastavalt 11. juuli 2002 eeskirja nr 516 punktile 4 arvestatakse eristaažina pidevalt täistööpäeva jooksul tehtud tööperioode, kui käesolevast eeskirjast ei tulene teisiti või muud normatiivaktid) .

Täistööpäeva (vahetuse) kestus määratakse tavapärase või lühendatud tööaja alusel vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustikule. Pakutakse üksikutele töötajatele eripausid kütmiseks ja puhkamiseks, tulenevalt tehnoloogiast, tootmiskorraldusest või kliimatingimustest, arvestatakse tööaja hulka.

Täistööpäeva mõiste sisaldub Venemaa Tööministeeriumi 22. mai 1996. a resolutsiooni nr 29 lõikes 5. See viitab töö tegemisele nimekirjades sätestatud töötingimustes, vähemalt 80 protsenti tööajast. Sel juhul sisaldab määratud aeg ettevalmistus- ja abitööde tegemise aega ning masinate ja mehhanismidega töid tegevatel töötajatel ka töö tegemise aega. remonditööd praegune olemus ja töö tehniline operatsioon varustus. Nimetatud aja sisse võib arvata ka väljaspool töökohta tehtud töö aeg, et tagada põhilised tööfunktsioonid. Kui töötajad töötasid tootmismahtude vähenemise tõttu osalise tööajaga, kuid tegid täistööajaga tööd, mis andis erilistest töötingimustest tulenevalt õiguse pensionile, siis pensionile õiguse andev eristaaž. töö eritingimustele , arvutab ta tegelikult töötatud aja järgi.

Püsiva täistööajaga töötamise kinnitamiseks võib kasutada logisid ja tööajalehti, isiklikke kontosid jms.

Samal ajal vastavalt " Metoodilised soovitused ennetähtaegse pensioni saamise õigust andvate tööperioodide teabe usaldusväärsuse dokumentaalse (kohapealse) kontrollimise kohta vastavalt nimekirjadele nr 1 ja 2", mille on heaks kiitnud riigiasutuse - PFR Moskva filiaali asejuht ja Moskva oblastis 20. aprillil 2006: "Kui organisatsioon või kui selle konkreetne osakond (töökoda, töökoht jne) töötas stabiilselt, ilma seisakuteta, ei ole vaja kontrollida alalisele tööle palgatud töötajate alalist töötamist (praktiliselt perioodil enne 1992. aastat täheldati töö stabiilsust tööstuses, ehituses ja transpordis).

ü Näitena kohtupraktikast küsimuses, kas alalise töötamise kinnitamine on vajalik enne 1992. aastat töötatud perioodidel, on Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 20. jaanuari 2012. aasta otsuses nr 81-B11-9 tehtud järeldus: mitte ilma huvita.

Näide 1. Töötaja tööraamatus on sissekanne, et ta töötas nokitsejana, kuid tegelikult tegi kuuma nokitseja tööd.

Nimekirja nr 1 III jaos “Metallurgiline tootmine” on ette nähtud “kuumnokktööliste” elukutse, kusjuures sooduspensioni määramise tingimuseks on töötamine valtsimise, rataste rullimise, sidemerullimise, kahvlirullimise, lehtmetalli, tinatamise, tsinkimise alal. ja plii tootmine, siini kinnituste tootmine, kuuma metalli lõikamine ja eemaldamine, kuumtöötlus, kalibreeritud metalli tootmine.

Sel juhul peab töötaja kinnitama: täidetud tööülesannete täitmist töökohustused sisaldub kuumade meisterdajate kutsealade loetelus (need leiate ühtse töö ja töötajate kutsealade tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogist, 2. väljaanne, mis on kinnitatud Venemaa Tööministeeriumi 15. novembri 1999. aasta resolutsiooniga nr 45 ); Nimekirjas nimetatud tööde tegemine pidevalt terve tööpäeva jooksul (ajapäevik); tootmisharu kuuluvus, milles ta töötas, nagu eespool märgitud (kasutades näiteks ettevõtte käsutuses olevaid töötõendeid, ettevõttele määratud OKVED-koodi).

Näide 2. Pensionifond keeldus rikastustehase põhitootmiskohas töödejuhatajana töötamise aega arvestamast ennetähtaegse pensioni saamise õigust andva eristaaži hulka. Lavastuse eripäraks oli töö kõrge radioaktiivsusega ainetega. Selles töötavad töötajad peavad olema pensionil vastavalt nimekirja nr 1 XXII jaotisele - "Töö radioaktiivsete ainete, ioniseeriva kiirguse allikate, berülliumi ja haruldaste muldmetallide elementidega", ametikoha kood 12201000-17546 - "Pidevalt tegelevad töötajad, juhid ja spetsialistid töö radioaktiivsete ainete aktiivsusega töökohal, mis ületab 10 millicuries raadium-226 või radioaktiivsete ainete samaväärset kogust, ja seadmete remondi ajal nendes tingimustes.

Sel juhul pidi töötaja kinnitama töötingimuste näitajad töökohal (radioaktiivsus üle 10 millicuries raadium-226 või samaväärne radioaktiivsete ainete radiotoksilisuse kogus).

Töötaja jaoks osutus kõigi pensioniameti nõutud dokumentide kogumine keeruliseks eelkõige seetõttu, et pensioniikka jõudes oli ettevõte tegevuse lõpetanud, paljusid dokumente arhiivi ei esitatud ning mõned olid täiesti puudu.

Töötingimuste kinnitamiseks töökohal esitas töötaja kohtule tema käsutuses oleva teise töötaja töötingimuste sanitaar- ja hügieenilised omadused (kirjeldab ettevõtte kõigi osakondade töötingimusi), samuti tunnistuse kaardi. tema töökoha jaoks töötingimuste osas.

Kohus ei lugenud nende dokumentide tagasilükkamisel tõendiks asjaolu, et töötingimuste sanitaar- ja hügieenilised näitajad ja tunnistuse kaart koostati hiljem kui eriaja hulka mittekuuluv tööaeg, kuna kohus ei lugenud tõendiks asjaolu, et töötingimuste sanitaar-hügieenilised näitajad ja tunnistuse kaart on koostatud eriaja hulka mittekuuluvast tööajast. tootmisprotsess hiljem muudeti ja seda kohtule ei esitatud.

Samuti lükkas kohus tagasi pensioniameti argumendid, et töötaja esitatud dokumentidest ei piisa, tuues välja, et „puuduvad dokumendid, mis näitavad otseselt tehtud töö iseloomu ja tingimusi, nagu näiteks: juhendid (kohustused), sanitaarpass õigeks tööks ioniseeriva kiirguse allikatega, korraldused radioaktiivsete ainetega töötamiseks, sanitaar-epidemioloogiline päevik radioaktiivsete ainete registreerimisest (ülekandmisest) töökohal ei saa olla aluseks töökoha andmisest keeldumiseks. nõue, kuna nende avaldamise ja säilitamise eest ei vastutanud hageja"

Ka kehtivad õigusaktid pakuvad töökogemuse arvestamata jätmise probleemi lahendamiseks, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele, järgmisi võimalusi, mis on asjassepuutuvad juhtudel kui töötaja ei ole veel pensioniikka jõudnud:

Töötaja pöördumine otse pensioniameti poole taotlusega täpsustada (parandada) andmeid tema isiklikul kontol enne 01.01.2002 staaži kohta (alused - üksikisiku teabe korrigeerimise korra punktid 4 ja 8). (personaliseeritud) arvestus ja kindlustatud isikute individuaalsete isiklike kontode täpsustamine enne 1. jaanuari 2002 omandatud töökogemuse (kindlustuse) osas, kinnitatud Pensionifondi juhatuse 14. detsembri 2005. a otsusega nr 246p.

!!! Mis see on - vaadake jaotist „Kodanikele nende pensioniõiguste selgitamine. Ennetavad meetmed pensioniõiguste rikkumiste kõrvaldamiseks.

Töötaja kaebus pensionifondi organile või kohtule palvega parandada isikupärastatud raamatupidamisteavet seoses eeliskutsekoodi määramisega vaidlusalustele tööperioodidele (1996. aasta aprilli föderaalseaduse nr 27-FZ artikli 14 alusel). “Individuaalne (isikupärastatud) raamatupidamisarvestus kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis”, punkt 64. Kindlustatud isikute teabe individuaalse (isikupärastatud) arvestuse pidamise korra juhend, mis on kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldusega detsembrist. 14, 2009 nr 987n).

Vastavalt Vene Föderatsiooni Pensionifondi nõukogu 31. juuli 2006. aasta otsusele nr 192p "Kohustusliku pensionikindlustussüsteemi individuaalse (isikupärastatud) raamatupidamisarvestuse dokumentide vormide kohta" eritingimustel töötamise perioodid. mis annavad õiguse pensioni ennetähtaegseks määramiseks, on määratud nn. "sooduskood" (kui see kajastub raamatupidamissüsteemis). Vastavalt sellele, kui pensionifond kajastas neid perioode kui totaalne kogemus tööl (mis ei anna õigust ennetähtaegsele pensionile jääda), neil puudub soodustuskood.

Tööandja pöördumine kohtusse nõudega tunnistada ebaseaduslikuks pensionifondi organi keeldumine võtta vastu üksikteavet kindlustatud isikute kohta, arvestades sooduskutsekoodeksit.

See valik võimaldab meil lahendada mitte-eelistatud tööperioodide mittekrediteerimise probleemi individuaalselt, ja kõigile töötajatele, kes töötavad sarnasel kutsealal, sarnases tootmises jne.

Näide 3.Näide töökogemuse mittearvestamise probleemi lahendamise kolmandast võimalusest, mis annab õiguse pensioni ennetähtaegseks määramiseks (kui tööandja vaidlustab kohtus pensioniameti tegevuse, kui ta keeldus vastu võtmast teavet „kahjulikkuse kohta“. ” töötajate töökogemusest), on Arbitraažikohtu otsus Sverdlovski piirkond 14. mai 2008. a kohtuasjas nr A60-7105/2008-C9 (kohus rahuldas avalduse tunnustada ebaseaduslikke toiminguid kindlustatud isikute üksikteabe vastuvõtmisest keeldumiseks, võttes arvesse sooduskutsekoodeksit, kuna teabe mittevastuvõtmisega sooduskutsetel pensionifondi fond takistab üksikisikud, kes töötas tootmises koos kahjulikud tingimused ennetähtaegse pensioni saamise õigus).

OJSC "Malyshevskoe Mining Management" kaebas kohtusse taotlusega tunnistada ebaseaduslikuks pensionifondi direktoraadi kindlustatud isikute pensioniõiguste hindamise osakonna juhataja tegevus, mis väljendub keeldumises võtta vastu individuaalset teavet kindlustatud isikute kohta. OJSC "MRU", võttes arvesse sooduskutsealade koode vastavalt XXIV jao "Berülliumi toormaterjalide rikastamine" loetelule nr 1; berülliumi ja selle ühendite tootmine” ning ettepanekus teha teabes vastavad muudatused, jätta sellest välja andmed sooduskutsealade kohta.

Tööandja (JSC MRU) sisse kohtuprotsessõigustas oma töötajate töötamist ohtlike töötingimustega töödel, andes õiguse ennetähtaegsele tööpensioni määramisele.

Kohus tunnistas pensioniameti tegevuse ebaseaduslikuks ja kohustas teda kõrvaldama rikkumised, võttes vastu isikustatud raamatupidamisandmed, mis viitavad eeliskutsetele vastavalt XXIV jao loetelule nr 1.

Vt ENSV Ministrite Nõukogu 24. augusti 1990. a otsus nr 848 “Pensioni määramise staaži kinnitamise korra kohta”; Kinnitati pensioni saamise eesmärgil staaži kinnitamise korra määrus. NSVL Riikliku Töökomitee määrus 12. septembrist 1990 nr 369/16-52; Kinnitatud RSFSR-is pensioni määramise staaži kinnitamise korra eeskirjad. RSFSR Sotsiaalkindlustusministeeriumi korraldusega 4. oktoobrist 1991 nr 190.

Vt ka Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 24. juuni 1994. a resolutsioon nr 50 “Töökogemuse andmise korra kinnitamine dokumentide kadumise korral eriolukordade tagajärjel”.

Vt ka Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 30. novembri 2001. a otsust nr GKPI 2001-1673, Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 21. juuni 2005. a määruseid nr 67-B05-5, 14. jaanuarist , 2005 nr 9-G04-35 ja alates 10. märtsist 2006 nr 46-B06-3.

Kinnitatud Vene Föderatsiooni Ülemkohtu Presiidiumi 15. septembri 2010 otsusega.

5. novembri 2002. a määrused nr 320-O ja 3. oktoobri 2006 nr 471-O, 29. jaanuari 2004 resolutsioonid nr 2-P ja 3. juuni 2004 nr 11-P.

Pensionifondi organite ja tööandjate vahelise suhtluse kord töötajate kohta käiva teabe korrektseks ja õigeaegseks kajastamiseks raamatupidamissüsteemis - vt Kindlustatud isikute teabe individuaalse (isikustatud) arvestuse pidamise korra juhendit (kinnitatud Eesti Vabariigi korraldusega). Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeerium, 14. detsember 2009 nr 987n) .

Tööle sai töötaja, kellel oli varasem kogemus Tadžikistanis. Nüüd on ta saanud Venemaa kodakondsuse. Kas töövõimetuslehe puhul arvestatakse tööstaaži hulka mõnes teises riigis töökogemus või ainult töökogemus Vene Föderatsioonis? Ette tänades.

Vastus

Vastus küsimusele:

Jah, see loeb.

Kõrval üldreegel, võetakse töötajate tööstaaži arvesse ainult Vene Föderatsiooni territooriumil.

Küll aga kujunes territooriumil välja töökogemuse arvestamise oskus välismaa, saab pakkuda Vene Föderatsiooni rahvusvahelised lepingud.

Selle kevade olulisemad muudatused!

Personaliohvitseride töös oli olulisi muudatusi, millega tuleb arvestada 2019. a. Kontrolli mänguvormingus, kas oled kõiki uuendusi arvesse võtnud. Lahendage kõik probleemid ja saage ajakirja “Personaliäri” toimetajatelt kasulik kingitus.
Loe artiklist: Miks peab personalijuht raamatupidamist kontrollima, kas jaanuaris tuleb esitada uued aruanded ja millist koodi kinnitada 2019. aasta tööajaarvestus
Ajakirja "Personaliäri" toimetus selgitas välja, millised personaliametnike harjumused võtavad palju aega, kuid on peaaegu kasutud. Ja mõned neist võivad GIT-inspektoris isegi hämmeldust tekitada.
GIT ja Roskomnadzori inspektorid rääkisid meile, milliseid dokumente ei tohiks nüüd uutelt tulijatelt tööle kandideerimisel mitte mingil juhul nõuda. Kindlasti on teil sellest loendist mõned paberid. Oleme koostanud täielik nimekiri ja valis igale keelatud dokumendile turvalise asendaja.
Kui maksad päeva eest puhkusetasu liiga hilja, määratakse ettevõttele 50 000 rubla trahv. Vähenda koondamiste etteteatamisaega vähemalt päeva võrra – kohus ennistab töötaja tööle. Oleme õppinud kohtupraktika ja koostanud teile ohutud soovitused.

«Töötasin valutöölisena ja 2013. aastal taotlesin pensionifondist nimekirja nr 1 järgi sooduspensioni. Kuid nad keeldusid minust, ütlesid, et mul pole piisavalt eeliskogemust (mul on 7 aastat ja 10 kuud kahjulikku kogemust).

Alustasin oma karjääri valutöölisena 1982. aastal, kuid tehase juhtkond ei viinud alati läbi töökoha sertifitseerimist. Tõsi, ajatabel ajavahemikust 2000-2008 kinnitab, et töötasin määratud aja jooksul vaid 302 tööpäeva.

Ma ei nõustu pensionifondi vastusega, kuna ma ei vastuta selle eest, millised kanded on tööraamatus ja millised mitte.

Milline on minu jaoks parim viis selle olukorra lahendamiseks?

Ya.I., lk. Pinyany, Lvivi piirkond.

Vajab selgitust

Valukodadel on tegelikult õigus sooduspensionile. Kuid seda õigust ei saa alati kindlaks teha tööraamatu sissekannete järgi. Valutöölise töö. olenevalt tootmise nüanssidest näeb seda ette nii sooduskutsete nimistu nr 1 kui ka nimistu nr 2. Ja see omakorda määrab pensionile jäämise aja ja nõutava kogemuse hulga.

Juhtudel, kui tööraamat ei sisalda teavet, mis määratleks õigust saada soodustingimustel pensioni või staaži eest kehtestatud staaži. üksikud kategooriad töötajate erilise töökogemuse kinnitamiseks võetakse vastu ettevõtete, asutuste, organisatsioonide või nende õigusjärglaste selgitustõendeid.

Sertifikaadil peab olema märgitud:

tööperioodid, mis arvestatakse eristaaži hulka;
elukutse või ametikoht;
tehtud töö iseloom;
jaotis, alajaotis, punkt, nimekirjade nimetus või nende numbrid, mis sisaldab seda tööperioodi;
tööde teostamise ajal esmased dokumendid, mille alusel väljastati nimetatud tõend. Esmaste dokumentide hulka kuuluvad muuhulgas tunnitabelid.

Kõik see on sätestatud „Pensioni puudumisel olemasoleva töökogemuse kinnitamise korra pensioni määramiseks” punkt 20. tööraamat või vastavad sissekanded selles" (kinnitatud Ukraina Ministrite Kabineti 12. augusti 1993. a otsusega nr 637).

Millal saab ilma sertifikaadita hakkama?

Samuti on hästi teada, et pärast 21. augustit 1992 nimekirjades nr 1 ja nr 2 tehtud tööd arvestatakse soodusstaaži hulka ainult töökoha sertifitseerimise tulemuste alusel. See on sätestatud artiklis. Ukraina seaduse “Pensionikindlustuse kohta” § 13, Ukraina Ministrite Kabineti 1. augusti 1992. aasta resolutsiooni “Töötingimuste töötingimuste tõendamise korra kohta” nr 442 ning Tööministeeriumi ja sotsiaalpoliitika Ukraina “Tootmise, töö, ametite, ametikohtade ja näitajate loetelude nr 1 ja nr 2 kohaldamise korra kinnitamise kohta soodustingimustel vanaduspensionile õigust andva staaži arvestamisel” nr 383 novembrist 18, 2005.

Seega tugineb pensionifond sooduspensioni õiguse määramisel ennekõike ettevõtte esitatud täpsustavatele dokumentidele, samuti töökoha tõendamise kuupäevale ja selle tulemustele. Kui sertifitseerimine viidi ettevõttes esmakordselt läbi 2005. aastal, siis selle kehtivusaeg ulatub vaid 5 aastat tagasi ja 5 aastat edasi. Töö perioodil 21.08.1992-2000 ei olnud atesteeritud, mistõttu ei kuulu soodusstaaži arvestamisele. Töötamine enne 21. augustit 1992 kuulub ilma tunnistuseta soodusstaaži hulka, kuna kehtivate õigusaktidega sellist tunnistust varem ette nähtud ei olnud.

Kus on olukorrast väljapääs?

Muidugi pole teie süü, et ettevõte ei viinud sertifitseerimist õigeaegselt läbi. Aga see pole pensionifondi süü. Sertifitseerimise eest vastutab ennekõike ettevõtte juht ning kontroll sertifitseerimise kvaliteedi ja sooduskutsealade loetelude õige kohaldamise üle lasub töötingimuste riikliku ekspertiisi asutustel.

Pensionifondi töötajad tuginevad omakorda ainult kehtivale seadusandlusele ja nende käsutuses olevatele dokumentidele, mis kinnitavad või ei kinnita töö eelistuslikkust.

7-aastase töötamise kinnitamine nimekirjas nr 1 annab teile õiguse minna pensionile 53-aastaselt. Võite proovida kohtus kinnitada oma õigust pensionile varasemast kuupäevast. Kuid kirjeldatud olukorra põhjal on raske tõestada, et teil on õigus. Ja siin on vaja kohtusse kaevata tõenäoliselt mitte pensionifondi, vaid ettevõttega.

Kui olete veendunud, et 2000. aastatel töötasite täisgraafiku alusel ja 8-st tööaastast arvestati teie soodusstaaži hulka vaid 300 päeva, siis võite algatada samade tööstaaži kontrollimise. esmased dokumendid, mida ettevõttes hoitakse. Sellist kontrolli võivad läbi viia pensionifondi töötajad ise, kuid võite pöörduda ka töötingimuste riikliku ekspertiisi asutuste poole.

Tuletame teile meelde, et ütlesime teile varem, millal saate lahkuda

Sergei Korobkin, sõltumatu konsultant

Olen 60-aastane. Olen töövõimetuspensionil (II grupp). Tahtsin minna üle vanaduspensionile, kuid mul pole piisavalt kogemusi. Arvesse ei võeta tööd aastatel 1996–2003 Tadžikistani sõjaväeosas laborandina. Kas mind koheldakse seaduslikult?

Kõrval Venemaa seadused Vanaduspensioni saamiseks peate kinnitama, et teil on vähemalt 5-aastane töökogemus.

§ Art. 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 173-FZ artikkel 7

Samas ei arvestata kindlustusperioodi mitte ainult tööperioode, vaid ka muid perioode: lapsehooldus, sõjaväelasest mehega koos elamise aeg, kui töötamine on võimatu jne.

§ Art. 11 17. detsembri 2001. aasta föderaalseadus nr 173-FZ

aastal saabunud Vene Föderatsiooni kodanikele pensionide määramisel alaline koht Venemaal elades teistest riikidest, kehtivad meie ja mitme riigi vahel kehtivate pensionikindlustusalaste rahvusvaheliste lepingute normid. Tadžikistani Vabariik ja Venemaa on SRÜ riikide 13. märtsil 1992 sõlmitud lepingu osalised. See viitab ainult töökogemusele, seega on vaja selles teha vastavad muudatused. Kuni selle probleemi lahendamiseni võrdub tööstaaž lepingus osalevates riikides tööstaažiga. Venemaa pensioni määramisel võetakse arvesse käesoleva lepingu osalisriikide, sealhulgas Tadžikistani territooriumil omandatud töökogemust, samuti arvestatakse tingimusteta muid perioode kuni 1. jaanuarini 2002. a. Tööperioodid peale 1. jaanuari 2002 territooriumil osalisriik arvatakse kindlustusperioodi selle riigi pensionifondi kindlustusmaksete tasumise dokumentaalsel kinnitusel. Pensioni andmisest keeldumise korral on pensionifond kohustatud pensionärile üle andma keeldumisotsuse, milles on märgitud konkreetsed põhjused ja lingid pensioniseadustele. See tähendab, et peate saama keeldumise ja seejärel selle otsuse kohtus edasi kaevama, kasutades ülaltoodud juriidilist teavet.

MIDA ON OLULINE TEADA UUE PENSIONIARVE KOHTA

13. märtsi 1992. aasta lepinguga ühinenud riikidest saabuvad kodanikud võtavad arvesse nii nende riikide territooriumil kui ka territooriumil omandatud tööstaaži. endine NSVL. Sel juhul saab kindlustusstaaži arvutamisel arvesse võtta töökogemuse pärast 01.01.2002, tingimusel et tasutakse pensionikindlustusmaksed selle riigi asjaomastele asutustele, mille territooriumil töö- ja (või) muu tegevus toimus. välja.
Moldova Vabariigist ja Gruusia Vabariigist saabuvatel kodanikel töökogemus, mis on omandatud vastavalt Vene Föderatsiooni või Moldova Vabariigi või Gruusia Vabariigi seadusandlusele, samuti endise NSV Liidu territooriumil kuni 31. detsembrini 1990. a. võetakse arvesse. Pärast 1. jaanuari 1991 Moldova Vabariigi ja Gruusia territooriumil töötatud perioodid arvatakse kindlustusstaaži hulka nimetatud riikide pädevate asutuste tõendite alusel kohustusliku pensioni või sotsiaalkindlustuse kindlustusmaksete tasumise kohta. : vastavalt Moldova Vabariigi Sotsiaalfond või Riiklik Sotsiaalkindlustusfond ja tervisekindlustus Gruusia Vabariik.
Leedu Vabariigist Vene Föderatsiooni saabunud kodanike puhul pensionide määramisel arvesse võetud kindlustusstaaž vastavalt Vene Föderatsiooni ja Leedu Vabariigi õigusaktidele, sealhulgas enne Lepingu jõustumist 09.26. 1999. aasta. Pärast 1. detsembrit 1991 väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi töötamise perioodide arvutamine toimub Leedu Vabariigi riikliku sotsiaalkindlustusfondi administratsiooni välispensionide osakonna poolt väljastatud kindlustuskogemuse tõendi alusel.
Endise NSV Liidu vabariigist, kes ei ole sõlminud lepingut Vene Föderatsiooniga (Aserbaidžaan), saabuvatele kodanikele antakse kindlustusstaaž, mis on arvestatud NSV Liidus enne 1. jaanuari 1991 töötatud perioode, sõltumata kindlustusmaksest. lisatasud. Pärast seda kuupäeva töötatud perioodid arvatakse kindlustusperioodi sisse, kui tasutakse kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi.

Pensionide määramisel Vene Föderatsiooni ja Valgevene Vabariigi kodanikele võetakse arvesse mõlema lepingupoole territooriumil omandatud kindlustus(töö)kogemust, välja arvatud juhul, kui selle kogemuse perioodid langevad kokku nende saamise ajal. . Kindlustus(töö)staaži arvestamine pensioni suuruse arvutamiseks toimub vastavalt pensioni määrava lepingupoole õigusaktidele.

Enne 13. märtsi 1992. a endise NSV Liidu territooriumil omandatud kindlustus(töö)perioodide eest määrab ja maksab pensioni lepinguosaline, kelle territooriumil isik pensioni taotlemise ajal alaliselt elab, vastavalt Eesti Vabariigis. 24. jaanuaril 2006 sõlmitud leping. Pärast 13.03.1992 omandatud kindlustus(töö)perioodide eest arvutab ja maksab kumbki lepingupool vastavalt käesolevale 24.01.2006 lepingule tema territooriumil omandatud kindlustus(töö)kogemusele vastava pensioni.

Pensionide määramisel Vene Föderatsiooni kodanikele ja Eesti Vabariik arvesse võetakse lepinguosaliste territooriumil omandatud pensioniõigusliku staaži perioode, sealhulgas endise RSFSRi ja ENSV territooriumil. Iga lepinguosaline arvutab oma territooriumil omandatud pensionikogemusele vastava pensioni suuruse vastavalt oma õigusaktide sätetele. Pensioni suuruse määramisel ei võeta arvesse endise NSV Liidu territooriumil omandatud pensionikogemuse perioode, välja arvatud endise RSFSRi ja ENSV territooriumid.

Pensionide määramisel Vene Föderatsiooni kodanikele ja Läti Vabariik Arvesse võetakse mõlema lepingupoole territooriumil omandatud kindlustus(töö)kogemust, välja arvatud juhul, kui selle kogemuse perioodid langevad kokku nende omandamise ajal. Kumbki lepingupool arvutab oma territooriumil omandatud kindlustus(töö)kogemusele vastava pensioni suuruse vastavalt oma õigusaktides sätestatule.

Enne 01.01.1991 endise NSV Liidu territooriumil omandatud kindlustus(töö)perioodide eest määrab ja maksab pensioni lepinguosaline, kelle territooriumil isik pensioni taotlemise ajal alaliselt elab vastavalt. 18.12.2007 lepinguga. Pärast 01.01.1991 omandatud kindlustus(töö)staaži perioodide eest arvutab ja maksab kumbki lepingupool vastavalt 18.12.2007 lepingule tema territooriumil omandatud kindlustus(töö)kogemusele vastava pensioni.

DEMO-režiimis on teil juurdepääs tasuliste ja tasuta dokumentide esimestele lehtedele.
Vaatama täistekste tasuta dokumendid, peate sisse logima või registreeruma.
Dokumentidele täieliku juurdepääsu saamiseks peate juurdepääsu eest maksma.

Andmebaasi uuendamise kuupäev:

Andmebaasis olevaid dokumente kokku:

TADŽIKISTANI VABARIIGI SEADUS

Tadžikistani Vabariigi seaduse "Tadžikistani Vabariigi kodanike pensionikindlustuse kohta" muudatuste ja täienduste sisseviimisest

Artikkel 1. Lisada Tadžikistani Vabariigi 25. juuni 1993. aasta seadus "Tadžikistani Vabariigi kodanike pensionikindlustuse kohta" (Tadžikistani Vabariigi Ülemnõukogu Teataja, 1993, nr 15-16, Art 350, artikkel 1997, artikkel 22, art 61; 12, artikkel 711, 2008, 823; , nr 789) järgmised muudatused ja täiendused:

1. Eemaldage artikli 1 pealkirjast ja tekstist sõna „riik”.

— punktis e tuleks sõnad „Tadžikistani Vabariigi Sideministeerium” asendada sõnadega „Tadžikistani Vabariigi valitsuse alluvuses olevad sideteenused”;

- punktis h asendatakse numbrid “16” numbritega “18”.

3. Artikli 4 tekst tuleks esitada järgmiselt:

"Tadžikistani Vabariigi seaduste kohaselt riikliku sotsiaalkindlustusega mittekuuluvate sõjaväelaste ja poolsõjaväeliste vägede töötajate ning nende pereliikmete pensionikindlustuse tingimused, normid ja kord on kehtestatud Eesti Vabariigi seadusega. Tadžikistani Vabariik "Sõjaväelaste pensionikindlustuse kohta". Neile antakse ka õigus saada pensioni käesoleva seadusega ettenähtud viisil. Sel juhul lõpetatakse Tadžikistani Vabariigi seaduse „Sõjaväelaste pensionikindlustuse” alusel määratud pensioni maksmine.

— lisada järgmise sisuga teine osa:

„Riigiteenistujad on vabastatud avalik amet likvideerimise, saneerimise ja ümberkorraldamise ajal riigiasutus, riigiteenistujate arvu või personaliüksuste vähendamine, kelle töökogemus kokku on meestel 25 aastat, naistel 20 aastat, millest vähemalt 10 aastat töökogemust tsiviilteenistus, antakse õigus jääda pensionile kaks aastat varem Tadžikistani Vabariigi õigusaktidega kehtestatud perioodist.”;

5. Artiklis 6 tuleks sõnad “riiklikud pensionid” asendada sõnadega “pensionid”.

— teine osa tuleks esitada järgmiselt:

"Kuni käesoleva artikli esimeses osas sätestatud isikud ei jõua käesoleva seaduse artikliga 11 kehtestatud pensioniikka, makstakse neile pensioni selle organisatsiooni omavahendite arvelt, kus töö tehti, mis annab õigus sooduspensionile.»;

— kolmas ja neljas osa tuleks välja jätta.

7. Artikli 15 esimeses osas:

— punkt c jäetakse välja;

– punktis d asendatakse numbrid „16” numbritega „18”;

- punkte d, e, f ja g loetakse vastavalt punktideks c, d),

- esimeses osas asendada sõnad "pideva töökogemusega ühes" sõnadega "töökogemusega ühes tööstusharus" ja sõnad "(käesoleva seaduse artikkel 70 ja artikkel 86)" asendada sõnadega “(käesoleva seaduse artiklid 70–86)”;

— kolmandat osa pärast esimest lauset täiendatakse uue järgmise sisuga lausega:

«Nõutava töökogemusega isikute (mehed 25 aastat ja naised 20 aastat) pensioni suurust ei saa väiksem suurus minimaalne vanaduspension.»;

- asendada neljandas osas sõnad “pideva töökogemusega ühes” sõnadega “töökogemusega ühes tööstusharus”;

base.spinform.ru

Tadžikistani koolidesse kutsutakse tööle vene õpetajaid

DUSHANBE, 3. juuli – Sputnik. Tadžikistan ja Venemaa peavad läbirääkimisi vene õpetajate palkamiseks Tadžikistani koolidesse, teatab agentuur TajikTA.

"Tadžikistani ja Venemaa haridusministeeriumid jätkavad läbirääkimisi vene õpetajate rühma Tadžikistani koolidesse tööle saatmiseks," ütles agentuur avalduses, viidates Tadžikistani Vabariigi Haridus- ja Teadusministeeriumile.

Tadžikistani peaks sel teemal läbirääkimistele saabuma Venemaa haridusministeeriumi esindaja.

Teatatakse, et Tadžikistani koolidesse värvatakse tööle kogenud vene keele, matemaatika, informaatika, füüsika, bioloogia ja keemia õpetajaid. pedagoogiline töö vähemalt 5 aastat.

Meenutagem, et maikuus külastas Tadžikistani Venemaa Föderatsiooni Dagestani Vabariigi juht Ramazan Abdulatipov. Tema visiidi käigus jõuti kokkuleppele saata tööle rühm vene õpetajaid keskkoolid ah Tadžikistan.

Samuti märgiti, et Dagestan võib Tadžikistani üliõpilasi oma ülikoolidesse vastu võtta.

Samuti teatati, et Venemaa on valmis Tadžikistani ehitama 20 keskkooli, kus õppetöö hakkab toimuma vene keeles.

Venemaa president Vladimir Putin märkis veebruaris Tadžikistani visiidil, et Venemaa võtab kasutusele täiendavad meetmed vene keele õpetamise taseme tõstmiseks Tadžikistani maakoolides. Selleks tarnitakse selleteemalisi õpikuid ja korraldatakse õpetajate ümberõppe kursusi.

Kasutaja kohustub oma tegevusega mitte rikkuma riiklikke ja rahvusvahelisi seadusi. Kasutaja kohustub lugupidavalt rääkima teiste arutelus osalejate, lugejate ja materjalides esinevate isikute suhtes.

Administratsioonil on õigus kustutada kommentaarid, mis on tehtud muudes keeltes kui materjali põhisisu esitamise keel.

Kasutaja kommentaar kustutatakse, kui see:

ei vasta kommenteeritava sõnumi teemale;
propageerib vihkamist, diskrimineerimist rassi, etnilise päritolu, soo, usutunnistuse alusel, sotsiaalsed omadused, rikub vähemuste õigusi;
rikub alaealiste õigusi, põhjustab neile mis tahes kahju, sealhulgas moraalset;
sisaldab äärmuslikke ja terroristlikke ideid, kutsub üles muudele ebaseaduslikele tegevustele;
sisaldab solvanguid, ähvardusi teiste kasutajate, konkreetsete isikute või organisatsioonide vastu, diskrediteerib au ja väärikust või õõnestab nende ärilist mainet;
sisaldab solvanguid või sõnumeid, mis väljendavad lugupidamatust Sputniku suhtes;
rikub privaatsust, levitab kolmandate isikute isikuandmeid ilma nende nõusolekuta, avaldab konfidentsiaalset kirjavahetust;
sisaldab kirjeldusi või viiteid vägivallastseenidele, loomade julmusele;
sisaldab teavet enesetapumeetodite kohta, õhutab enesetappu;
taotleb ärilisi eesmärke, sisaldab sobimatut reklaami, ebaseaduslikku poliitilist reklaami või linke teistele sellist teavet sisaldavatele veebiressurssidele;
reklaamib kolmandate isikute tooteid või teenuseid ilma asjakohase loata;
sisaldab solvavaid väljendeid või ebasündsat keelt ja selle tuletisi, samuti vihjeid selle määratluse alla kuuluvate leksikaalsete üksuste kasutamisele;
sisaldab rämpsposti, reklaamib rämpsposti levitamist, teenuseid masspostitus sõnumid ja ressursid Internetis raha teenimiseks;
reklaamib narkootiliste/psühhotroopsete ravimite kasutamist, sisaldab teavet nende valmistamise ja kasutamise kohta;
sisaldab linke viirustele ja pahatahtlikule tarkvarale;
on osa toimingust, mille käigus laekub suur hulk identse või sarnase sisuga kommentaare („flash mob“);
autor kuritarvitab kirjutamist suur kogus vähese sisuga sõnumeid või teksti tähendust on raske või võimatu hoomata (“uputus”);
autor rikub agressiivse, kiusava ja solvava käitumise (“trollimise”) vorme demonstreerides veebietikett;
autor näitab lugupidamatust keele vastu, näiteks on tekst kirjutatud üleni või enamasti suurtähtedega või pole lauseteks murtud.

Administratsioonil on õigus kasutajat ette teatamata blokeerida tema juurdepääs lehele või kustutada tema konto, kui kasutaja rikub kommenteerimise reegleid või kui kasutaja tegevuses tuvastatakse sellise rikkumise tunnuseid.

m.ru.sputnik-tj.com

Kas minu teenistusstaaž mõne teise riigi sõjaväes läheb arvesse?

Tere päevast. Kolisin Türkmenistanist alaliselt Venemaale. Türkmenistanis teenisin relvajõududes 16 aastat. Kas minu pensioniikka jõudmisel arvestatakse teise riigi sõjaväeteenistust? Ette tänades.

Juristide vastused (3)

Praegu kehtib 13.03.1992 sõlmitud leping Sõltumatute Riikide Ühenduse liikmesriikide kodanike õiguste tagamise kohta pensioni valdkonnas, Vene Föderatsiooni valitsuse ja Vabariigi Valitsuse vaheline leping. Moldova kodanikuõiguste tagamise kohta pensionivaldkonnas 02.10.1995 ning Vene Föderatsiooni valitsuse ja Gruusia valitsuse vahelise lepingu kodanike õiguste tagamise kohta pensioniteenuste valdkonnas 16. mai 1997, mis reguleerib pensioniküsimusi Vene Föderatsiooni ja endise NSVLi osariikide vahel (Armeenia, Valgevene, Gruusia, Kasahstan, Kõrgõzstan, Moldova, Tadžikistan, Türkmenistan, Usbekistan, Ukraina).

Nende lepingutega ühinenud riikide kodanike ja nende pereliikmete pensioni tagamine toimub vastavalt selle riigi õigusaktidele, mille territooriumil nad elavad, ja seda kohaldatakse kõigi kodanike riikliku pensionikindlustuse suhtes, kehtestatud või kehtestatakse iga riigi õigusaktidega.

Seada õigus pensionile, sealhulgas soodustingimustel ja staaži eest, staaži (kindlustuse), mis on omandatud mõne nimetatud riigi territooriumil, samuti endise NSV Liidu territooriumil enne selle kehtivust. Lepingu jõustumist, võetakse arvesse. Pensionid arvutatakse tööstaaži sissetulekust (sissetulekust) tööperioodide eest.

Seega tuleks ülalnimetatud riikide territooriumil alalise elamise ajal pensionikindlustuse küsimuses pöörduda elukohajärgse pensionikindlustusameti poole.

Kas teil on küsimus advokaadile?

Jah, teenistus Türkmenistani relvajõududes arvatakse üldise pensioniperioodi hulka. Vastavalt 13. märtsil 1992 sõlmitud lepingule Sõltumatute Riikide Ühenduse liikmesriikide kodanike õiguste tagamise kohta pensionikindlustuse valdkonnas (nimetatud leping reguleerib Armeenia, Valgevene, Kasahstani, Kõrgõzstani ja Venemaa kodanike pensionikindlustust , Tadžikistan, Türkmenistan, Usbekistan, Ukraina) 13. märtsi 1992. aasta lepingu osalisriikidest saabuvate kodanike puhul võetakse arvesse nende riikide territooriumil, aga ka endise NSV Liidu territooriumil omandatud töökogemust. . Sel juhul saab kindlustusstaaži arvutamisel arvesse võtta töökogemuse pärast 01.01.2002, tingimusel et tasutakse pensionikindlustusmaksed selle riigi asjaomastele asutustele, mille territooriumil töö- ja (või) muu tegevus toimus. välja.

Kooskõlas Art. 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse N 173-FZ “Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis” artikkel 3, Vene Föderatsiooni kodanikud, nende puuetega pereliikmed, samuti välisriigi kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kes elavad alaliselt Vene Föderatsiooni territooriumil. Vene Föderatsioonil on õigus tööpensionile.

Tööpensioni määramise põhitingimus on nõutava kindlustusstaaži olemasolu ennetähtaegse tööpensioni määramisel, nõutava kindlustusstaaži olemasolu ja staaži olemasolu vastavatel tööliikidel.

Tööpensioni arvestamise kindlustusstaaž sisaldab tööperioode ja (või) muid tegevusi , mis viidi läbi Vene Föderatsiooni territooriumil, Venemaa ja SRÜ kodanike jaoks - ka tööperioodid NSV Liidus, aga ka Armeenia Vabariigis, Valgevene Vabariigis, Kasahstani Vabariigis, Kõrgõzstani Vabariigis, Tadžikistani Vabariigis, Türkmenistan, Usbekistani Vabariik, Ukrainas (SRÜ riikide 13. märtsi 1992. aasta lepingu "Sõltumatute Riikide Ühenduse liikmesriikide kodanike õiguste tagamise kohta pensionikindlustuse valdkonnas" artikkel 6).

Samas ei ole neil sätetel seost tööandja kohustusega maksta föderaaleelarvesse kantud osas pensionimakseid ja ühtset sotsiaalmaksu.

Jah, Art. 15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse N 167-FZ artikkel 7 loetleb kindlustatud isikute hulgas välisriigi kodanikud, kes alaliselt või ajutiselt elavad Vene Föderatsiooni territooriumil:

- töötan tööleping või tsiviilõigusliku lepingu alusel, mille esemeks on töö tegemine ja teenuste osutamine, samuti autori- ja litsentsilepingu alusel;

- end tööga varustada ( üksikettevõtjad, eradetektiivid, erapraksisega notarid, advokaadid);

— kes on talurahva (talu) leibkonna liikmed;

— töötamine väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi kindlustusmaksete maksmise korral jne.

Veelgi enam, nende isikute õigust kohustuslikule pensionikindlustusele Vene Föderatsioonis teostatakse kindlustusmaksete maksmise korral, mille eest vastutavad kindlustusvõtjad-tööandjad ja muud artiklis nimetatud isikud. 15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse N 167-FZ artikkel 6.

Seega peab organisatsioon tasuma kohustusliku pensionikindlustuse sissemakseid ajutiselt või alaliselt Vene Föderatsioonis elavate välisriikide kodanike eest ning neid ei tohiks maksta ajutiselt Vene Föderatsioonis elavate välisriikide kodanike eest.

Kas otsite vastust?
Lihtsam on juristilt küsida!

Esitage meie juristidele küsimus – see on palju kiirem kui lahenduse otsimine.

Kui te ei maksa liikluspolitsei trahve – mis saab, millised on tagajärjed Vaatame, milliseid meetmeid saab riik rakendada neile, kes ei tasu õigeaegselt liikluspolitsei trahve: Haldustrahvi (STSI) tasumise tähtaeg? MADI, GKU AMPP) Vastavalt Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artiklile 32.2 tuleb tasuda haldustrahv [... ]
Manu seadused on iidne India religioossete, moraalsete ja sotsiaalsete kohustuste (dharma) juhiste kogu, mida nimetatakse ka "aarialaste seaduseks" või "aarialaste aukoodeksiks". Manavadharmasastra on üks kahekümnest Dharmasastrast. Siin on valitud fragmendid (tõlge George […]
Tund "Valguse murdumisseaduse ülesannete lahendamine" (11. klass) Osad: Füüsika Teema õppimise eesmärgid: Valguse peegelduse ja murdumise seaduspärasuste teadmiste kinnistamine, täieliku sisepeegelduse nähtuse mõistmine, lahendusvõime arendamine standardsed füüsilised probleemid sellel teemal. 1) Arendus […]
Tehti ettepanek lühendada sideteenuse kvaliteedi pretensioonide läbivaatamise tähtaega kuus korda. Asetäitja Oleg Mihheev tutvustas riigiduumale eelnõu nr 517906-6 „Artikli 55 seitsmenda osa muutmise kohta […]
Arbitraažikohtud Apellatsioonikohus Arbitraažikohtud on kohtud, mis kontrollivad apellatsiooniastmes tehtud kohtutoimingute seaduslikkust ja kehtivust. vahekohtud Vene Föderatsiooni subjektid, mille nad esmajärjekorras aktsepteerivad. Apellatsiooni vahekohtud on osa [...]

Abi Tele2-st, tariifid, küsimused